Productowner AI-geletterdheid, adoptie en kennis 38u/w
Volgnummer: 119047
Publicatiedatum: 16-03-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 15-04-2026 - 15-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-03-2026
Functiebeschrijving
Als Productowner AI-geletterdheid, adoptie & kennis bouw je aan de borgingslaag tussen normstelling en uitvoering. Jij zorgt dat collega’s de AI-kaders begrijpen, deze correct toepassen in de praktijk en beschikken over de kennis, vaardigheden en professionele houding om AI bewust, verantwoord en deskundig te gebruiken. Je brengt visie naar handelen met het rAIbewijs (product): een rolgericht AI-vaardighedenbewijs dat aantoont dat medewerkers AI veilig, effectief en ethisch kunnen toepassen. Je werkt iteratief in multidisciplinaire teams met focus op normstelling en toetsing binnen het team AI-geletterdheid, adoptie en kennis, en met nauwe samenwerking met AI-governance, ethiek, compliance, privacy, security, HR Leren & Ontwikkeling, Communicatie en productteams.
Jouw impact
•
• Vertalen van AI-kaders en publieke waarden naar leerpaden, toetsing en begeleiding voor verschillende rollen.
• Ontwikkelen en beheren van het rAIbewijs als organisatiebrede standaard voor aantoonbare AI-vaardigheid, gedifferentieerd naar rol, risico en invloed op besluitvorming.
• Versnellen van verantwoorde adoptie van (generatieve) AI met competentieprofielen, hulpmiddelen en coaching.
• Versterken van vertrouwen, transparantie en kwaliteit van dienstverlening door mensgerichte AI-vaardigheid structureel te borgen.
In je dagelijkse werk
•
• Competentieprofielen & leerpaden: definiëren van rolgebaseerde AI-competenties en ontwerpen van leerpaden (zelfstudie, klassikaal, praktijkopdrachten, communities of practice).
• rAIbewijs & toetsing: opzetten en beheren van criteria, assessments en (her)certificering, inclusief tooling en integratie in HR-processen.
• Adoptie & veranderaanpak: plannen en uitvoeren van interventies (roadshows, pilots, practice labs), en ontwikkelen van werkinstructies, playbooks en voorbeeldcases.
• Meten & verbeteren: vaststellen van KPI’s, inrichten van feedbackloops en continu verbeteren op basis van data en signalen.
• Samenwerking: intensieve samenwerking met governance- en productteams.
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met (digitale) leer- en adoptietrajecten in grote organisaties (L&D, academies, certificering, micro credentials, LMS/LXP).
Inhoudelijke AI-geletterdheid: complexe AI-concepten (incl. generatieve AI) vertalen naar rolgerichte leerdoelen en praktische werkwijzen.
Ervaring met change management en stakeholdermanagement; schakelen tussen professional, team, management en bestuur.
Bekend met ethische, juridische en privacyvraagstukken rondom AI (o.a. menselijk toezicht, transparantie, bias, datakwaliteit) en deze didactisch kunnen vertalen naar de praktijk.
Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en werken in productteams.
MAX 148,-
Wensen:
Hybride werken is mogelijk.
Bereidheid om binnen een multidisciplinair AI-ecosysteem samen te werken.
Ervaring met (her)certificeringen, digitale badges en toetskaders; affiniteit met assessments en valideren van leerrendement.
Ervaring met publieke sector of andere gereguleerde omgevingen (overheid, zorg, financiële sector).
Inzicht in relevante normen en kaders (bijv. ISO/IEC 42001, NIST AI RMF) en aansluiting van leerinterventies hierop.
Sterke coachende vaardigheden en plezier in het bouwen van communities of practice. Solliciteer nu!
Duur: 15-04-2026 - 15-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-03-2026
Functiebeschrijving
Als Productowner AI-geletterdheid, adoptie & kennis bouw je aan de borgingslaag tussen normstelling en uitvoering. Jij zorgt dat collega’s de AI-kaders begrijpen, deze correct toepassen in de praktijk en beschikken over de kennis, vaardigheden en professionele houding om AI bewust, verantwoord en deskundig te gebruiken. Je brengt visie naar handelen met het rAIbewijs (product): een rolgericht AI-vaardighedenbewijs dat aantoont dat medewerkers AI veilig, effectief en ethisch kunnen toepassen. Je werkt iteratief in multidisciplinaire teams met focus op normstelling en toetsing binnen het team AI-geletterdheid, adoptie en kennis, en met nauwe samenwerking met AI-governance, ethiek, compliance, privacy, security, HR Leren & Ontwikkeling, Communicatie en productteams.
Jouw impact
•
• Vertalen van AI-kaders en publieke waarden naar leerpaden, toetsing en begeleiding voor verschillende rollen.
• Ontwikkelen en beheren van het rAIbewijs als organisatiebrede standaard voor aantoonbare AI-vaardigheid, gedifferentieerd naar rol, risico en invloed op besluitvorming.
• Versnellen van verantwoorde adoptie van (generatieve) AI met competentieprofielen, hulpmiddelen en coaching.
• Versterken van vertrouwen, transparantie en kwaliteit van dienstverlening door mensgerichte AI-vaardigheid structureel te borgen.
In je dagelijkse werk
•
• Competentieprofielen & leerpaden: definiëren van rolgebaseerde AI-competenties en ontwerpen van leerpaden (zelfstudie, klassikaal, praktijkopdrachten, communities of practice).
• rAIbewijs & toetsing: opzetten en beheren van criteria, assessments en (her)certificering, inclusief tooling en integratie in HR-processen.
• Adoptie & veranderaanpak: plannen en uitvoeren van interventies (roadshows, pilots, practice labs), en ontwikkelen van werkinstructies, playbooks en voorbeeldcases.
• Meten & verbeteren: vaststellen van KPI’s, inrichten van feedbackloops en continu verbeteren op basis van data en signalen.
• Samenwerking: intensieve samenwerking met governance- en productteams.
Functie-eisen:
Minimaal HBO werk- en denkniveau.
Aantoonbare ervaring met (digitale) leer- en adoptietrajecten in grote organisaties (L&D, academies, certificering, micro credentials, LMS/LXP).
Inhoudelijke AI-geletterdheid: complexe AI-concepten (incl. generatieve AI) vertalen naar rolgerichte leerdoelen en praktische werkwijzen.
Ervaring met change management en stakeholdermanagement; schakelen tussen professional, team, management en bestuur.
Bekend met ethische, juridische en privacyvraagstukken rondom AI (o.a. menselijk toezicht, transparantie, bias, datakwaliteit) en deze didactisch kunnen vertalen naar de praktijk.
Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en werken in productteams.
MAX 148,-
Wensen:
Hybride werken is mogelijk.
Bereidheid om binnen een multidisciplinair AI-ecosysteem samen te werken.
Ervaring met (her)certificeringen, digitale badges en toetskaders; affiniteit met assessments en valideren van leerrendement.
Ervaring met publieke sector of andere gereguleerde omgevingen (overheid, zorg, financiële sector).
Inzicht in relevante normen en kaders (bijv. ISO/IEC 42001, NIST AI RMF) en aansluiting van leerinterventies hierop.
Sterke coachende vaardigheden en plezier in het bouwen van communities of practice. Solliciteer nu!