Cluster manager Infrabeheer 32u/w
Volgnummer: 117759
Publicatiedatum: 04-03-2026
Locatie: HOUTEN
Standplaats: HOUTEN
Duur: zsm - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Organisatie:
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
In welk team kom je terecht
De afdeling Infrabeheer zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan. Infrabeheer bestaat uit de volgende teams: Bovengronds en Verkeer / Ondergronds / Beleid en Ondersteuning / Projecten en Wijkcoördinatie. Er is sprake van een nauwe samenwerking met de afdeling GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst).
Opdracht
De manager van Infrabeheer neemt de komende periode wegens ziekte uitval de taken waar van de manager GAB. Om die reden hebben we behoefte aan een clustermanager die binnen Infrabeheer verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van en personele zorg over 30 medewerkers binnen de genoemde teams.
•
• Je draagt zorg voor de coördinatie van de werkzaamheden van de medewerkers en bent aanspreekpunt voor bestuur, directie en management met betrekking tot de planning en voortgang van hun taken.
• Met een coachende en motiverende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Als clustermanager verbindt je medewerkers, (externe) partners en onderwerpen en heb je snel inzicht in de hoofdlijnen, waarna hierop actie wordt ondernomen. Daarbij worden prioriteiten gesteld en wordt oplossingsgericht te werk gegaan, met oog voor politiek-bestuurlijke wensen.
• In samenspraak met de manager Infrabeheer draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Infrabeheer op strategisch/tactisch en uitvoerend niveau en ondersteun je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken;
Wensen:
Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van RO / Bouw / Infra
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken binnen een civieltechnische werkomgeving
Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor bestuur / directie binnen een gemeente Solliciteer nu!
Duur: zsm - 30-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-03-2026
Organisatie:
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en de laatste decennia volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een middelgrote stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de mooie en rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Behalve dat Houten mooi, groen, veilig en landelijk gelegen is, kent de gemeente ook veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen samen de kracht en de kwaliteit van Houten.
Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.
In welk team kom je terecht
De afdeling Infrabeheer zorgt o.a. voor de voorbereiding en doorontwikkeling van het beheer en onderhoud van de openbare ruimte: boven- en ondergrondse infrastructuur, speelvoorzieningen, straatmeubilair, civiele kunstwerken alsmede de beleidsmatige aspecten hiervan. Infrabeheer bestaat uit de volgende teams: Bovengronds en Verkeer / Ondergronds / Beleid en Ondersteuning / Projecten en Wijkcoördinatie. Er is sprake van een nauwe samenwerking met de afdeling GAB (Groenbeheer, Afvalbeheer en Buitendienst).
Opdracht
De manager van Infrabeheer neemt de komende periode wegens ziekte uitval de taken waar van de manager GAB. Om die reden hebben we behoefte aan een clustermanager die binnen Infrabeheer verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van en personele zorg over 30 medewerkers binnen de genoemde teams.
•
• Je draagt zorg voor de coördinatie van de werkzaamheden van de medewerkers en bent aanspreekpunt voor bestuur, directie en management met betrekking tot de planning en voortgang van hun taken.
• Met een coachende en motiverende leiderschapsstijl stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen.
• Als clustermanager verbindt je medewerkers, (externe) partners en onderwerpen en heb je snel inzicht in de hoofdlijnen, waarna hierop actie wordt ondernomen. Daarbij worden prioriteiten gesteld en wordt oplossingsgericht te werk gegaan, met oog voor politiek-bestuurlijke wensen.
• In samenspraak met de manager Infrabeheer draag je bij aan de verdere ontwikkeling van Infrabeheer op strategisch/tactisch en uitvoerend niveau en ondersteun je medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken;
Wensen:
Een afgeronde opleiding op hbo-bachelor niveau in de richting van RO / Bouw / Infra
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als leidinggevende met verantwoordelijkheid voor p-taken binnen een civieltechnische werkomgeving
Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor bestuur / directie binnen een gemeente Solliciteer nu!