Wooncoach opvang Oekraïners (36 uur) 36u/w
Volgnummer: 120194
Publicatiedatum: 26-03-2026
Locatie: BOXTEL
Standplaats: BOXTEL
Duur: 30-03-2026 - 30-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2026
Wooncoach Oekraïense Ontheemden (36 uur)
Als wooncoach ben je werkzaam op verschillende Vluchtelingenopvanglocaties in de gemeente Boxtel en Sint-Michielsgestel. Je ondersteunt Oekraïense ontheemden op verschillende locaties. De meeste tijd ben je werkzaam op onze grootste opvanglocatie in de nieuw te openen panden aan de Kastanjelaan 2, 4 en 6 in Boxtel, waar 118 mensen worden opgevangen, of in gebouw “De Schakel” in Sint-Michielsgestel waar 84 mensen worden opgevangen.
Doel van de functie
Als wooncoach ben je, samen met de locatiemanager, verantwoordelijk om voor de ontheemden een veilig en tijdelijk thuis te creëren, zodat de bewoners uiteindelijk weer met vertrouwen een toekomst tegemoet gaan. Je werkt fysiek op de opvanglocatie(s) en zorgt voor opvang en begeleiding van de bewoners gedurende het verblijf op deze opvanglocatie(s). Je draagt proactief bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat.
Met collega’s, samenwerkingspartners en vrijwilligers creëer je een leefomgeving waar de bewoner zelf verantwoordelijk blijft en eigen keuzes maakt. Ook ben je in deze rol verbinder tussen bewoners, contactpersonen en de gemeente. We werken vanuit een gemeentelijke opdracht en met een duidelijke missie en visie. Dagelijks heb je als wooncoach overleg met je collega’s om je werk goed uit te kunnen voeren. Integreren en participeren zijn belangrijke resultaten die hoog staan op de opvang. Als team versterk je hiermee de zelfredzaamheid en participatie van de bewoners in onze samenleving.
Taken en verantwoordelijkheden
•
•
Sociale ondersteuning
- Zelfstandigheid/zelfredzaamheid
Je streeft ernaar de nieuwe bewoners een warm ontvangst te geven in Nederland en de opvang. In de eerste periode van aankomst ondersteun je bij alle aanmeldingen, registraties en aanvragen, zowel binnen de opvang als daarbuiten. Vervolgens stimuleer en vergroot je de zelfredzaamheid en autonomie van bewoners: je ondersteunt waar nodig, maar onderzoekt altijd wat iemand zelf kan of wat nodig is om het zelf te kunnen. Je neemt bewoners proactief bij de hand en laat hen kennismaken met de Nederlandse cultuur en normen en waarden. Je ontwikkelt initiatieven voor groeps- en individuele voorlichting over onze samenleving.
•
Signaleren en monitoren
Je bent betrokken bij de bewoners en monitort het welzijn op individueel niveau en in het groepsproces. Je voert gesprekken waarin je het welzijn op verschillende levensgebieden onderzoekt en begeleidt bewoners op psychisch welbevinden. Je betrekt ketenpartners om preventief bewoners voor te lichten, te activeren en te begeleiden en verbindt bewoners met elkaar. Waar nodig verwijs je door naar professionele hulpverlening.
•
Casuïstiek
Je signaleert spanningsvolle en conflictsituaties en neemt initiatief om te de-escaleren. Je beoordeelt welke begeleiding nodig is op korte en lange termijn, zoekt en bespreekt extra ondersteuning en zet tijdig begeleiding in voor specifieke hulpvragen. Je betrekt ketenpartners en de sociale kaart indien nodig. Door middel van casushouderschap wordt preventief ingezet op het voorkomen van oplopende spanningen en het stimuleren van leefbaarheid binnen de opvanglocaties.
