Teamleider afdeling mobiliteit - cluster SO 36u/w
Volgnummer: 120536
Publicatiedatum: 30-03-2026
Locatie: ROTTERDAM
Standplaats: ROTTERDAM
Duur: 18-05-2026 - 18-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-04-2026
Organisatie:
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.
Project:
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt .Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief goed vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een team je kan dit team zowel directief als coachend leidinggeven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, weet knopen door te hakken;
Jouw functie
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de een deel van de mobiliteitsopgaven de gemeente Rotterdam. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave in thuis horen.
Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast de rol van teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit;
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.
Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, maar ook project- en programmamanagement gerichte functies.
Kerntaken
•
• Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf halen;
• Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden;
• Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen;
• Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken;
• Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures;
• Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen;
Jouw profiel
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt. Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief goed vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een team je kan dit team zowel directief als coachend leidinggeven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, weet knopen door te hakken;
Functie-eisen:
Je heb minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis;
Wensen:
Je kunt werkprocessen (laten) ontwikkelen: Benoem project uit CV waaruit dit blijkt;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt werkervaring met het werkveld Mobiliteit. Solliciteer nu!
Duur: 18-05-2026 - 18-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-04-2026
Organisatie:
Onze organisatie
Je komt terecht bij het cluster Bij Stadsontwikkeling van de Gemeente Rotterdam. We werken daar elke dag met trots en passie voor Rotterdam. We zijn trots op Rotterdammers, met hun roots in alle delen van de wereld. Op onze wereldhaven, op onze skyline, op onze moderne architectuur en op ons internationale netwerk. Op onze Rotterdamse ondernemerskracht, ambitie en daadkracht, waar het draait om kansen creëren en kansen nemen. Kortom, op onze stad die altijd in verandering en nooit af is, met al zijn creativiteit, contrast en eigenzinnigheid.
Project:
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt .Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief goed vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een team je kan dit team zowel directief als coachend leidinggeven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, weet knopen door te hakken;
Jouw functie
Als Teamleider bij de afdeling Mobiliteit van de gemeente Rotterdam ben je verantwoordelijk voor de een deel van de mobiliteitsopgaven de gemeente Rotterdam. Je vervangt de teamleider van het team Veilige straten en programmering, waar onder andere de beleidsvelden verkeersveiligheid, bewegwijzering, fietsinfrastructuur en de afdelingsbrede programmeringsopgave in thuis horen.
Je levert een bijdrage aan de doelen van de afdeling en directie en bent naast de rol van teamleider actief lid van het managementteam van de afdeling Mobiliteit;
Rotterdam is altijd in beweging en er is altijd beweging in Rotterdam. Als teamleider binnen de afdeling Mobiliteit beweeg jij mee. Jij beweegt mee in een bruisende en groeiende stad waar iedereen moet kunnen genieten van alles wat onze stad te bieden heeft. Dat brengt flinke uitdagingen met zich mee voor de leefbaarheid, ruimtelijke kwaliteit en bereikbaarheid van Rotterdam.
Jouw team bestaat uit circa 20 FTE die hun werk zowel vanuit kantoor als vanuit huis verrichten. Het is een zeer gemengd team van adviseurs gericht op beleid en uitvoering, maar ook project- en programmamanagement gerichte functies.
Kerntaken
•
• Stimuleert en motiveert het team om het beste uit zichzelf halen;
• Inventariseert en coördineert de uit te voeren werkzaamheden;
• Ziet toe op de uitvoering van de werkzaamheden; bewaakt de voortgang en de kwaliteit en onderneemt zo nodig stappen om de processen en werkzaamheden bij te sturen;
• Bewaakt bij de uitvoering van de afgesproken werkwijzen, procedures en afspraken;
• Signaleert knelpunten binnen het team en de operationele processen en ontwikkelingen die zich in het vakgebied voordoen en doet voorstellen voor verbetering of ontwikkeling van werkwijzen en procedures;
• Rapporteert aan de het afdelingshoofd mobiliteit over de voortgang en realisatie van doelstellingen; rapporteert op basis van interpretatie van gegevens, binnen richtlijnen;
Jouw profiel
Je bent dé teamleider met een ervaring die een team snel eigen maakt. Je bent in staat om veel te schakelen tussen inhoud en proces en bent communicatief goed vaardig, daarnaast is opdrachtgeverschap je niet vreemd. Jouw skills zitten in het leidinggeven aan een team je kan dit team zowel directief als coachend leidinggeven. Het team vraagt om een stevige leidinggevende die meedenkt over processen en producten, vóór zijn/haar medewerkers gaat staan en ze steunt in de keuzes die zij maken. Je bent resultaatgericht en besluitvaardig, weet knopen door te hakken;
Functie-eisen:
Je heb minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in een leidinggevende rol;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeente met minimaal 100.000 inwoners opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het bestuurlijke besluitvormingsproces binnen een gemeentelijke organisatie, waaronder advisering aan het college van B&W en/of directie en het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt werkervaring met verandertrajecten (proces, organisatie, cultuur) en/of veranderkundige kennis;
Wensen:
Je kunt werkprocessen (laten) ontwikkelen: Benoem project uit CV waaruit dit blijkt;
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als teamleider binnen een gemeente met meer dan 175.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 7 jaar;
Je hebt werkervaring met het werkveld Mobiliteit. Solliciteer nu!