Projectleider gemeentelijke accomodaties 32u/w
Volgnummer: 119497
Publicatiedatum: 19-03-2026
Locatie: KAATSHEUVEL
Standplaats: KAATSHEUVEL
Duur: 13-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Project:
• Het leiden en coördineren van het project “Accommodaties”.
• Begeleiden van uiteenlopende trajecten en ontwikkelingen die spelen bij bestaande maatschappelijke accommodaties die niet in gemeentelijke eigendom zijn.
• Zorgen voor bredere betrokkenheid vanuit inwoners, organisaties en gemeentelijke domeinen.
• Bewaken van de samenhang in subsidies.
• Bewaken bijdragen vanuit de accommodaties aan de Huis van de Wijk functies.
Door:
• Opzetten projectstructuur en bewaken daarvan.
• Planning opstellen met een heldere fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming, implementatie).
• Risicobeheersing en monitoring.
• Rapporteren van resultaten en voortgang naar het bestuur.
Resultaat:
• Coördineren betrokken partijen (bv. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, inwoners, interne teams).
• Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten die betrekking hebben op de specifieke accommodatie.
• Bijdragen aan integrale samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning, vastgoed en uitvoering in het kader van de maatschappelijke accommodaties.
• De sociaal-maatschappelijke belangen inbrengen bij het onderzoek naar de aankoop van accommodatie De Gildenbond.
• Bij aankoop De Gildenbond (besluit nog te nemen door bestuur): bijdragen aan het proces van realisatie / incorporeren als gemeentelijke accommodatie van De Gildenbond, w.o. gebruiksafspraken, inrichting en samenwerking met partners.
• Het leiden van het proces om te komen tot een Huis van de Wijk-functie in de Rode Loper, Gildenbond en het Dorpshuis Loon op Zand, vanuit het oogpunt van financiële haalbaarheid.
• Vertalen van het nieuwe accommodatiebeleid (opgesteld door beleidsmedewerker) naar de organisatorische inrichting bij de accommodaties.
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het nieuwe accommodatiebeleid en het aansturen van het bijbehorende proces.
• Bewaken van planning, risico’s, proces en voortgang van beide opgaven.
• Voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapporteren aan management en bestuur.
• Begeleiding bieden bij de ontwikkeling van de volgende accommodaties:
• Samenwerking tussen De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef.
• Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip.
• 't Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer.
• Leveren van inhoudelijke input t.a.v. subsidies.
Kennis en ervaring met:
• Besluitvormingsprocessen over accommodaties en de samenhang met vastgoed, ruimtelijke ordening en beheer.
• Input Sociaal Domein vertalen naar eisen aan fysieke voorzieningen en andersom.
• Multidisciplinaire werkgroepen aansturen.
• Integraal werken en denken.
• Bestuurlijke verhoudingen.
• Stimuleren van samenwerking tussen alle betrokken actoren.
• Toegankelijke administratie en dossiervorming en communicatie, zodanig dat collega’s Financiën, Juridische Zaken en Communicatie (inhoudelijk) betrokken en op de hoogte zijn.
• Kennis en ervaring met gemeentelijke participatie processen/projecten en de (on)mogelijkheden binnen het proces transparant kunnen duiden.
• Gemeentelijk Sociaal beleid.
• Maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met wijk- en buurtgericht werken.
• Integrale subsidiestelsels.
Verbindend vermogen: sterke relaties op kunnen bouwen en mensen samenbrengen achter gemeenschappelijke doelen.
Omgevingssensitiviteit
- Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Politieke sensitiviteit
- Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Spreken en schrijven in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22,41,53. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/ beleidsmedewerker accommodaties. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen) . Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot projectleiding gemeentelijke accommodaties en sociaal doemein (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Solliciteer nu!
Duur: 13-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Project:
• Het leiden en coördineren van het project “Accommodaties”.
• Begeleiden van uiteenlopende trajecten en ontwikkelingen die spelen bij bestaande maatschappelijke accommodaties die niet in gemeentelijke eigendom zijn.
• Zorgen voor bredere betrokkenheid vanuit inwoners, organisaties en gemeentelijke domeinen.
• Bewaken van de samenhang in subsidies.
