Assetmanager Veren 20u/w
Volgnummer: 116736
Publicatiedatum: 23-02-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Programma Veren is onderdeel van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Het programma werkt in een klein, enthousiast team (circa 7 collega's) aan de opgaven rondom de veren. Op veel punten wordt dit in nauwe samenwerking met GVB-Veren gedaan. Het gemeentelijke programma werkt vanuit het kantoor van V&OR op Weesperplein 8 in Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
Programma Veren is onderdeel van de directie Verkeer en Openbare Ruimte van de gemeente Amsterdam. Het programma is verantwoordelijk voor beleid, strategie, contract- en assetmanagement voor de ponten op het IJ en het Noordzeekanaal. Jaarlijks worden zo een 28 miljoen oversteken over het IJ en het Noordzeekanaal gemaakt met deze ponten. Tot de assets behoren ponten, aanlandingen en laadstations. Gemeente Amsterdam is opdrachtgever van GVB Veren BV. GVB Veren verzorgt exploitatie, beheer en onderhoud van de ponten en aanverwante assets, zoals aanlandingen, de ponthaven en laadstations. Voor het gemeentelijke programma Veren zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en gedreven Interim assetmanager ter ondersteuning van ons programma.
De gemeente heeft recent een nieuw contract afgesloten met GVB Veren BV voor de periode 2026-2036. In dit meerjarige contract zijn (ontwikkel)afspraken opgenomen ten aan zien van het assetmanagement. Er is behoefte aan een grondige en gestructureerde implementatie van de nieuwe afspraken, evenals scherp toezicht gedurende de looptijd. De interim-professional is verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en borgen van de opdrachtgeversrol met betrekking tot de assets binnen het programma. Aanvullend wordt de interim professional ook gevraagd om delen van het reguliere contractmanagement op zich te nemen.
Werkzaamheden
•
• Je neemt deel aan het reguliere programmateamoverleg van Programma Veren;
• Je stelt de kaders op waaraan het nieuwe assetmanagementplan van de Veren moet voldoen;
• Je beoordeelt de assetrapportages van de exploitant en stelt waar nodig een verbeter- of ontwikkelplan op;
• Je bereidt de opdrachtgeversoverleggen met de verenexploitant voor en neemt hier actief deel aan;
• Je bereidt onderhandelingsgesprekken voor ten aanzien van de voorwaarden voor de verwerving van nieuwe assets.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met concessieverlening en concessiebeheer in Openbaar Vervoer.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contracten voor beheer, onderhoud en exploitatie van veerdiensten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het werken voor gemeenten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het verrichten van opdrachten voor gemeente Amsterdam.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met onderhandelingstrajecten voor veer en/of OV-assets.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Kennis
De aangeboden kandidaat combineert bij voorkeur kennis van assetmanagement met kennis van contractmanagement, financiën en beleid op het gebied van veerexploitaties.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-03-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Programma Veren is onderdeel van de directie Verkeer en Openbare Ruimte. Het programma werkt in een klein, enthousiast team (circa 7 collega's) aan de opgaven rondom de veren. Op veel punten wordt dit in nauwe samenwerking met GVB-Veren gedaan. Het gemeentelijke programma werkt vanuit het kantoor van V&OR op Weesperplein 8 in Amsterdam.
Opdrachtomschrijving
Programma Veren is onderdeel van de directie Verkeer en Openbare Ruimte van de gemeente Amsterdam. Het programma is verantwoordelijk voor beleid, strategie, contract- en assetmanagement voor de ponten op het IJ en het Noordzeekanaal. Jaarlijks worden zo een 28 miljoen oversteken over het IJ en het Noordzeekanaal gemaakt met deze ponten. Tot de assets behoren ponten, aanlandingen en laadstations. Gemeente Amsterdam is opdrachtgever van GVB Veren BV. GVB Veren verzorgt exploitatie, beheer en onderhoud van de ponten en aanverwante assets, zoals aanlandingen, de ponthaven en laadstations. Voor het gemeentelijke programma Veren zijn wij per direct op zoek naar een ervaren en gedreven Interim assetmanager ter ondersteuning van ons programma.
De gemeente heeft recent een nieuw contract afgesloten met GVB Veren BV voor de periode 2026-2036. In dit meerjarige contract zijn (ontwikkel)afspraken opgenomen ten aan zien van het assetmanagement. Er is behoefte aan een grondige en gestructureerde implementatie van de nieuwe afspraken, evenals scherp toezicht gedurende de looptijd. De interim-professional is verantwoordelijk voor het inrichten, uitvoeren en borgen van de opdrachtgeversrol met betrekking tot de assets binnen het programma. Aanvullend wordt de interim professional ook gevraagd om delen van het reguliere contractmanagement op zich te nemen.
Werkzaamheden
•
• Je neemt deel aan het reguliere programmateamoverleg van Programma Veren;
• Je stelt de kaders op waaraan het nieuwe assetmanagementplan van de Veren moet voldoen;
• Je beoordeelt de assetrapportages van de exploitant en stelt waar nodig een verbeter- of ontwikkelplan op;
• Je bereidt de opdrachtgeversoverleggen met de verenexploitant voor en neemt hier actief deel aan;
• Je bereidt onderhandelingsgesprekken voor ten aanzien van de voorwaarden voor de verwerving van nieuwe assets.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met concessieverlening en concessiebeheer in Openbaar Vervoer.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met contracten voor beheer, onderhoud en exploitatie van veerdiensten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met het werken voor gemeenten.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met het verrichten van opdrachten voor gemeente Amsterdam.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met onderhandelingstrajecten voor veer en/of OV-assets.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Kennis
De aangeboden kandidaat combineert bij voorkeur kennis van assetmanagement met kennis van contractmanagement, financiën en beleid op het gebied van veerexploitaties.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Solliciteer nu!