Consulent inburgering 36u/w
Volgnummer: 117180
Publicatiedatum: 26-02-2026
Locatie: DEN HELDER
Standplaats: DEN HELDER
Duur: 01-04-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd.
De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden. Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente.
Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.
Verder:
• Interpreteer je de leerbaarheidstoets
• Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP
• Voer je regie over de uitvoering van het PIP
• Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen
Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.
Na zorgvuldige afweging achten wij deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige/zzp-er. Wij willen zelfstandigen vragen om zich te laten inschrijven bij een bureau én zich in loondienst te laten voorstellen op deze opdracht, mochten zij hiervoor in aanmerking willen komen.
Kandidaatomschrijving
• Kandidaat beschikt over een hbo diploma
• Kennis van GWSsuite (blauw)
• Uiterlijk per 1 april beschikbaar (of eerder indien mogelijk)
• Minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering bij een gemeente
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat is uiterlijk per 1 april beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Wensen:
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context, geeft dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Klik met het team
- Kennis
- Ervaring
- Competenties: Oplossing en resultaatgerichtheid Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Als consulent inburgering vorm je de spil in de uitvoering van de nieuwe Wet Inburgering. Je neemt daarvoor de Brede Intake af, stelt een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) op en coördineert deze in de uitvoering. Ook koppel je onze gecontracteerde aanbieders aan de inwoner zodat het PIP kan worden uitgevoerd.
De nieuwe Wet inburgering is per 1 januari 2022 in werking getreden. Het doel van de wet is dat inburgeraars zo snel mogelijk mee kunnen doen in Nederland, met als doel dat er betaald werk wordt gevonden. Met de invoering van deze nieuwe wet ligt de regie op de inburgering bij de gemeente.
Deze nieuwe werkwijze is regelmatig onderwerp van gesprek, samen met je collega’s wordt geleerd van de praktijk en wordt de uitvoering van deze wet steeds beter gemaakt. Om dit alles goed te laten slagen werk je daarnaast samen met formele en informele aanbieders vanuit het werkveld.
Verder:
• Interpreteer je de leerbaarheidstoets
• Ondersteun je, door middel van regelmatig persoonlijk contact, de nieuwe inwoner bij het volbrengen van het PIP
• Voer je regie over de uitvoering van het PIP
• Ben je iemand die geen labels plakt maar elk mens ziet als iemand die je moet leren kennen
Na gunning van de opdracht dient de gegunde partij een recente VOG aan te bieden.
Na zorgvuldige afweging achten wij deze opdracht niet geschikt voor een zelfstandige/zzp-er. Wij willen zelfstandigen vragen om zich te laten inschrijven bij een bureau én zich in loondienst te laten voorstellen op deze opdracht, mochten zij hiervoor in aanmerking willen komen.
Kandidaatomschrijving
• Kandidaat beschikt over een hbo diploma
• Kennis van GWSsuite (blauw)
• Uiterlijk per 1 april beschikbaar (of eerder indien mogelijk)
• Minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering bij een gemeente
Functie-eisen:
De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat is uiterlijk per 1 april beschikbaar voor het gevraagde aantal uur.
De kandidaat is in het bezit van een afgeronde hbo opleiding. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Wensen:
De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een juridische richting, bijvoorbeeld sociaal juridische dienstverlening of rechten. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft kennis van en ervaring met GWSSUITE (blauw). Geef dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal één jaar ervaring met de nieuwe Wet Inburgering in een gemeentelijke context, geeft dit duidelijk aan in het C.V.
De kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als consulent inburgering in een gemeentelijke context. Geef dit duidelijk aan in het C.V.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat getoetst op de volgende criteria:
- Klik met het team
- Kennis
- Ervaring
- Competenties: Oplossing en resultaatgerichtheid Solliciteer nu!