• Bewaken bijdragen vanuit de accommodaties aan de Huis van de Wijk functies.
Door:
• Opzetten projectstructuur en bewaken daarvan.
• Planning opstellen met een heldere fasering (analyse, beleidsvorming, besluitvorming, implementatie).
• Risicobeheersing en monitoring.
• Rapporteren van resultaten en voortgang naar het bestuur.
Resultaat:
• Coördineren betrokken partijen (bv. welzijn, verenigingen, woningcorporatie, vrijwilligers, inwoners, interne teams).
• Afgestemde en inzichtelijke financiële stromen, subsidies en budgetten die betrekking hebben op de specifieke accommodatie.
• Bijdragen aan integrale samenwerking met het Fysiek Domein over inrichting, planning, vastgoed en uitvoering in het kader van de maatschappelijke accommodaties.
• De sociaal-maatschappelijke belangen inbrengen bij het onderzoek naar de aankoop van accommodatie De Gildenbond.
• Bij aankoop De Gildenbond (besluit nog te nemen door bestuur): bijdragen aan het proces van realisatie / incorporeren als gemeentelijke accommodatie van De Gildenbond, w.o. gebruiksafspraken, inrichting en samenwerking met partners.
• Het leiden van het proces om te komen tot een Huis van de Wijk-functie in de Rode Loper, Gildenbond en het Dorpshuis Loon op Zand, vanuit het oogpunt van financiële haalbaarheid.
• Vertalen van het nieuwe accommodatiebeleid (opgesteld door beleidsmedewerker) naar de organisatorische inrichting bij de accommodaties.
• Het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het nieuwe accommodatiebeleid en het aansturen van het bijbehorende proces.
• Bewaken van planning, risico’s, proces en voortgang van beide opgaven.
• Voorbereiden van besluitvormingsstukken en rapporteren aan management en bestuur.
• Begeleiding bieden bij de ontwikkeling van de volgende accommodaties:
• Samenwerking tussen De Rode Loper en Buurthuis Pannehoef.
• Jeugdaccommodaties Crossroads en De Kuip.
• 't Moeruiltje en herontwikkeling van de kerk in De Moer.
• Leveren van inhoudelijke input t.a.v. subsidies.
Kennis en ervaring met:
• Besluitvormingsprocessen over accommodaties en de samenhang met vastgoed, ruimtelijke ordening en beheer.
• Input Sociaal Domein vertalen naar eisen aan fysieke voorzieningen en andersom.
• Multidisciplinaire werkgroepen aansturen.
• Integraal werken en denken.
• Bestuurlijke verhoudingen.
• Stimuleren van samenwerking tussen alle betrokken actoren.
• Toegankelijke administratie en dossiervorming en communicatie, zodanig dat collega’s Financiën, Juridische Zaken en Communicatie (inhoudelijk) betrokken en op de hoogte zijn.
• Kennis en ervaring met gemeentelijke participatie processen/projecten en de (on)mogelijkheden binnen het proces transparant kunnen duiden.
• Gemeentelijk Sociaal beleid.
• Maatschappelijke vraagstukken.
• Ervaring met wijk- en buurtgericht werken.
• Integrale subsidiestelsels.
Verbindend vermogen: sterke relaties op kunnen bouwen en mensen samenbrengen achter gemeenschappelijke doelen.
Omgevingssensitiviteit
- Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie.
Politieke sensitiviteit
- Zich kunnen verplaatsen in het politieke speelveld; de complexe belangen onderkennen waar stakeholders mee geconfronteerd worden; de politieke haalbaarheid van voorstellen kunnen inschatten.
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Spreken en schrijven in begrijpelijke taal; het taalgebruik aanpassen aan het niveau van de ander.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant.
Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 22,41,53. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van Vastgoedmanagement, sociaal domein en aanvullende opleidingen op het gebied van projectmanagement. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 5-8 jaar ervaring als projectleider/ beleidsmedewerker accommodaties. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft kennis van het sociaal domein en de actuele ontwikkelingen daarin (zoals community building, participatie, doelgroepen) . Dit moet blijken uit het cv.
Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot projectleiding gemeentelijke accommodaties en sociaal doemein (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Solliciteer nu!