HR Adviseur 36u/w
Volgnummer: 120164
Publicatiedatum: 26-03-2026
Locatie: SCHIPHOL
Standplaats: SCHIPHOL
Duur: 22-04-2026 - 22-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Het gaat om inhuur ter vervanging van een HR-adviseur tijdens zwangerschapsverlof. Om de HR-adviesverlening van het team te kunnen waarborgen moet er vervanging komen. De doorlooptijden van HR-advies maar ook de druk op de rest van het team lopen anders te ver op. Het UWV betaalt daarnaast het salaris van deze collega tijdens haar verlof. Het gevraagd en ongevraagd analyseren, adviseren en ondersteunen op het brede spectrum van HR. Hierbij kan onder andere gedacht worden aan in-, uit- & doorstroom, bewust belonen, detacheren, functiewegingen, gesprekscyclus Rijk, etc.
Als HR-adviseur help je mee om de HR-activiteiten en -resultaten te professionaliseren. Met oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HRM-gebied. Je adviseert leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau, denk hierbij aan adviezen over studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van landelijk HR-beleid van de Douane. Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt bij als dat nodig is. Bij individuele casuïstiek zorg je voor maatwerk. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de managers van de regio en in een team van +/- 25 directe collega’s van het team HR Adviseurs binnen de directie Mensen & Middelen.
Het leukste aan deze baan? Als HR-adviseur werk je in de nabijheid van de klant. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie en kun je de ondersteuning bieden die nodig is aan managers en medewerkers. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt beleid dat daaruit voortvloeit naar de operatie en ondersteunende processen. Kortom: je bent een spin in het web als het gaat om contacten leggen en onderhouden met je HR-collega’s en je regiokantoor, waardoor je zorgt voor een optimale advisering van het management. Op deze manier draag je bij aan een integrale en kwalitatief goede ondersteuning van het primaire proces van de Douane. Momenteel zijn er veel ontwikkelingen binnen het team waardoor een dynamische omgeving bij je moet passen. Hierbij bouwen we vooral aan een inhoudelijk beter passende HR-rol.
Functie-eisen:
Ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring binnen HRM
Wensen:
Ervaring met advisering over het brede spectrum van HR
Ervaring met advisering aan leiddingevenden
Ervaring binnen de (Rijks)overheid
Kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de cao Rijk Solliciteer nu!
Duur: 22-04-2026 - 22-09-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-03-2026
Het gaat om inhuur ter vervanging van een HR-adviseur tijdens zwangerschapsverlof. Om de HR-adviesverlening van het team te kunnen waarborgen moet er vervanging komen. De doorlooptijden van HR-advies maar ook de druk op de rest van het team lopen anders te ver op. Het UWV betaalt daarnaast het salaris van deze collega tijdens haar verlof. Het gevraagd en ongevraagd analyseren, adviseren en ondersteunen op het brede spectrum van HR. Hierbij kan onder andere gedacht worden aan in-, uit- & doorstroom, bewust belonen, detacheren, functiewegingen, gesprekscyclus Rijk, etc.
Als HR-adviseur help je mee om de HR-activiteiten en -resultaten te professionaliseren. Met oog voor zowel de relatie als het resultaat ben jij dé gesprekspartner van het management op HRM-gebied. Je adviseert leidinggevenden op operationeel en tactisch niveau, denk hierbij aan adviezen over studiefaciliteiten, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast denk je mee over de uitvoerbaarheid van landelijk HR-beleid van de Douane. Je volgt en controleert de voortgang van taken en activiteiten en je stuurt bij als dat nodig is. Bij individuele casuïstiek zorg je voor maatwerk. Uiteraard werk je daarbij nauw samen met de managers van de regio en in een team van +/- 25 directe collega’s van het team HR Adviseurs binnen de directie Mensen & Middelen.
Het leukste aan deze baan? Als HR-adviseur werk je in de nabijheid van de klant. Zo weet je altijd wat er speelt in de (regio)organisatie en kun je de ondersteuning bieden die nodig is aan managers en medewerkers. Je volgt de relevante ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt beleid dat daaruit voortvloeit naar de operatie en ondersteunende processen. Kortom: je bent een spin in het web als het gaat om contacten leggen en onderhouden met je HR-collega’s en je regiokantoor, waardoor je zorgt voor een optimale advisering van het management. Op deze manier draag je bij aan een integrale en kwalitatief goede ondersteuning van het primaire proces van de Douane. Momenteel zijn er veel ontwikkelingen binnen het team waardoor een dynamische omgeving bij je moet passen. Hierbij bouwen we vooral aan een inhoudelijk beter passende HR-rol.
Functie-eisen:
Ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
HBO werk- en denkniveau.
Ervaring binnen HRM
Wensen:
Ervaring met advisering over het brede spectrum van HR
Ervaring met advisering aan leiddingevenden
Ervaring binnen de (Rijks)overheid
Kennis van arbeidsrecht en andere relevante wet- en regelgeving, zoals de cao Rijk Solliciteer nu!