Projectleider -strategische inkoop specialistische jeugdhulp (duo-vorm mogelijk) 24u/w
Volgnummer: 120234
Publicatiedatum: 26-03-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 20-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Projectleider projectleider Brede inkoop Specialistische Jeugdhulp
Wat is het doel van de opdracht?
De strategische projectleider staat aan de lat om samen met de algemene projectleider de regionale brede inkoop van specialistische jeugdhulp succesvol aan te sturen en te realiseren binnen de gestelde tijd, kwaliteit en budget. Onder de regionale brede inkoop verstaan we dat we op 1-1-2028 hebben één brede en meerjarige inkoop lopen bestaande uit:
• één (of meerdere op elkaar aansluitende) contracten
• Uit dezelfde visie en uitgangspunten van het MJP SvJ
• Contracten synchroon met elkaar of wordt daar naartoe gewerkt
• De contracten voldoen aan de contractstandaarden en de nieuwe jeugdwet
• Ruimte blijft voor flexibiliteit in verband met (door)ontwikkeling
Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden voor de opdracht?
• Leiden van het project “Brede Inkoop Specialistische Jeugdhulp” namens de 10 deelnemende gemeenten
• Het formeren van een team ‘brede inkoop specialistische jeugdhulp’
• Ondersteunen bij de vertaalslag van beleid (inhoudelijke visie) naar inkoop, met daarbij de juiste strategie en sturingsmogelijkheden
• Opstellen en bewaken van projectplannen, tijdslijnen, begrotingen en risicoanalyses
• Begeleiden van de beleidsmatige en inhoudelijke voorbereidingen voor de nieuwe inkoop (o.a. visie, kaders, criteria, kwaliteitsnormen)
• Voorzitterschap van het projectteam ‘brede inkoop’ en eventueel leiden van andere regionale overleggen
• Zorgen voor samenhang met andere beleids- en inkooptrajecten binnen het sociaal domein
• Vertalen van bestuurlijke besluiten naar concrete uitvoering
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan opdrachtgever programmamanager en waar nodig aan het BO
• Ondersteunen bij de implementatie van de nieuwe contracten en overgangsafspraken met aanbieders
Wat is het eindresultaat van de opdracht?
• Goedgekeurd projectplan met duidelijke planning, fasering en verantwoordelijkheden
• Vastgestelde inkoopstrategie en aanbestedingsdocumentatie
• Transparant proces met betrokkenheid van relevante stakeholders
• Succesvolle gunning en implementatie van nieuwe contracten per 1-1-2028
Wat breng je mee?
• WO werk- en denkniveau
• Geruime ervaring met het leiden van grote projecten/programma’s
• Ervaring met complexe aanbestedingstrajecten
• Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen
• Ervaring met werken binnen de structuren van een regionale gemeentelijke samenwerking
• Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein en bij voorkeur Jeugd
• Ervaring met complexe projecten, die zowel raken aan beleid, implementatie als uitvoering
• Proactief, besluitvaardig en initiatiefrijk
• Planmatige aanpak
• Kennis en ervaring met inkoop- of aanbestedingstrajecten in de jeugdhulp of Wmo
• Kennis van inkoopstrategieën, het inrichten van het zorglandschap, sturingsmaatregelen en relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Aanbestedingswet)
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende belangen te verbinden
Periode inzet: start z.s.m. t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging met nog 1 jaar
Uren per week: 20 upw, met kans op uitbreiding van de uren na juni
Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschik
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 eind van de Gemeenten cao
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
• Als u niet bekend bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven kunt u deze opvragen via inhuur@eindhoven.nl
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat
Functie-eisen:
WO werk- en denkniveau.
Ervaring met het leiden van grote projecten/programma’s.
Ervaring met complexe aanbestedingstrajecten.
Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen.
Ervaring met werken binnen de structuren van een regionale gemeentelijke samenwerking.
Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein en bij voorkeur Jeugd.
Kennis en ervaring met inkoop- of aanbestedingstrajecten in de jeugdhulp of Wmo.
Kennis van inkoopstrategieën, het inrichten van het zorglandschap, sturingsmaatregelen en relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Aanbestedingswet).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Periode inzet: start z.s.m. t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging met nog 1 jaar.
Uren per week: 20 upw, met kans op uitbreiding van de uren na juni
Wensen:
Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein en bij voorkeur Jeugd.
Het is een pre als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Solliciteer nu!
