Senior Beleid/Coördinator Fysieke Leefomgeving 32u/w
Volgnummer: 119530
Publicatiedatum: 19-03-2026
Locatie: ZALTBOMMEL
Standplaats: ZALTBOMMEL
Duur: 01-05-2026 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Organisatie:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht
Binnen de gemeente Zaltbommel is het nieuwe team Gebiedsontwikkeling gevormd. Binnen dit team worden alle aspecten rondom de fysieke omgeving uitgevoerd; van beleid, initiatiefbegeleiding, projectleiding, handhaving en ondersteunende diensten hierbij. In dit jonge team zitten onder meer beleidsmedewerkers, projectleiders, planeconoom, planjurist en controller. Het team bestaat deels uit vaste medewerkers en inhuur.
Voor de aansturing en inhoudelijke begeleiding van dit team zoeken we een senior beleidsmedewerker / coördinator fysieke leefomgeving. Voor dit team is er de behoefte aan een leider die hen ondersteunt en coacht om een zelfstandig team te worden. Het gaat dus bij uitstek niet om de klassieke hiërarchisch aansturende manager. De teamleider valt onder de eindverantwoordelijkheid van de teammanager Gebiedsontwikkeling. Hij zal de personele zaken voor rekening nemen, uiteraard met input en afstemming van de coördinator. De lijntjes met het bestuur zijn kort en de verhoudingen zijn informeel.
Wat wij vragen:
•
• Het gaat om tijdelijke inhuur met minimaal een half jaar beschikbaarheid.
• Affiniteit met het domein Ruimtelijke Ordening, Fysieke Leefomgeving en kennis van de Omgevingswet.
• Kan de werkvoorraad in kaart brengen en samen met de teammanager prioriteiten stellen voor de afstemming met het bestuur.
• Bevordert de integrale samenwerking tussen afdelingen.
• Flexibel en bereid om mee te gaan in de organisatieontwikkeling en veranderingen die dit met zich meebrengt.
• Het vermogen om het team verder op te bouwen.
• In staat om rust en stabiliteit te brengen en het belang van het team voorop te stellen.
• Begeleiding van het team en individuele medewerkers naar meer zelfstandigheid.
• Kan coachend leidinggeven op operationeel en tactisch niveau.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
Een aantoonbare afgeronde Juridische opleiding op WO master of WO bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ruimtelijke Ordening bij een gemeente;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv);
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Ruimtelijke Ordening
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbegeleiding binnen Ruimtelijke Ordening (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring als leidinggende Ruimtelijke Ordening (benoem duidelijk in cv) . Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 30-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Organisatie:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamisch organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Omschrijving gemeente Zaltbommel:
Werken bij de gemeente Zaltbommel (https://www.werkenbijgemeentezaltbommel.nl/) betekent deel uitmaken van een dynamische organisatie met een open werksfeer. Onze 160 medewerkers werken vanuit het gemeentekantoor en de gemeentewerf in de historische stad Zaltbommel en het omliggende buitengebied met elf dorpen. De gemeente is goed bereikbaar naast de A2 en met een directe treinverbinding vanuit Utrecht en Den Bosch. Ontdek de vele mogelijkheden bij de gemeente Zaltbommel en groei mee in een ambitieuze organisatie.
Opdracht
Binnen de gemeente Zaltbommel is het nieuwe team Gebiedsontwikkeling gevormd. Binnen dit team worden alle aspecten rondom de fysieke omgeving uitgevoerd; van beleid, initiatiefbegeleiding, projectleiding, handhaving en ondersteunende diensten hierbij. In dit jonge team zitten onder meer beleidsmedewerkers, projectleiders, planeconoom, planjurist en controller. Het team bestaat deels uit vaste medewerkers en inhuur.
Voor de aansturing en inhoudelijke begeleiding van dit team zoeken we een senior beleidsmedewerker / coördinator fysieke leefomgeving. Voor dit team is er de behoefte aan een leider die hen ondersteunt en coacht om een zelfstandig team te worden. Het gaat dus bij uitstek niet om de klassieke hiërarchisch aansturende manager. De teamleider valt onder de eindverantwoordelijkheid van de teammanager Gebiedsontwikkeling. Hij zal de personele zaken voor rekening nemen, uiteraard met input en afstemming van de coördinator. De lijntjes met het bestuur zijn kort en de verhoudingen zijn informeel.
Wat wij vragen:
•
• Het gaat om tijdelijke inhuur met minimaal een half jaar beschikbaarheid.
• Affiniteit met het domein Ruimtelijke Ordening, Fysieke Leefomgeving en kennis van de Omgevingswet.
• Kan de werkvoorraad in kaart brengen en samen met de teammanager prioriteiten stellen voor de afstemming met het bestuur.
• Bevordert de integrale samenwerking tussen afdelingen.
• Flexibel en bereid om mee te gaan in de organisatieontwikkeling en veranderingen die dit met zich meebrengt.
• Het vermogen om het team verder op te bouwen.
• In staat om rust en stabiliteit te brengen en het belang van het team voorop te stellen.
• Begeleiding van het team en individuele medewerkers naar meer zelfstandigheid.
• Kan coachend leidinggeven op operationeel en tactisch niveau.
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;
Een aantoonbare afgeronde Juridische opleiding op WO master of WO bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Ruimtelijke Ordening bij een gemeente;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet (benoem duidelijk in cv);
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Ruimtelijke Ordening
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectbegeleiding binnen Ruimtelijke Ordening (benoem duidelijk in cv)
Aantoonbare werkervaring als leidinggende Ruimtelijke Ordening (benoem duidelijk in cv) . Solliciteer nu!