Locatiemanager CNO (poolopname) 36u/w
Volgnummer: 119064
Publicatiedatum: 16-03-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 15-04-2026 - 15-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-03-2026
Organisatie:
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio, als ook met de medewerkers van de afdeling Crisistaken..Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust, werkt op kantoor of vluchtelingen opvangt in een CNO-locatie, bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden en om de Utrechtse gemeenten te helpen in het voldoen aan hun hulp aan het COA in de opvang en huisvesting van asielzoekers. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven.
Daarnaast zorg je er tevens voor dat binnen de locatie de ‘afstand en nabijheid’ gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt genomen. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.
Je bent als Locatiemanager CNO verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties, als ook de visie van het COA. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd, als ook aan het COA. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de ‘linking pin’ tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.
N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers uit diverse herkomstlanden een sterke pré.
Functie-eisen:
Uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026. Minimaal voor 36 uur per week beschikbaar;
Aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom professionele afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting (benoemd dit duidelijk in het cv);
Minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers;
Kandidaat is bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties (benoemd dit in het cv);
Kandidaat kan minimaal twee relevante reverenties overleggen (benoemd dit in het cv).
Wensen:
Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang voor asielzoekers (benoemd dit duidelijk in het CV, met minimaal 2 voorbeelden)
Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisatie (benoem dit duidelijk in het CV)
De kandidaat beschrijft in een korte persoonlijke motivatie, max. 300 woorden, zijn/haar ervaring met crisisnoodopvang, je leiderschapsstijl en hoe je omgaat met bestuurlijke druk. Voeg de geschreven motivatie samen bij het cv om deze als één document te beoordelen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar . Solliciteer nu!
Duur: 15-04-2026 - 15-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 30-03-2026
Organisatie:
De Veiligheidsregio Utrecht (VRU) is een samenwerkingsverband van en voor alle 26 Utrechtse gemeenten in de provincie Utrecht. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio, als ook met de medewerkers van de afdeling Crisistaken..Lees meer over wie wij zijn en wat we doen.
Of je nu branden blust, werkt op kantoor of vluchtelingen opvangt in een CNO-locatie, bij de VRU werken mensen met een passie. Een passie om levens te redden, om incidenten te voorkomen en te bestrijden en om de Utrechtse gemeenten te helpen in het voldoen aan hun hulp aan het COA in de opvang en huisvesting van asielzoekers. Mensen met een helder hoofd en een hart dat klopt voor de goede afloop. Dienstbaar, deskundig, alert en adequaat.
Opdracht
Je vervult een tijdelijke opdracht voor de afdeling Crisistaken. Samen met het afdelingshoofd Crisistaken, de medewerker Crisistaken en je collega CNO Locatiemanagers, zorg je ervoor, dat de door ons op te vangen asielzoekers voorzien worden van ‘bed, bad, brood’ en dat zij veilig in je CNO-locatie kunnen verblijven.
Daarnaast zorg je er tevens voor dat binnen de locatie de ‘afstand en nabijheid’ gedurende de werkzaamheden goed in acht wordt genomen. Je doet dit binnen jouw locatie samen met de dag-coördinatoren en de woonbegeleiders.
Je bent als Locatiemanager CNO verantwoordelijk voor de juiste dagdagelijkse operationele bedrijfsvoering van jouw locatie. Dit middels het werken conform de visie van de VRU en de uniformiteit tussen de CNO-locaties, als ook de visie van het COA. Je hebt hierin een grote verantwoordelijkheid. Je legt verantwoording af aan het afdelingshoofd Crisistaken en de gemeente waarin jouw CNO-locatie is gevestigd, als ook aan het COA. Je bent tevens het eerste aanspreekpunt voor interne en externe partijen, zoals VRU opvangsupport, het security-bedrijf, de cateraar, de IND, Vluchtelingenwerk en (de vertegenwoordigers van) de buurtbewoners. Je bent dus de ‘linking pin’ tussen de gemeente, de VRU, externe instanties en de buurt omgeving.
N.B. Voor deze opdracht is aantoonbare ervaring met crisisnoodopvang voor asielzoekers uit diverse herkomstlanden een sterke pré.
Functie-eisen:
Uiterlijk beschikbaar per 7 april 2026. Minimaal voor 36 uur per week beschikbaar;
Aantoonbare ervaring met het werken volgens professionele kaders rondom professionele afstand en integriteit in opvang- of zorgsetting (benoemd dit duidelijk in het cv);
Minimaal 12 maanden aantoonbare ervaring met het aansturen van medewerkers die werken met complexe doelgroepen zoals asielzoekers;
Kandidaat is bereid om incidenteel in weekenden te werken en buiten reguliere werktijden bereikbaar te zijn voor escalaties (benoemd dit in het cv);
Kandidaat kan minimaal twee relevante reverenties overleggen (benoemd dit in het cv).
Wensen:
Minimaal 18 maanden aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager binnen crisisnoodopvang voor asielzoekers (benoemd dit duidelijk in het CV, met minimaal 2 voorbeelden)
Aantoonbare werkervaring met advisering aan bestuurders, gemeenten of ketenpartners binnen opvang- of crisisorganisatie (benoem dit duidelijk in het CV)
De kandidaat beschrijft in een korte persoonlijke motivatie, max. 300 woorden, zijn/haar ervaring met crisisnoodopvang, je leiderschapsstijl en hoe je omgaat met bestuurlijke druk. Voeg de geschreven motivatie samen bij het cv om deze als één document te beoordelen
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau, in de richting van Bestuurskunde, Veiligheidskunde, Social Work of vergelijkbaar . Solliciteer nu!