Team ICT-Cluster Voorspelbare Bouwwerkinformatie 32u/w
Volgnummer: 119808
Publicatiedatum: 23-03-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 23-03-2026 - 23-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Organisatie:
Organisatieomschrijving
Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. De volledige I-functie van het RVB is ondergebracht bij de directie Strategie & Digitalisering (S&D). S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het RVB op strategisch niveau. Binnen het RVB vormt de CIO Office een belangrijk onderdeel en ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB informatievoorziening.
Team ICT-Cluster Voorspelbare Bouwwerkinformatie
Functie-eisen:
Opdrachtgever: Rijksvastgoedbedrijf (RVB), directie Strategie & Digitalisering (CIO Office).
Achtergrond: Het cluster Programmateam & coördinatie vormt het centrale regie- en samenhangsteam van het programma Voorspelbare Bouwwerkinformatie. Het cluster is verantwoordelijk voor integrale programmasturing, besluitvorming, kwaliteitsborging en voorbereiding van structurele borging richting stelselinitiatieven.
Teamuitvraag: De inschrijver wordt gevraagd een compleet team (5 posities) te leveren met in totaal 5 cv's (1 cv per profiel). Dit team dient gedurende de looptijd in stand te worden gehouden.
Startdatum: Zo snel mogelijk.
Opdrachtduur: 24 maanden (met 1 optie tot verlenging van maximaal 6 maanden).
Locatie: Hybride / Den Haag (Korte Voorhout 7).
Uren (Totaal 2,0 FTE verdeeld over 5 rollen):
•
• Profiel 1: PMO & Analyse (gemiddeld 12 uur per week / 0,2 fte)
Profiel 2, 3 en 4: Projectconsultants (gezamenlijk 1 fte / gemiddeld 12 uur per week per rol)
Profiel 5: Programmamanager (gemiddeld 32 uur per week / 0,8 fte)
Contractvorm: Detachering (Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP in verband met werkinhoudelijke en organisatorische sturing).
Screening: VOG vereist (screeningspunten 11, 12, 13 en 41).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cyclisch werken en bestuurlijke besluitvorming.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een PMO-rol binnen programma’s met meerdere stakeholders.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten van portfolio/backlog tooling en lichte dashboards voor stuurinformatie (max. 400 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met BIM/standaarden en validatie (IFC/IDS) en vertaling daarvan naar werkbare implementatie-afspraken/uitvoerbare technische oplossingen.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in het (conceptueel) neerzetten van een architectuur met koppelvlakken en datadiensten.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met (door)ontwikkeling of beheer van sectorvoorzieningen (zoals validators, ILS-Configurator) en governance daaromheen (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met informatievoorziening, IT-architectuur of datagedreven projecten, in ketensamenwerking (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met assetmanagement/onderhoudsprocessen en informatiestromen (inspecties, keuringen, mutaties, overdracht).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het schakelen tussen business (beheerproces) en standaardisatie/validatie (ILS/IDS/IFC).
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het concept digitale stelsels zoals DSGO/GEBORA (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met ketenbrede datakwaliteits-/validatievraagstukken en het inregelen van controlepunten (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten)
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projectprocessen in bouw/vastgoed en informatiespecificatie/-levering.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met BIM/IFC en vertaling naar toetsbare afspraken.
Kandidaat heeft ervaring met het leiden van werksessies en reviewboards met als resultaat herbruikbare producten (architectuurkaders, besluitdocumenten, roadmaps).
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het concept digitale stelsels zoals DSGO/GEBORA (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met pilots/validaties in projecten en het opbouwen van “proof-of-impact” onderbouwing (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en portfoliosturing op zowel tactisch als strategisch niveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement in multi-stakeholder omgevingen (publiek/privaat).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met BIM en standaardisatie/validatie (ILS/IDS/IFC) op strategisch én tactisch niveau.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met publiek-private samenwerkingen (max. 100 punten).
Mate waarin de kandidaat affiniteit heeft met standaardisatie, ketensamenwerking en stelselmatige borging (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat bekend is met het ontwikkeltraject van de ILS Configurator (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat bekend is met stelselinitiatieven/roadmaps (DSGO/GEBORA) en doorvertaling naar adoptie (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 150 punten). Solliciteer nu!
