Consulent Brede ondersteuning KOT 16u/w
Volgnummer: 117623
Publicatiedatum: 03-03-2026
Locatie: RAAMSDONKSVEER
Standplaats: RAAMSDONKSVEER
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-03-2026
Project:
Consulent Brede ondersteuning 16 uur p/w
Opdracht: Uitvoering geven aan brede ondersteuning als onderdeel van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag.
Doelstelling
Rechthebbenden conform de regelgeving helpen bij het kunnen maken van een nieuwe start na de toeslagenaffaire via maatwerk en passend bij de situatie van de rechthebbende.
Resultaten
De werkzaamheden omvatten het aanbieden van Brede ondersteuning, waaronder wordt verstaan:
•
• bespreken, onderling overeenkomen, opstellen van een Plan van Aanpak voor begeleiding van de gedupeerden op de vijf leefgebieden (financiën, wonen, zorg, gezin/opvoeding, en werk) en een besluit nemen over het plan van aanpak;
• regiehouder tijdens de uitvoering Plan van Aanpak tot moment van overdracht of tot moment van afsluiting;
• bieden van nazorg en indien sprake van een overdracht; een warme overdracht;
• aansluiten bij driegesprek indien wenselijk. In het driegesprek werken Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) en de gemeente samen. Het is een gesprek tussen de gedupeerde, de persoonlijk zaakbehandelaar van UHT en de brede ondersteuner van de gemeente.
• Indien deze overeenkomst van opdracht ziet op werkzaamheden die binnen de organisatie van Opdrachtgever ook (deels of geheel) worden verricht door medewerkers die in dienstbetrekking werkzaam zijn, blijkt uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden waarom de positie van deze Opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer.
Uitvoering
•
• Opdrachtnemer accepteert de opdracht en aanvaardt daarmee de volle verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden. Opdrachtnemer zal de opdracht naar beste eer en geweten vervullen.
• Opdrachtnemer deelt zijn opdracht zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt Opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever.
• Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle bevoegdheid en informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht.
• Opdrachtnemer neemt bij het aangaan van de overeenkomst een inspanningsverplichting op zich en verplicht zich derhalve de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en als een zorgvuldig handelend beroepsbeoefenaar uit te voeren. Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Opdrachtnemer verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van de Opdrachtgever.
• Opdrachtgever kan aanwijzingen en instructies geven omtrent het beoogde doel van de opdracht, voor zover dit niet de wijze van uitvoeren van de opdracht raakt.
• Opdrachtnemer heeft buiten de afstemming over de inspanningsverplichting van de opdracht nadrukkelijk geen (verantwoordings)verplichting om overige (arbeidsvoorwaardelijke) voorschriften binnen de organisatie van de Opdrachtgever op te volgen zoals werktijden, klachtenregelingen, verlofregelingen, gedragsregels en andere arbeidsvoorwaardelijke bepalingen.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het cv.
De inhuurkracht moet de kennis en kunde hebben om de volgende werkzaamheden te verrichten:
1. bespreken, onderling overeenkomen, opstellen van een Plan van Aanpak voor begeleiding van de gedupeerden op de vijf leefgebieden (financiën, wonen, zorg, gezin/ opvoeding, en werk) en een besluit nemen over het plan van aanpak;
2. regiehouder tijdens de uitvoering Plan van Aanpak tot moment van overdracht of tot moment van afsluiting;
3. bieden van nazorg en indien sprake van een overdracht; een warme overdracht;
4. aansluiten bij driegesprek indien wenselijk. In het driegesprek werken UHT en de gemeente samen. Het is een gesprek tussen de gedupeerde, de persoonlijk zaakbehandelaar van Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) en de brede ondersteuner van de gemeente.
5. Indien deze overeenkomst van opdracht ziet op werkzaamheden die binnen de organisatie van Opdrachtgever ook (deels of geheel) worden verricht door medewerkers die in dienstbetrekking werkzaam zijn, blijkt uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden waarom de positie van deze Opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer.
Inhuurkracht levert maandelijkse voortgangsverslag op.
Wensen:
Uw kandidaat heeft 1 jaar kennis en ervaring met de wet- en regelgeving rondom de Toeslagenaffaire KOT. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bekend met Suite
Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). Solliciteer nu!
Duur: 16-03-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-03-2026
Project:
Consulent Brede ondersteuning 16 uur p/w
Opdracht: Uitvoering geven aan brede ondersteuning als onderdeel van de hersteloperatie kinderopvangtoeslag.