•
Praktische ondersteuning
Zowel aan de voorkant als aan de achterkant zijn er praktische werkzaamheden. Aan de voorkant begeleid je bewoners bij het opstarten van hun leven in Nederland (inschrijving in de gemeente, bankrekening openen, taalles, werk zoeken, etc.). Je ondersteunt bij praktische hulpvragen of onderzoekt deze hulpvragen vanuit een ondersteunende positie om de zelfredzaamheid te vergroten. Je organiseert activiteiten, eventueel met ketenpartners, communiceert hierover en activeert bewoners om te participeren. Als wooncoach ben je bewaker van de (sociale) veiligheid, samen met collega-huismeesters en beveiliging; je voert kamercontroles uit en vervult taken in het kader van BHV en leefbaarheid, en ondersteunt in sociale contacten en bijkomende problematiek.
Op de achtergrond organiseer je het vinden, verwerken en delen van informatie en bouw je processen in (zoals het registreren van persoonsgegevens en casuïstiek). Iedere medewerker heeft specifieke aandachtfunctionaris-taken op basis van interesses en vaardigheden; jij bent organisator rondom dit thema. Je bent de brug tussen Oekraïense burgers en de gemeente en voert beleid uit dat is opgesteld door het programmateam in samenwerking met het manager-team en de uitvoering. Je hebt een signalerende rol en adviseert het management wanneer beleid niet meer passend is bij ontwikkelingen op de werkvloer of in de maatschappij, en je helpt bij het omzetten van nieuwe beleidsregels naar uitvoering. Je maakt processen werkbaar in het werkveld en stuurt bij wanneer theorie onvoldoende passend is, in nauwe samenwerking met de locatiemanagers.
Professionaliteit, competenties en vaardigheden
Je werkt in een team met wooncoaches, locatiemanagers en vrijwilligers en nauw samen met ketenpartners zoals beveiliging en zorginstellingen. Daarom zijn communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse professionals belangrijk. Je bent in staat processen binnen de opvang te benoemen en te rapporteren en zowel intern als extern adviezen te geven over de huidige processen en mogelijke aanpassingen.
Als wooncoach ben je een professional met een groot zorghart. Je hebt een open houding richting bewoners en collega’s, bent empathisch en toegankelijk, beschikt over goede gespreksvaardigheden en kunt ook een luisterend oor bieden. Je bent nieuwsgierig naar de ander en diens beweegredenen, kunt een professionele houding aannemen en je eigen grenzen bewaken. Je bent een stevige persoonlijkheid die ook minder plezierige gesprekken kan voeren en duidelijke beslissingen neemt, interesse toont in de ander en in staat is maatwerk te bieden. Binnen de opvang is handelingsvrijheid gebaseerd op vertrouwen en veiligheid, waardoor woonbegeleiders zorgvuldig en deskundig keuzes kunnen maken en maatwerk kunnen bieden aan bewoners.
Diensten
De invulling van het rooster is de verantwoordelijkheid van het hele team. De wooncoach stelt zich flexibel op ten aanzien van het rooster zodat er voldoende bezetting op locatie aanwezig is. Het is belangrijk dat je zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar bent voor de bewoners in de opvanglocaties. Het werk wordt fysiek vervuld op de locaties.
Functie-eisen:
Wat jij ons brengt:
Jij beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding.
Ervaring is een pre: dat kan in het welzijnswerk zijn, maar ook in het bedrijfsleven. .
Bekendheid met de lokale sociale kaart is een pre.
Jij staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Je bent proactief en neemt de regie.
Je bent stressbestendig en gaat geen uitdaging uit de weg. Je durft problemen te benoemen en aan te pakken.
Jij beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Jij bent gericht op samenwerking in multidisciplinair verband en beschikt daarbij over een flexibele en initiatiefrijke houding ten aanzien van de organisatie van je werkzaamheden;
Jij hebt een ondernemende houding en vindt het leuk te netwerken en je vak verder te profileren;
Je woont binnen een straal van 25 km van Boxtel. Solliciteer nu!