Duur: 23-03-2026 - 23-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 20-03-2026
Organisatie:
Organisatieomschrijving
Rijksvastgoedbedrijf (RVB) maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en valt onder het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. De volledige I-functie van het RVB is ondergebracht bij de directie Strategie & Digitalisering (S&D). S&D verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het RVB op strategisch niveau. Binnen het RVB vormt de CIO Office een belangrijk onderdeel en ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de RVB informatievoorziening.
Team ICT-Cluster Voorspelbare Bouwwerkinformatie
Functie-eisen:
Opdrachtgever: Rijksvastgoedbedrijf (RVB), directie Strategie & Digitalisering (CIO Office).
Achtergrond: Het cluster Programmateam & coördinatie vormt het centrale regie- en samenhangsteam van het programma Voorspelbare Bouwwerkinformatie. Het cluster is verantwoordelijk voor integrale programmasturing, besluitvorming, kwaliteitsborging en voorbereiding van structurele borging richting stelselinitiatieven.
Teamuitvraag: De inschrijver wordt gevraagd een compleet team (5 posities) te leveren met in totaal 5 cv's (1 cv per profiel). Dit team dient gedurende de looptijd in stand te worden gehouden.
Startdatum: Zo snel mogelijk.
Opdrachtduur: 24 maanden (met 1 optie tot verlenging van maximaal 6 maanden).
Locatie: Hybride / Den Haag (Korte Voorhout 7).
Uren (Totaal 2,0 FTE verdeeld over 5 rollen):
•
• Profiel 1: PMO & Analyse (gemiddeld 12 uur per week / 0,2 fte)
Profiel 2, 3 en 4: Projectconsultants (gezamenlijk 1 fte / gemiddeld 12 uur per week per rol)
Profiel 5: Programmamanager (gemiddeld 32 uur per week / 0,8 fte)
Contractvorm: Detachering (Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP in verband met werkinhoudelijke en organisatorische sturing).
Screening: VOG vereist (screeningspunten 11, 12, 13 en 41).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met cyclisch werken en bestuurlijke besluitvorming.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een PMO-rol binnen programma’s met meerdere stakeholders.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten van portfolio/backlog tooling en lichte dashboards voor stuurinformatie (max. 400 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met BIM/standaarden en validatie (IFC/IDS) en vertaling daarvan naar werkbare implementatie-afspraken/uitvoerbare technische oplossingen.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in het (conceptueel) neerzetten van een architectuur met koppelvlakken en datadiensten.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met (door)ontwikkeling of beheer van sectorvoorzieningen (zoals validators, ILS-Configurator) en governance daaromheen (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met informatievoorziening, IT-architectuur of datagedreven projecten, in ketensamenwerking (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met assetmanagement/onderhoudsprocessen en informatiestromen (inspecties, keuringen, mutaties, overdracht).
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het schakelen tussen business (beheerproces) en standaardisatie/validatie (ILS/IDS/IFC).
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het concept digitale stelsels zoals DSGO/GEBORA (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met ketenbrede datakwaliteits-/validatievraagstukken en het inregelen van controlepunten (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten)
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met projectprocessen in bouw/vastgoed en informatiespecificatie/-levering.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met BIM/IFC en vertaling naar toetsbare afspraken.
Kandidaat heeft ervaring met het leiden van werksessies en reviewboards met als resultaat herbruikbare producten (architectuurkaders, besluitdocumenten, roadmaps).
Mate waarin de kandidaat kennis heeft van het concept digitale stelsels zoals DSGO/GEBORA (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met pilots/validaties in projecten en het opbouwen van “proof-of-impact” onderbouwing (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 300 punten).
Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (max. 100 punten).
Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met governance, besluitvorming en portfoliosturing op zowel tactisch als strategisch niveau.
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met programmamanagement in multi-stakeholder omgevingen (publiek/privaat).
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met BIM en standaardisatie/validatie (ILS/IDS/IFC) op strategisch én tactisch niveau.
Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met publiek-private samenwerkingen (max. 100 punten).
Mate waarin de kandidaat affiniteit heeft met standaardisatie, ketensamenwerking en stelselmatige borging (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat bekend is met het ontwikkeltraject van de ILS Configurator (max. 200 punten).
Mate waarin de kandidaat bekend is met stelselinitiatieven/roadmaps (DSGO/GEBORA) en doorvertaling naar adoptie (max. 200 punten).
Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (max. 150 punten). Solliciteer nu!