Locatiemanager 32u/w
Volgnummer: 117602
Publicatiedatum: 03-03-2026
Locatie: ZUNDERT
Standplaats: ZUNDERT
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-03-2026
Project:
Gemeente Zundert is op zoek naar een:
Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Vluchtelingen Oekraïne (32 uur)
Er zijn nog steeds vluchtelingen die uit Oekraïne komen en in ons land veiligheid en onderdak zoeken. In de gemeente Zundert zetten we ons in om hen op te vangen. We leven mee met hen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne.
Wat houdt je werk in?
Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt van de locatie voor de bewoners, omgeving en externe partijen. Denk hierbij aan zorgaanbieders en beveiliging. Je houdt het overzicht en bewaakt de kwaliteit van de opvang.
Je zorgt voor een veilig onderkomen voor vluchtelingen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne. Dit doe je door alles wat zich afspeelt binnen de opvanglocatie in goede banen te leiden. Je bent de oren en ogen van de locatie en ziet er op toe dat de huisregels nageleefd worden. Wanneer dit niet gebeurt, spreek je de bewoner(s) daar op aan.
Je verzamelt informatie en signalen en deelt deze met desbetreffende partners. Je hebt een coördinerende taak en houdt intensief contact met de beleidsadviseurs en coördinatoren. Je voert regelmatig overleg met samenwerkingspartners over operationele aspecten van de dienstverlening en met collega's in de regio.
Wat vragen wij:
•
• Je hebt minimaal MBO+ (niveau 4).
• Je hebt ervaring in de begeleiding van diverse doelgroepen.
• Je hebt affiniteit met complexe vraagstukken.
Je beschikt over de volgende competenties:
•
• flexibel
• creatief
• stressbestendig
• communicatieve vaardigheden
• luisteren
• observeren
• adviseren
Beschikbaarheid:
Wij zijn per direct op zoek naar een kandidaat voor 32 uur per week. De opdracht heeft een looptijd tot en met 31 december 2026. De inhuuropdracht kan meerdere keren worden verlengd.
Functie-eisen:
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat is flexibel en creatief en is stressbestendig
Kandidaat kan goed luisteren, observeren en adviseren
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-03-2026
Project:
Gemeente Zundert is op zoek naar een:
Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Vluchtelingen Oekraïne (32 uur)
Er zijn nog steeds vluchtelingen die uit Oekraïne komen en in ons land veiligheid en onderdak zoeken. In de gemeente Zundert zetten we ons in om hen op te vangen. We leven mee met hen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne.
Wat houdt je werk in?
Als locatiemanager ben je het aanspreekpunt van de locatie voor de bewoners, omgeving en externe partijen. Denk hierbij aan zorgaanbieders en beveiliging. Je houdt het overzicht en bewaakt de kwaliteit van de opvang.
Je zorgt voor een veilig onderkomen voor vluchtelingen die op de vlucht zijn voor de oorlog in Oekraïne. Dit doe je door alles wat zich afspeelt binnen de opvanglocatie in goede banen te leiden. Je bent de oren en ogen van de locatie en ziet er op toe dat de huisregels nageleefd worden. Wanneer dit niet gebeurt, spreek je de bewoner(s) daar op aan.
Je verzamelt informatie en signalen en deelt deze met desbetreffende partners. Je hebt een coördinerende taak en houdt intensief contact met de beleidsadviseurs en coördinatoren. Je voert regelmatig overleg met samenwerkingspartners over operationele aspecten van de dienstverlening en met collega's in de regio.
Wat vragen wij:
•
• Je hebt minimaal MBO+ (niveau 4).
• Je hebt ervaring in de begeleiding van diverse doelgroepen.
• Je hebt affiniteit met complexe vraagstukken.
Je beschikt over de volgende competenties:
•
• flexibel
• creatief
• stressbestendig
• communicatieve vaardigheden
• luisteren
• observeren
• adviseren
Beschikbaarheid:
Wij zijn per direct op zoek naar een kandidaat voor 32 uur per week. De opdracht heeft een looptijd tot en met 31 december 2026. De inhuuropdracht kan meerdere keren worden verlengd.
Functie-eisen:
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat is flexibel en creatief en is stressbestendig
Kandidaat kan goed luisteren, observeren en adviseren
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!