Duur: 30-03-2026 - 30-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2026
Wooncoach Oekraïense Ontheemden (36 uur)
Als wooncoach ben je werkzaam op verschillende Vluchtelingenopvanglocaties in de gemeente Boxtel en Sint-Michielsgestel. Je ondersteunt Oekraïense ontheemden op verschillende locaties. De meeste tijd ben je werkzaam op onze grootste opvanglocatie in de nieuw te openen panden aan de Kastanjelaan 2, 4 en 6 in Boxtel, waar 118 mensen worden opgevangen, of in gebouw “De Schakel” in Sint-Michielsgestel waar 84 mensen worden opgevangen.
Doel van de functie
Als wooncoach ben je, samen met de locatiemanager, verantwoordelijk om voor de ontheemden een veilig en tijdelijk thuis te creëren, zodat de bewoners uiteindelijk weer met vertrouwen een toekomst tegemoet gaan. Je werkt fysiek op de opvanglocatie(s) en zorgt voor opvang en begeleiding van de bewoners gedurende het verblijf op deze opvanglocatie(s). Je draagt proactief bij aan een veilig en leefbaar woonklimaat.
Met collega’s, samenwerkingspartners en vrijwilligers creëer je een leefomgeving waar de bewoner zelf verantwoordelijk blijft en eigen keuzes maakt. Ook ben je in deze rol verbinder tussen bewoners, contactpersonen en de gemeente. We werken vanuit een gemeentelijke opdracht en met een duidelijke missie en visie. Dagelijks heb je als wooncoach overleg met je collega’s om je werk goed uit te kunnen voeren. Integreren en participeren zijn belangrijke resultaten die hoog staan op de opvang. Als team versterk je hiermee de zelfredzaamheid en participatie van de bewoners in onze samenleving.
Taken en verantwoordelijkheden
•
•
Sociale ondersteuning
- Zelfstandigheid/zelfredzaamheid
Je streeft ernaar de nieuwe bewoners een warm ontvangst te geven in Nederland en de opvang. In de eerste periode van aankomst ondersteun je bij alle aanmeldingen, registraties en aanvragen, zowel binnen de opvang als daarbuiten. Vervolgens stimuleer en vergroot je de zelfredzaamheid en autonomie van bewoners: je ondersteunt waar nodig, maar onderzoekt altijd wat iemand zelf kan of wat nodig is om het zelf te kunnen. Je neemt bewoners proactief bij de hand en laat hen kennismaken met de Nederlandse cultuur en normen en waarden. Je ontwikkelt initiatieven voor groeps- en individuele voorlichting over onze samenleving.
•
Signaleren en monitoren
Je bent betrokken bij de bewoners en monitort het welzijn op individueel niveau en in het groepsproces. Je voert gesprekken waarin je het welzijn op verschillende levensgebieden onderzoekt en begeleidt bewoners op psychisch welbevinden. Je betrekt ketenpartners om preventief bewoners voor te lichten, te activeren en te begeleiden en verbindt bewoners met elkaar. Waar nodig verwijs je door naar professionele hulpverlening.
•
Casuïstiek
Je signaleert spanningsvolle en conflictsituaties en neemt initiatief om te de-escaleren. Je beoordeelt welke begeleiding nodig is op korte en lange termijn, zoekt en bespreekt extra ondersteuning en zet tijdig begeleiding in voor specifieke hulpvragen. Je betrekt ketenpartners en de sociale kaart indien nodig. Door middel van casushouderschap wordt preventief ingezet op het voorkomen van oplopende spanningen en het stimuleren van leefbaarheid binnen de opvanglocaties.
