HR-medewerker 24u/w
Volgnummer: 120504
Publicatiedatum: 30-03-2026
Locatie: IJSSELSTEIN
Standplaats: IJSSELSTEIN
Duur: 14-04-2026 - 14-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-04-2026
Organisatie:
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
We zoeken een tijdelijke collega met hands on mentaliteit en al enige jaren praktische ervaring in het HR-vak. Ervaring met YouForce van Visma Raet, zodat je snel zelfstandig kan werken, is een pré.
Je voert de dagelijkse werkzaamheden die horen bij de HR-medewerker:
•
• plaatsen van vacatures
• plannen van gesprekken
• regelen van de instroom van een nieuwe collega
• beantwoorden van vragen van collega's en teamleiders rond verlof en verzuim
• het bijhouden van de personeelsdossiers
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in de richting van HRM;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce
Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2026 . Solliciteer nu!
Duur: 14-04-2026 - 14-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-04-2026
Organisatie:
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
We zoeken een tijdelijke collega met hands on mentaliteit en al enige jaren praktische ervaring in het HR-vak. Ervaring met YouForce van Visma Raet, zodat je snel zelfstandig kan werken, is een pré.
Je voert de dagelijkse werkzaamheden die horen bij de HR-medewerker:
•
• plaatsen van vacatures
• plannen van gesprekken
• regelen van de instroom van een nieuwe collega
• beantwoorden van vragen van collega's en teamleiders rond verlof en verzuim
• het bijhouden van de personeelsdossiers
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad;
Een afgeronde opleiding op minimaal MBO 4 niveau in de richting van HRM;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een overheidsinstelling.
Wensen:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR medewerker binnen een gemeente
Aantoonbare werkervaring in het ondersteuning van de organisatie op het gebied van HR wet- en regelgeving, CAO en lokale regelingen
Aantoonbare werkervaring met HRM Systeem Youforce
Aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding, formatie en inschaling/waardering en teamontwikkeling
Uiterlijk beschikbaar per 14 april 2026 . Solliciteer nu!