Engineering Manager -Tribe Generic Services 40u/w
Volgnummer: 120708
Publicatiedatum: 31-03-2026
Locatie: SCHRAVEHAGE
Standplaats: SCHRAVEHAGE
Duur: zsm - 30-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2026
Stater is op zoek naar een Engineering Manager Tribe Generic Services
Belangrijk:
•
• ZZP niet mogelijk
Introductie
Stater bevindt zich midden in een technologische en organisatorische transformatie. Als Engineering Manager speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft richting aan meerdere BizDev(Ops)-teams en zorgt ervoor dat mensen, processen en technologie samenkomen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Je creëert een omgeving waarin teams kunnen groeien, eigenaarschap nemen en continu verbeteren, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze IT-organisatie. Zo help je Stater om wendbaar te blijven en klaar te zijn voor de toekomst.
Wat ga je doen?
Als Engineering Manager binnen Generic Services ben je verantwoordelijk voor het people management van 20 tot 40 medewerkers, waaronder Software Engineers, Testers en Scrum Masters (mix van intern, extern en vendor). Je leidt en ontwikkelt de BizDev(Ops) teams, waarbij je ervoor zorgt dat zij binnen gestelde budgetten, kwaliteits- en securitynormen betrouwbare en schaalbare oplossingen realiseren die aansluiten bij de strategische doelstellingen van Stater. Daarnaast borg je technische en functionele standaarden, tactisch vendormanagement, capaciteitsplanning en talentontwikkeling.
Binnen Tribe Generic Services zoeken we meerdere Engineering Managers. Denk aan:
•
• Engagement (Documents & Correspondence) cluster waarbij de transformatie van het IT-landschap een belangrijk speerpunt is;
• Klantimplementatie en migratie cluster waarbij we met de teams continu moeten inspelen op onze internationale prospect roadmap, zorgen voor het optimaliseren van onze implementatie- en migratiecapabilities en de focus ligt op het helpen versnellen van onze internationale roadmap;
• Product cluster, waarbij je bijdraagt aan het verder professionaliseren van onze configuratie engine en producten zoals self-service interest.
Naar wie zijn wij op zoek?
Voor deze rol zoeken we Engineering Managers die technologie en mensen weten te verbinden. Je bent een coachende leider die teams helpt om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en continu te verbeteren. Tegelijkertijd weet je richting te geven in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarin professionalisering en verandering centraal staan. Je voelt je thuis in een complexe IT-omgeving en begrijpt hoe je teams ondersteunt om kwalitatieve, veilige en schaalbare oplossingen te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten de Tribe en weet je de juiste balans te vinden tussen technische kwaliteit, organisatiebelangen en teamontwikkeling.
Verder heb je:
•
• Minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol
• Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen
• Kennis van de technologische stack en technologische ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied
• Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams
• Ervaring met het coachen van medewerkers
Voor de rol van Engineering Manager zijn specifieke vaardigheden en gedragingen cruciaal. Wij zoeken iemand die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook in staat is om teams te inspireren en te motiveren. Hieronder vind je de belangrijkste competenties:
•
• Adviesvaardigheid
• Impact
• Kwaliteitsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Regie voeren
• Vakdeskundigheid
• Verantwoordelijkheid geven en nemen
Stater biedt de mogelijkheid om hybride te werken.
Aanvullende informatie:
Let op: er mag niet geworven worden bij MO klanten/geldgevers van Stater. Dit zijn: Munt, NIBC, LOT, Venn, Neo, A.s.r., WUB.
•
• De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Stater) cao. Deze inzet valt in schaal 22/23 van de Stater cao
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Magnit
- Stater is aangeboden
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
• Bij het aanbieden van kandidaten gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter
BELANGRIJK!
Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
ZZP niet mogelijk.
Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol.
Goede beheersing van de Engelse taal.
De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol.
Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen.
Kennis van de technologische stack en technologische ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied.
Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen.
Goede beheersing van de Engelse taal.
Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
Ervaring met het coachen van medewerkers. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 30-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-04-2026
Stater is op zoek naar een Engineering Manager Tribe Generic Services
Belangrijk:
•
• ZZP niet mogelijk
Introductie
Stater bevindt zich midden in een technologische en organisatorische transformatie. Als Engineering Manager speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft richting aan meerdere BizDev(Ops)-teams en zorgt ervoor dat mensen, processen en technologie samenkomen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren. Je creëert een omgeving waarin teams kunnen groeien, eigenaarschap nemen en continu verbeteren, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere professionalisering van onze IT-organisatie. Zo help je Stater om wendbaar te blijven en klaar te zijn voor de toekomst.
Wat ga je doen?
Als Engineering Manager binnen Generic Services ben je verantwoordelijk voor het people management van 20 tot 40 medewerkers, waaronder Software Engineers, Testers en Scrum Masters (mix van intern, extern en vendor). Je leidt en ontwikkelt de BizDev(Ops) teams, waarbij je ervoor zorgt dat zij binnen gestelde budgetten, kwaliteits- en securitynormen betrouwbare en schaalbare oplossingen realiseren die aansluiten bij de strategische doelstellingen van Stater. Daarnaast borg je technische en functionele standaarden, tactisch vendormanagement, capaciteitsplanning en talentontwikkeling.
Binnen Tribe Generic Services zoeken we meerdere Engineering Managers. Denk aan:
•
• Engagement (Documents & Correspondence) cluster waarbij de transformatie van het IT-landschap een belangrijk speerpunt is;
• Klantimplementatie en migratie cluster waarbij we met de teams continu moeten inspelen op onze internationale prospect roadmap, zorgen voor het optimaliseren van onze implementatie- en migratiecapabilities en de focus ligt op het helpen versnellen van onze internationale roadmap;
• Product cluster, waarbij je bijdraagt aan het verder professionaliseren van onze configuratie engine en producten zoals self-service interest.
Naar wie zijn wij op zoek?
Voor deze rol zoeken we Engineering Managers die technologie en mensen weten te verbinden. Je bent een coachende leider die teams helpt om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en continu te verbeteren. Tegelijkertijd weet je richting te geven in een omgeving die volop in ontwikkeling is en waarin professionalisering en verandering centraal staan. Je voelt je thuis in een complexe IT-omgeving en begrijpt hoe je teams ondersteunt om kwalitatieve, veilige en schaalbare oplossingen te realiseren. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten de Tribe en weet je de juiste balans te vinden tussen technische kwaliteit, organisatiebelangen en teamontwikkeling.
Verder heb je:
•
• Minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol
• Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen
• Kennis van de technologische stack en technologische ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied
• Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen
• Goede beheersing van de Engelse taal
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams
• Ervaring met het coachen van medewerkers
Voor de rol van Engineering Manager zijn specifieke vaardigheden en gedragingen cruciaal. Wij zoeken iemand die niet alleen technisch onderlegd is, maar ook in staat is om teams te inspireren en te motiveren. Hieronder vind je de belangrijkste competenties:
•
• Adviesvaardigheid
• Impact
• Kwaliteitsgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Regie voeren
• Vakdeskundigheid
• Verantwoordelijkheid geven en nemen
Stater biedt de mogelijkheid om hybride te werken.
Aanvullende informatie:
Let op: er mag niet geworven worden bij MO klanten/geldgevers van Stater. Dit zijn: Munt, NIBC, LOT, