Adviseur resultaatgerichte inkoop jeugdhulp 24u/w
Volgnummer: 119748
Publicatiedatum: 23-03-2026
Locatie: BUITENPOST
Standplaats: BUITENPOST
Duur: 20-04-2026 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2026
In de rol van adviseur resultaatgerichte inkoop ben jij een centrale vraagbaak voor de sociaal werkers jeugd op het gebied van contracten met aanbieders van jeugdhulp. Je zet je in voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning tegen een passende prijs, in lijn met de gemaakte contractafspraken.
Je begeleidt de sociaal werkers jeugd in het toepassen van de resultaatgerichte bekostiging, waaronder het formuleren van toetsbare resultaten, het monitoren en evalueren van deze resultaten en het voeren van regie. Je ondersteunt de sociaal werkers jeugd bij de zakelijke en inhoudelijke vraagstukken die voortkomen uit de samenwerking met zorgaanbieders. De ondersteuning richt zich op (complexe) casuïstiek waarbij verschillende factoren een rol spelen, zoals:
maatwerkverzoeken
• hoge intensiteiten
• hoofd- en onderaannemerschap
• verzoeken tot intensiteitsverhoging door aanbieders
• vraagstukken op het snijvlak van Jeugdwet, Passend Onderwijs, Wlz en Wmo
Je voert gesprekken met aanbieders over zowel kosten als inhoud, bijvoorbeeld wanneer onderhandelingen nodig zijn of wanneer signalen uit de backoffice of monitoring hier aanleiding toe geven. Je herkent patronen in het gedrag van zorgaanbieders en deelt deze binnen het BMDO (besluitvormend multidisciplinair overleg), zodat hier tijdig op kan worden ingespeeld.
Je brengt jouw kennis en vaardigheden op het gebied van resultaatgerichte bekostiging actief over op de sociaal werkers jeugd en andere betrokken collega’s.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.
Dit betekent dat de volgende inschrijvingen niet in aanmerking komen:
• zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers)
• bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder
• inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden
Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van inkoop van jeugdhulp voor een publieke organisatie zoals een gemeente.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met de Friese inkoopsystematiek van jeugdhulp.
Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van de jeugdhulpverlening
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in en gemeentelijke organisatie.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Kandidaat is in bezit van rijbewijs
De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.
Wensen:
Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
50,00000000000001 %
Mate van ervaring als met de Friese inkoopsystematiek
Mate van ervaring op het gebied van inkoop Solliciteer nu!
Duur: 20-04-2026 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 31-03-2026
In de rol van adviseur resultaatgerichte inkoop ben jij een centrale vraagbaak voor de sociaal werkers jeugd op het gebied van contracten met aanbieders van jeugdhulp. Je zet je in voor kwalitatief goede zorg en ondersteuning tegen een passende prijs, in lijn met de gemaakte contractafspraken.
Je begeleidt de sociaal werkers jeugd in het toepassen van de resultaatgerichte bekostiging, waaronder het formuleren van toetsbare resultaten, het monitoren en evalueren van deze resultaten en het voeren van regie. Je ondersteunt de sociaal werkers jeugd bij de zakelijke en inhoudelijke vraagstukken die voortkomen uit de samenwerking met zorgaanbieders. De ondersteuning richt zich op (complexe) casuïstiek waarbij verschillende factoren een rol spelen, zoals:
maatwerkverzoeken
• hoge intensiteiten
• hoofd- en onderaannemerschap
• verzoeken tot intensiteitsverhoging door aanbieders
• vraagstukken op het snijvlak van Jeugdwet, Passend Onderwijs, Wlz en Wmo
Je voert gesprekken met aanbieders over zowel kosten als inhoud, bijvoorbeeld wanneer onderhandelingen nodig zijn of wanneer signalen uit de backoffice of monitoring hier aanleiding toe geven. Je herkent patronen in het gedrag van zorgaanbieders en deelt deze binnen het BMDO (besluitvormend multidisciplinair overleg), zodat hier tijdig op kan worden ingespeeld.
Je brengt jouw kennis en vaardigheden op het gebied van resultaatgerichte bekostiging actief over op de sociaal werkers jeugd en andere betrokken collega’s.
Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.
Vanwege de aard en inhoud van deze opdracht is het belangrijk om te voldoen aan de richtlijnen van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Om schijnzelfstandigheid te voorkomen, is inschrijving uitsluitend mogelijk voor partijen die personeel in loondienst beschikbaar stellen.
Dit betekent dat de volgende inschrijvingen niet in aanmerking komen:
• zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers)
• bv’s met enkel een directeur-grootaandeelhouder
• inschrijvingen via detacheringsbureaus, brokers, uitzendorganisaties of andere intermediairs die zzp’ers aanbieden
Alleen kandidaten die aantoonbaar in loondienst zijn bij de inschrijvende partij komen in aanmerking voor gunning. De gemeente behoudt zich het recht voor om bij twijfel aanvullende documentatie op te vragen om de aard van het dienstverband te verifiëren. Als blijkt dat niet aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan de procedure.
Functie-eisen:
U voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van inkoop van jeugdhulp voor een publieke organisatie zoals een gemeente.
Kandidaat heeft minimaal 1 jaar kennis van en ervaring met de Friese inkoopsystematiek van jeugdhulp.
Kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van de jeugdhulpverlening
Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein in en gemeentelijke organisatie.
Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Kandidaat is in bezit van rijbewijs
De kandidaat is in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert zich niet als ZZP’er.
Wensen:
Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
50,00000000000001 %
Mate van ervaring als met de Friese inkoopsystematiek
Mate van ervaring op het gebied van inkoop Solliciteer nu!