•
Praktische ondersteuning
Zowel aan de voorkant als aan de achterkant zijn er praktische werkzaamheden. Aan de voorkant begeleid je bewoners bij het opstarten van hun leven in Nederland (inschrijving in de gemeente, bankrekening openen, taalles, werk zoeken, etc.). Je ondersteunt bij praktische hulpvragen of onderzoekt deze hulpvragen vanuit een ondersteunende positie om de zelfredzaamheid te vergroten. Je organiseert activiteiten, eventueel met ketenpartners, communiceert hierover en activeert bewoners om te participeren. Als wooncoach ben je bewaker van de (sociale) veiligheid, samen met collega-huismeesters en beveiliging; je voert kamercontroles uit en vervult taken in het kader van BHV en leefbaarheid, en ondersteunt in sociale contacten en bijkomende problematiek.
Op de achtergrond organiseer je het vinden, verwerken en delen van informatie en bouw je processen in (zoals het registreren van persoonsgegevens en casuïstiek). Iedere medewerker heeft specifieke aandachtfunctionaris-taken op basis van interesses en vaardigheden; jij bent organisator rondom dit thema. Je bent de brug tussen Oekraïense burgers en de gemeente en voert beleid uit dat is opgesteld door het programmateam in samenwerking met het manager-team en de uitvoering. Je hebt een signalerende rol en adviseert het management wanneer beleid niet meer passend is bij ontwikkelingen op de werkvloer of in de maatschappij, en je helpt bij het omzetten van nieuwe beleidsregels naar uitvoering. Je maakt processen werkbaar in het werkveld en stuurt bij wanneer theorie onvoldoende passend is, in nauwe samenwerking met de locatiemanagers.
Professionaliteit, competenties en vaardigheden
Je werkt in een team met wooncoaches, locatiemanagers en vrijwilligers en nauw samen met ketenpartners zoals beveiliging en zorginstellingen. Daarom zijn communicatieve vaardigheden en samenwerking met diverse professionals belangrijk. Je bent in staat processen binnen de opvang te benoemen en te rapporteren en zowel intern als extern adviezen te geven over de huidige processen en mogelijke aanpassingen.
Als wooncoach ben je een professional met een groot zorghart. Je hebt een open houding richting bewoners en collega’s, bent empathisch en toegankelijk, beschikt over goede gespreksvaardigheden en kunt ook een luisterend oor bieden. Je bent nieuwsgierig naar de ander en diens beweegredenen, kunt een professionele houding aannemen en je eigen grenzen bewaken. Je bent een stevige persoonlijkheid die ook minder plezierige gesprekken kan voeren en duidelijke beslissingen neemt, interesse toont in de ander en in staat is maatwerk te bieden. Binnen de opvang is handelingsvrijheid gebaseerd op vertrouwen en veiligheid, waardoor woonbegeleiders zorgvuldig en deskundig keuzes kunnen maken en maatwerk kunnen bieden aan bewoners.
Diensten
De invulling van het rooster is de verantwoordelijkheid van het hele team. De wooncoach stelt zich flexibel op ten aanzien van het rooster zodat er voldoende bezetting op locatie aanwezig is. Het is belangrijk dat je zichtbaar en gemakkelijk benaderbaar bent voor de bewoners in de opvanglocaties. Het werk wordt fysiek vervuld op de locaties.
Functie-eisen:
Wat jij ons brengt:
Jij beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding.
Ervaring is een pre: dat kan in het welzijnswerk zijn, maar ook in het bedrijfsleven. .
Bekendheid met de lokale sociale kaart is een pre.
Jij staat stevig in je schoenen en weet van aanpakken. Je bent proactief en neemt de regie.
Je bent stressbestendig en gaat geen uitdaging uit de weg. Je durft problemen te benoemen en aan te pakken.
Jij beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
Jij bent gericht op samenwerking in multidisciplinair verband en beschikt daarbij over een flexibele en initiatiefrijke houding ten aanzien van de organisatie van je werkzaamheden;
Jij hebt een ondernemende houding en vindt het leuk te netwerken en je vak verder te profileren;
Je woont binnen een straal van 25 km van Boxtel. Solliciteer nu!