TriplEforms ontwikkelaar 36u/w
Volgnummer: 117386
Publicatiedatum: 27-02-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 01-04-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor software ontwikkeling nodig is.
De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.
Vakgroep Softwareontwikkeling
De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.
Opdrachtomschrijving
•
• Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht dient te zijn?
• Wil jij in een scrum-team bouwen aan online formulieren (TriplEforms (brand)) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner?
• Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van Amsterdam en helpen bouwen aan een digitale stad voor iedereen?
Bij de gemeente Amsterdam worden ten behoeve van de dienstverlening aan burgers en ondernemers veel nieuwe online formulieren ontwikkeld, aangepast en gekoppeld aan backofficesystemen. Dit wordt gerealiseerd door het online formulierenteam. De nieuwe ontwikkelaar die we zoeken maakt deel uit van dit team.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
•
• Elke maandag en donderdag ben je beschikbaar om op locatie te werken in Amsterdam. Om de week zijn er ‘start-/stopdagen’ waar alle rituelen van een sprint afsluiten en starten doorlopen worden;
• Je ontwikkelt zelf webformulieren in TriplEforms (brand) op basis van met elkaar gerefinede story’s. Daarnaast test je ook het werk van je mededevelopers;
• Als developer zorg je, in samenspraak met het team, voor afstemming met de klant. Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren;
• Daarnaast stem je gedurende de sprint inhoudelijke zaken af met de stakeholder over het formulier dat jij ontwikkelt en ondersteun je het testproces;
• Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar van online formulieren.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring met TriplEforms.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare meerjarige werkervaring binnen een G4 gemeente of een andere complexe organisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Aantonen door middel van diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een Scrumteam.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-03-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Digitalisering bij gemeente Amsterdam
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven een automatiseringscomponent waarvoor software ontwikkeling nodig is.
De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire (DevOps) ontwikkelteams. In deze teams wordt gewerkt aan generieke voorzieningen zoals een dataplatform, App framework of componenten bibliotheek maar ook aan specifieke applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De applicaties die jij ontwikkelt hebben een enorm bereik en grote maatschappelijke impact op de inwoners van de stad.
Vakgroep Softwareontwikkeling
De vakgroep softwareontwikkeling bestaat uit 120 professionals en levert mensen en kennis aan ontwikkelteams in de stad. De vakgroep zorgt voor ontwikkelstandaarden, stimuleert samenwerking middels gildes en faciliteert hergebruik van code middels generieke componenten. De vakgroep is onderdeel van de directie Digitale Voorzieningen binnen de IT-organisatie (DII) van de stad. Deze directie draagt zorg voor het ontwikkelen en beheren van kwalitatief hoogstaande digitale diensten.
Opdrachtomschrijving
•
• Vind jij dat digitale dienstverlening simpel, begrijpelijk en mensgericht dient te zijn?
• Wil jij in een scrum-team bouwen aan online formulieren (TriplEforms (brand)) die het verschil maken in het contact tussen gemeente, ondernemer en inwoner?
• Wil jij meewerken aan de digitale transformatie van Amsterdam en helpen bouwen aan een digitale stad voor iedereen?
Bij de gemeente Amsterdam worden ten behoeve van de dienstverlening aan burgers en ondernemers veel nieuwe online formulieren ontwikkeld, aangepast en gekoppeld aan backofficesystemen. Dit wordt gerealiseerd door het online formulierenteam. De nieuwe ontwikkelaar die we zoeken maakt deel uit van dit team.
Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
•
• Elke maandag en donderdag ben je beschikbaar om op locatie te werken in Amsterdam. Om de week zijn er ‘start-/stopdagen’ waar alle rituelen van een sprint afsluiten en starten doorlopen worden;
• Je ontwikkelt zelf webformulieren in TriplEforms (brand) op basis van met elkaar gerefinede story’s. Daarnaast test je ook het werk van je mededevelopers;
• Als developer zorg je, in samenspraak met het team, voor afstemming met de klant. Je geeft richtinggevende adviezen op het gebied van innovatie, ontwikkeling en onderhoud van de formulieren;
• Daarnaast stem je gedurende de sprint inhoudelijke zaken af met de stakeholder over het formulier dat jij ontwikkelt en ondersteun je het testproces;
• Je draagt samen met het team de verantwoordelijkheid voor de formulieren van de gemeente Amsterdam.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de afgelopen 5 jaar) als ontwikkelaar van online formulieren.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring met TriplEforms.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare meerjarige werkervaring binnen een G4 gemeente of een andere complexe organisatie.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Aantonen door middel van diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werken in een Scrumteam.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!