Doelstelling
Rechthebbenden conform de regelgeving helpen bij het kunnen maken van een nieuwe start na de toeslagenaffaire via maatwerk en passend bij de situatie van de rechthebbende.
Resultaten
De werkzaamheden omvatten het aanbieden van Brede ondersteuning, waaronder wordt verstaan:
•
• bespreken, onderling overeenkomen, opstellen van een Plan van Aanpak voor begeleiding van de gedupeerden op de vijf leefgebieden (financiën, wonen, zorg, gezin/opvoeding, en werk) en een besluit nemen over het plan van aanpak;
• regiehouder tijdens de uitvoering Plan van Aanpak tot moment van overdracht of tot moment van afsluiting;
• bieden van nazorg en indien sprake van een overdracht; een warme overdracht;
• aansluiten bij driegesprek indien wenselijk. In het driegesprek werken Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) en de gemeente samen. Het is een gesprek tussen de gedupeerde, de persoonlijk zaakbehandelaar van UHT en de brede ondersteuner van de gemeente.
• Indien deze overeenkomst van opdracht ziet op werkzaamheden die binnen de organisatie van Opdrachtgever ook (deels of geheel) worden verricht door medewerkers die in dienstbetrekking werkzaam zijn, blijkt uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden waarom de positie van deze Opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer.
Uitvoering
•
• Opdrachtnemer accepteert de opdracht en aanvaardt daarmee de volle verantwoordelijkheid voor het op juiste wijze uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden. Opdrachtnemer zal de opdracht naar beste eer en geweten vervullen.
• Opdrachtnemer deelt zijn opdracht zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met Opdrachtgever plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt Opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij Opdrachtgever.
• Opdrachtgever verstrekt Opdrachtnemer alle bevoegdheid en informatie benodigd voor een goede uitvoering van de opdracht.
• Opdrachtnemer neemt bij het aangaan van de overeenkomst een inspanningsverplichting op zich en verplicht zich derhalve de overeenkomst naar beste inzicht en vermogen en als een zorgvuldig handelend beroepsbeoefenaar uit te voeren. Opdrachtnemer is bij het uitvoeren van de overeengekomen werkzaamheden geheel zelfstandig. Opdrachtnemer verricht de overeengekomen werkzaamheden naar eigen inzicht en zonder toezicht of leiding van de Opdrachtgever.
• Opdrachtgever kan aanwijzingen en instructies geven omtrent het beoogde doel van de opdracht, voor zover dit niet de wijze van uitvoeren van de opdracht raakt.
• Opdrachtnemer heeft buiten de afstemming over de inspanningsverplichting van de opdracht nadrukkelijk geen (verantwoordings)verplichting om overige (arbeidsvoorwaardelijke) voorschriften binnen de organisatie van de Opdrachtgever op te volgen zoals werktijden, klachtenregelingen, verlofregelingen, gedragsregels en andere arbeidsvoorwaardelijke bepalingen.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring in soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het cv.
De inhuurkracht moet de kennis en kunde hebben om de volgende werkzaamheden te verrichten:
1. bespreken, onderling overeenkomen, opstellen van een Plan van Aanpak voor begeleiding van de gedupeerden op de vijf leefgebieden (financiën, wonen, zorg, gezin/ opvoeding, en werk) en een besluit nemen over het plan van aanpak;
2. regiehouder tijdens de uitvoering Plan van Aanpak tot moment van overdracht of tot moment van afsluiting;
3. bieden van nazorg en indien sprake van een overdracht; een warme overdracht;
4. aansluiten bij driegesprek indien wenselijk. In het driegesprek werken UHT en de gemeente samen. Het is een gesprek tussen de gedupeerde, de persoonlijk zaakbehandelaar van Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) en de brede ondersteuner van de gemeente.
5. Indien deze overeenkomst van opdracht ziet op werkzaamheden die binnen de organisatie van Opdrachtgever ook (deels of geheel) worden verricht door medewerkers die in dienstbetrekking werkzaam zijn, blijkt uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden waarom de positie van deze Opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer.
Inhuurkracht levert maandelijkse voortgangsverslag op.
Wensen:
Uw kandidaat heeft 1 jaar kennis en ervaring met de wet- en regelgeving rondom de Toeslagenaffaire KOT. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is bekend met Suite
Het cv is voorzien van referenties of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet op het cv worden vermeld). Solliciteer nu!