Duur: 20-04-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor:
Voor de gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Projectleider projectleider Brede inkoop Specialistische Jeugdhulp
Wat is het doel van de opdracht?
De strategische projectleider staat aan de lat om samen met de algemene projectleider de regionale brede inkoop van specialistische jeugdhulp succesvol aan te sturen en te realiseren binnen de gestelde tijd, kwaliteit en budget. Onder de regionale brede inkoop verstaan we dat we op 1-1-2028 hebben één brede en meerjarige inkoop lopen bestaande uit:
• één (of meerdere op elkaar aansluitende) contracten
• Uit dezelfde visie en uitgangspunten van het MJP SvJ
• Contracten synchroon met elkaar of wordt daar naartoe gewerkt
• De contracten voldoen aan de contractstandaarden en de nieuwe jeugdwet
• Ruimte blijft voor flexibiliteit in verband met (door)ontwikkeling
Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden voor de opdracht?
• Leiden van het project “Brede Inkoop Specialistische Jeugdhulp” namens de 10 deelnemende gemeenten
• Het formeren van een team ‘brede inkoop specialistische jeugdhulp’
• Ondersteunen bij de vertaalslag van beleid (inhoudelijke visie) naar inkoop, met daarbij de juiste strategie en sturingsmogelijkheden
• Opstellen en bewaken van projectplannen, tijdslijnen, begrotingen en risicoanalyses
• Begeleiden van de beleidsmatige en inhoudelijke voorbereidingen voor de nieuwe inkoop (o.a. visie, kaders, criteria, kwaliteitsnormen)
• Voorzitterschap van het projectteam ‘brede inkoop’ en eventueel leiden van andere regionale overleggen
• Zorgen voor samenhang met andere beleids- en inkooptrajecten binnen het sociaal domein
• Vertalen van bestuurlijke besluiten naar concrete uitvoering
• Rapporteren over voortgang, risico’s en resultaten aan opdrachtgever programmamanager en waar nodig aan het BO
• Ondersteunen bij de implementatie van de nieuwe contracten en overgangsafspraken met aanbieders
Wat is het eindresultaat van de opdracht?
• Goedgekeurd projectplan met duidelijke planning, fasering en verantwoordelijkheden
• Vastgestelde inkoopstrategie en aanbestedingsdocumentatie
• Transparant proces met betrokkenheid van relevante stakeholders
• Succesvolle gunning en implementatie van nieuwe contracten per 1-1-2028
Wat breng je mee?
• WO werk- en denkniveau
• Geruime ervaring met het leiden van grote projecten/programma’s
• Ervaring met complexe aanbestedingstrajecten
• Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen
• Ervaring met werken binnen de structuren van een regionale gemeentelijke samenwerking
• Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein en bij voorkeur Jeugd
• Ervaring met complexe projecten, die zowel raken aan beleid, implementatie als uitvoering
• Proactief, besluitvaardig en initiatiefrijk
• Planmatige aanpak
• Kennis en ervaring met inkoop- of aanbestedingstrajecten in de jeugdhulp of Wmo
• Kennis van inkoopstrategieën, het inrichten van het zorglandschap, sturingsmaatregelen en relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Aanbestedingswet)
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om verschillende belangen te verbinden
Periode inzet: start z.s.m. t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging met nog 1 jaar
Uren per week: 20 upw, met kans op uitbreiding van de uren na juni
Aanvullende informatie (1):
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschik
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 13 eind van de Gemeenten cao
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
• Als u niet bekend bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven kunt u deze opvragen via inhuur@eindhoven.nl
Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat
Functie-eisen:
WO werk- en denkniveau.
Ervaring met het leiden van grote projecten/programma’s.
Ervaring met complexe aanbestedingstrajecten.
Ervaring met werken in een politieke-bestuurlijke context en organisaties met complexe besluitvormingsprocessen.
Ervaring met werken binnen de structuren van een regionale gemeentelijke samenwerking.
Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein en bij voorkeur Jeugd.
Kennis en ervaring met inkoop- of aanbestedingstrajecten in de jeugdhulp of Wmo.
Kennis van inkoopstrategieën, het inrichten van het zorglandschap, sturingsmaatregelen en relevante wet- en regelgeving (Jeugdwet, Aanbestedingswet).
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Periode inzet: start z.s.m. t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging met nog 1 jaar.
Uren per week: 20 upw, met kans op uitbreiding van de uren na juni
Wensen:
Ervaring met leiden projecten binnen Sociaal Domein en bij voorkeur Jeugd.
Het is een pre als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Solliciteer nu!