Senior communicatieadviseur 16u/w
Volgnummer: 118781
Publicatiedatum: 12-03-2026
Locatie: TILBURG
Standplaats: TILBURG
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Project:
Aanleiding
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) heeft voor de komende jaren, tot en met 2030, een nieuwe strategische agenda ontwikkeld en haar visie aangescherpt. Naast inhoudelijke thema’s die aansluiten bij de Nota Ruimte van het Rijk, zijn er strategische pijlers vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie: leiderschap en sturing, kennismanagement, kwaliteitsmanagement, datagedreven werken en communicatie. Voor de pijler Communicatie is tijdelijk extra capaciteit nodig. Hiervoor is circa 600 uur beschikbaar. We zoeken een hands-on projectleider Communicatie die structuur aanbrengt, de juiste vragen stelt en optreedt als penvoerder voor de tot stand te brengen communicatiestrategie.
Opdracht
De opdracht richt zich op het analyseren en versterken van de interne en externe communicatie van de OMWB. De projectleider ontwikkelt, in nauwe samenwerking met het team Communicatie en het team Strategie & Organisatie, een communicatiestrategie voor de komende jaren en zet onderdelen van de uitvoering daadwerkelijk in gang.
De opdracht kent twee hoofdlijnen:
• Analyse huidige communicatie
• In kaart brengen van de bestaande interne en externe communicatie.
• Beoordelen of de juiste doelgroepen worden bereikt.
• Signaleren van hiaten en verbeterkansen.
• Ontwikkelen van een meerjarige communicatiestrategie
• Opstellen van een meerjarige communicatiestrategie.
• Vertalen van de strategie naar concrete acties en prioriteiten.
• Initiëren en begeleiden van de uitvoering van onderdelen.
Uit te werken onderdelen
Interne communicatie
• Verandercommunicatie rond de strategische pijlers: datagedreven werken, kennis- en kwaliteitsmanagement, sturing en leiderschap en communicatie.
• Communicatie over producten en naslagwerken.
• Doorontwikkeling van communicatie als onderdeel van de VTH‐gereedschapskist, op basis van gedragsinzichten, ervaringen en bewustwording.
Externe communicatie
• Publiekscommunicatie ter ondersteuning van het maatschappelijk debat.
• VTH-communicatie richting bedrijven en burgers, en communicatie richting deelnemers die de rol en toegevoegde waarde van de OMWB zichtbaar maakt.
• Communicatie naar bedrijven en inwoners over regels en handhaving.
• Communicatie naar opdrachtgevers om de rol en toegevoegde waarde van de OMWB als kennispartner zichtbaar te maken.
Beoogde resultaten
• Rapportage over de huidige communicatie, inclusief doelgroepanalyse.
• Uitbreiding van het VTH‐instrumentarium met preventieve en proactieve communicatie-instrumenten (bewustwording, gedrags- en datainzichten, handhavingscommunicatie).
• Effectieve communicatiestrategie voor publiekscommunicatie.
• Grotere herkenning van de OMWB als onmisbare kennispartner in de leefomgeving.
• Meer seminars en bijeenkomsten die bijdragen aan het maatschappelijk debat.
• Beter geïnformeerde deelnemers over rollen, taken en mogelijkheden van de OMWB.
Opdracht en samenwerking
De opdracht wordt verstrekt door het KernMT, met Richard Diependaal als opdrachtgever. Je werkt binnen het team Strategie & Ontwikkeling en je legt verantwoording af aan het KernMT. De opdracht start zo spoedig mogelijk, in overleg, en loopt tot 31 december (met mogelijkheid tot verlenging).
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. Solliciteer nu!
Duur: 01-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Project:
Aanleiding
De Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant (OMWB) heeft voor de komende jaren, tot en met 2030, een nieuwe strategische agenda ontwikkeld en haar visie aangescherpt. Naast inhoudelijke thema’s die aansluiten bij de Nota Ruimte van het Rijk, zijn er strategische pijlers vastgesteld voor de ontwikkeling van onze organisatie: leiderschap en sturing, kennismanagement, kwaliteitsmanagement, datagedreven werken en communicatie. Voor de pijler Communicatie is tijdelijk extra capaciteit nodig. Hiervoor is circa 600 uur beschikbaar. We zoeken een hands-on projectleider Communicatie die structuur aanbrengt, de juiste vragen stelt en optreedt als penvoerder voor de tot stand te brengen communicatiestrategie.
Opdracht
De opdracht richt zich op het analyseren en versterken van de interne en externe communicatie van de OMWB. De projectleider ontwikkelt, in nauwe samenwerking met het team Communicatie en het team Strategie & Organisatie, een communicatiestrategie voor de komende jaren en zet onderdelen van de uitvoering daadwerkelijk in gang.
De opdracht kent twee hoofdlijnen:
• Analyse huidige communicatie
• In kaart brengen van de bestaande interne en externe communicatie.
• Beoordelen of de juiste doelgroepen worden bereikt.
• Signaleren van hiaten en verbeterkansen.
• Ontwikkelen van een meerjarige communicatiestrategie
• Opstellen van een meerjarige communicatiestrategie.
• Vertalen van de strategie naar concrete acties en prioriteiten.
• Initiëren en begeleiden van de uitvoering van onderdelen.
Uit te werken onderdelen
Interne communicatie
• Verandercommunicatie rond de strategische pijlers: datagedreven werken, kennis- en kwaliteitsmanagement, sturing en leiderschap en communicatie.
• Communicatie over producten en naslagwerken.
• Doorontwikkeling van communicatie als onderdeel van de VTH‐gereedschapskist, op basis van gedragsinzichten, ervaringen en bewustwording.
Externe communicatie
• Publiekscommunicatie ter ondersteuning van het maatschappelijk debat.
• VTH-communicatie richting bedrijven en burgers, en communicatie richting deelnemers die de rol en toegevoegde waarde van de OMWB zichtbaar maakt.
• Communicatie naar bedrijven en inwoners over regels en handhaving.
• Communicatie naar opdrachtgevers om de rol en toegevoegde waarde van de OMWB als kennispartner zichtbaar te maken.
Beoogde resultaten
• Rapportage over de huidige communicatie, inclusief doelgroepanalyse.
• Uitbreiding van het VTH‐instrumentarium met preventieve en proactieve communicatie-instrumenten (bewustwording, gedrags- en datainzichten, handhavingscommunicatie).
• Effectieve communicatiestrategie voor publiekscommunicatie.
• Grotere herkenning van de OMWB als onmisbare kennispartner in de leefomgeving.
• Meer seminars en bijeenkomsten die bijdragen aan het maatschappelijk debat.
• Beter geïnformeerde deelnemers over rollen, taken en mogelijkheden van de OMWB.
Opdracht en samenwerking
De opdracht wordt verstrekt door het KernMT, met Richard Diependaal als opdrachtgever. Je werkt binnen het team Strategie & Ontwikkeling en je legt verantwoording af aan het KernMT. De opdracht start zo spoedig mogelijk, in overleg, en loopt tot 31 december (met mogelijkheid tot verlenging).
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben. Solliciteer nu!