Senior regioadviseur Midden-Oost-Zuid 36u/w
Volgnummer: 117558
Publicatiedatum: 03-03-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 01-04-2026 - 01-04-2029
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Wij zoeken een Senior Regioadviseur midden-zuid-oost met aantoonbare expertise in – of een sterke affiniteit met – het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en hebt ruime ervaring met het adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context.
Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan complexe vraagstukken, strategische producten en adviezen te ontwikkelen en deze te verbinden aan gemeentelijke en landelijke opgaven. Daarnaast beschik je ook over een hands-on mentaliteit, zelfstartendheid en ben je pro-actief. Je hebt graag de touwtjes in handenen bent iemand die kan schakelen op alle niveaus.
Als senior adviseur speel je een actieve rol in het trekken en positioneren van bestuurlijke en ambtelijke platforms. Je legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen, organisaties en schaalniveaus en weet signalen uit de uitvoeringspraktijk te vertalen naar integrale, overstijgende aanpakken. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke sensitiviteit en draagvlak. Je bent een stevige gesprekspartners voor de bestuurders en organiseert bestuurlijke bijeenkomsten. Je overziet het geheel, herkent samenhang tussen opgaven en weet deze te benutten om duurzame verbeteringen in regelnaleving te realiseren.
Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden en weet complexe materie helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, van uitvoering tot bestuur. Je werkt proactief en zelfstandig, neemt initiatief in het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en projecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en externe stakeholders. Tegelijkertijd werk je nauw samen binnen een team dat volop in ontwikkeling is en lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkwijzen en positionering.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal een aantoonbare afgeronde Hbo opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke en/ of politiek-bestuurlijke
omgeving, waarin is gewerkt met uiteenlopende belangen van verschillende
organisaties en betrokken partijen. Opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur met naleving (waaronder
toezicht, handhaving en preventie) binnen het sociaal domein, opgedaan in de
afgelopen 10 jaar (bijvoorbeeld participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid of
vergelijkbaar).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in landelijke en of
regionale ketens
Wensen:
Weging
Aantoonbare werkervaring in
de een politiek en bestuurlijke
omgeving als adviseur
2. Aantoonbare werkervaring in
de samenwerking met
gemeenten, lokale bestuurder
en colleges
3. Aantoonbare werkervaring
met het opzetten en
begeleiden van pilots en
innovatieprojecten op het
gebied van de preventie,
toezicht en handhaving
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
Aantoonbare werkervaring
met het organiseren en
zelfstandig begeleiden van
kennissessies,
netwerkbijeenkomsten of
conferenties
5. Aantoonbare werkervaring
met stakeholdermanagement
waarin uiteenlopende
belangen een rol spelen. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 01-04-2029
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Organisatie:
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen
aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de
maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de
netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen
organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten
verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van
maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.
Wij zoeken een Senior Regioadviseur midden-zuid-oost met aantoonbare expertise in – of een sterke affiniteit met – het sociaal domein, sociale zekerheid en arbeidswetten. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en hebt ruime ervaring met het adviseren van gemeenten en samenwerkingspartners binnen een bestuurlijke context.
Je bent in staat om zelfstandig richting te geven aan complexe vraagstukken, strategische producten en adviezen te ontwikkelen en deze te verbinden aan gemeentelijke en landelijke opgaven. Daarnaast beschik je ook over een hands-on mentaliteit, zelfstartendheid en ben je pro-actief. Je hebt graag de touwtjes in handenen bent iemand die kan schakelen op alle niveaus.
Als senior adviseur speel je een actieve rol in het trekken en positioneren van bestuurlijke en ambtelijke platforms. Je legt verbindingen tussen verschillende beleidsterreinen, organisaties en schaalniveaus en weet signalen uit de uitvoeringspraktijk te vertalen naar integrale, overstijgende aanpakken. Daarbij houd je oog voor bestuurlijke sensitiviteit en draagvlak. Je bent een stevige gesprekspartners voor de bestuurders en organiseert bestuurlijke bijeenkomsten. Je overziet het geheel, herkent samenhang tussen opgaven en weet deze te benutten om duurzame verbeteringen in regelnaleving te realiseren.
Je beschikt over uitstekende communicatieve en analytische vaardigheden en weet complexe materie helder over te brengen aan uiteenlopende doelgroepen, van uitvoering tot bestuur. Je werkt proactief en zelfstandig, neemt initiatief in het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingen en projecten en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor collega’s en externe stakeholders. Tegelijkertijd werk je nauw samen binnen een team dat volop in ontwikkeling is en lever je een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van werkwijzen en positionering.
Functie-eisen:
Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden
kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten
et cetera.) beschikt over:
Minimaal een aantoonbare afgeronde Hbo opleiding;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een bestuurlijke en/ of politiek-bestuurlijke
omgeving, waarin is gewerkt met uiteenlopende belangen van verschillende
organisaties en betrokken partijen. Opgedaan in de afgelopen 10 jaar.
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur met naleving (waaronder
toezicht, handhaving en preventie) binnen het sociaal domein, opgedaan in de
afgelopen 10 jaar (bijvoorbeeld participatiewet, arbeidswetten, sociale zekerheid of
vergelijkbaar).
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met samenwerking in landelijke en of
regionale ketens
Wensen:
Weging
Aantoonbare werkervaring in
de een politiek en bestuurlijke
omgeving als adviseur
2. Aantoonbare werkervaring in
de samenwerking met
gemeenten, lokale bestuurder
en colleges
3. Aantoonbare werkervaring
met het opzetten en
begeleiden van pilots en
innovatieprojecten op het
gebied van de preventie,
toezicht en handhaving
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
Aantoonbare werkervaring
met het organiseren en
zelfstandig begeleiden van
kennissessies,
netwerkbijeenkomsten of
conferenties
5. Aantoonbare werkervaring
met stakeholdermanagement
waarin uiteenlopende
belangen een rol spelen. Solliciteer nu!