Teamcoördinator Assetschade 40u/w
Volgnummer: 118996
Publicatiedatum: 16-03-2026
Locatie: HEINENOORD
Standplaats: HEINENOORD
Duur: 06-04-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Project:
Teamcoördinator Assetschade
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De uitdaging is groot. De afdeling Business Support Services (BSS) ontzorgt de organisatie, zodat zij zich kan focussen op kerntaken. BSS heeft alle administratieve werkzaamheden slim gebundeld. Op die manier werken we efficiënt, tegen lagere kosten en met een hoge kwaliteit van dienstverlening. Ons team Assetschade ondersteunt de organisatie door schades aan de assets van Stedin (brand) te onderzoeken en de veroorzakers aansprakelijk te stellen. Dit doen we al best goed, maar het kan altijd beter. Daarom zoeken we iemand die een uitdaging durft aan te gaan.
Voor het team Assetschade team zoeken we een teamcoördinator.
Hoe ziet jouw dag als teamcoördinator Assetschade eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en een praatje met een van je collega’s. In de dagstart bespreek je samen met je collega’s de doelstellingen voor deze week die jij hebt gesteld nadat je de werkvoorraad hebt verdeeld. Vervolgens ga je aan tafel met interne stakeholders om de processen effectiever in te richten. Jij durft kritische vragen te stellen en neemt proactief eigenaarschap.
Daarna is het tijd voor de lunch. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de begane grond. Je geniet daar van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s.
In de middag besteed je aandacht aan je mailbox en overleg je nog even met een van de andere teamcoördinatoren binnen het BSS. Daarna heb je nog contact met je collega’s van juridische ondersteuning over de afhandeling van enkele casussen.
Aan het einde van de middag heb je je periodieke bila met je leidinggevende waarin jullie bespreken wat je bezighoudt en welke voortgang je maakt in het behalen van de gestelde doelen. En dan zit de dag er weer op, en sta je met een paar stappen weer op station Delft Campus. Zo ben je lekker snel weer thuis. Je dagen zijn inderdaad goed gevuld en neem maar van ons aan: je draagt elke dag je steentje bij aan een nog betere dienstverlening van het BSS en daarmee dus ook van Stedin (brand)!
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij bent een ervaren teamcoördinator met leidinggevende capaciteiten. Met ideeën over hoe je een team kan motiveren en coachen. Jouw energieke en positieve instelling motiveert je team en haalt zo het beste uit het team naar voren. Uitdagingen ga je graag aan, je denkt niet in problemen maar in oplossingen.
Wat jou verder onze nieuwe team coördinator Assetschade maakt?
•
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Jij staat stevig in je schoenen en je hebt al minstens 3 jaar leidinggevende ervaring
• Je hebt brede kennis op het gebied van juridische processen
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, automatisering en met de implementatie van verbetertrajecten
• Je bent een sparringpartner die met een open blik die constant op zoek is naar verbeteringen
• Jouw belangrijkste competenties zijn teammanagement, planning, ondernemend, sociaal en communicatief vaardig en resultaatgericht
Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat je de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Business Support Services. Als teamcoördinator van Assetsschade maak je onderdeel uit van BSS Support. Je zit regelmatig samen met je eigen leidinggevende en je collega teamcoördinatoren. Gewoon om bij te praten of om te bespreken wat je bezighoudt. Wat vraagt aandacht en waar heb je hulp bij nodig?
•
• Werken bij Stedin (brand) betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• En die lekkere koffie dus...
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin (brand) op een rij? Klik op onderstaande knop!
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!
Duur: 06-04-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Project:
Teamcoördinator Assetschade
Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De uitdaging is groot. De afdeling Business Support Services (BSS) ontzorgt de organisatie, zodat zij zich kan focussen op kerntaken. BSS heeft alle administratieve werkzaamheden slim gebundeld. Op die manier werken we efficiënt, tegen lagere kosten en met een hoge kwaliteit van dienstverlening. Ons team Assetschade ondersteunt de organisatie door schades aan de assets van Stedin (brand) te onderzoeken en de veroorzakers aansprakelijk te stellen. Dit doen we al best goed, maar het kan altijd beter. Daarom zoeken we iemand die een uitdaging durft aan te gaan.
Voor het team Assetschade team zoeken we een teamcoördinator.
Hoe ziet jouw dag als teamcoördinator Assetschade eruit?
Je start je dag met een kop koffie of thee en een praatje met een van je collega’s. In de dagstart bespreek je samen met je collega’s de doelstellingen voor deze week die jij hebt gesteld nadat je de werkvoorraad hebt verdeeld. Vervolgens ga je aan tafel met interne stakeholders om de processen effectiever in te richten. Jij durft kritische vragen te stellen en neemt proactief eigenaarschap.
Daarna is het tijd voor de lunch. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de begane grond. Je geniet daar van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s.
In de middag besteed je aandacht aan je mailbox en overleg je nog even met een van de andere teamcoördinatoren binnen het BSS. Daarna heb je nog contact met je collega’s van juridische ondersteuning over de afhandeling van enkele casussen.
Aan het einde van de middag heb je je periodieke bila met je leidinggevende waarin jullie bespreken wat je bezighoudt en welke voortgang je maakt in het behalen van de gestelde doelen. En dan zit de dag er weer op, en sta je met een paar stappen weer op station Delft Campus. Zo ben je lekker snel weer thuis. Je dagen zijn inderdaad goed gevuld en neem maar van ons aan: je draagt elke dag je steentje bij aan een nog betere dienstverlening van het BSS en daarmee dus ook van Stedin (brand)!
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Jij bent een ervaren teamcoördinator met leidinggevende capaciteiten. Met ideeën over hoe je een team kan motiveren en coachen. Jouw energieke en positieve instelling motiveert je team en haalt zo het beste uit het team naar voren. Uitdagingen ga je graag aan, je denkt niet in problemen maar in oplossingen.
Wat jou verder onze nieuwe team coördinator Assetschade maakt?
•
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Jij staat stevig in je schoenen en je hebt al minstens 3 jaar leidinggevende ervaring
• Je hebt brede kennis op het gebied van juridische processen
• Je hebt ervaring met procesoptimalisatie, automatisering en met de implementatie van verbetertrajecten
• Je bent een sparringpartner die met een open blik die constant op zoek is naar verbeteringen
• Jouw belangrijkste competenties zijn teammanagement, planning, ondernemend, sociaal en communicatief vaardig en resultaatgericht
Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel dat je de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Business Support Services. Als teamcoördinator van Assetsschade maak je onderdeel uit van BSS Support. Je zit regelmatig samen met je eigen leidinggevende en je collega teamcoördinatoren. Gewoon om bij te praten of om te bespreken wat je bezighoudt. Wat vraagt aandacht en waar heb je hulp bij nodig?
•
• Werken bij Stedin (brand) betekent werken bij een world-class workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• En die lekkere koffie dus...
Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin (brand) op een rij? Klik op onderstaande knop!
Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat beschikt aantoonbaar over hbo werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:
• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!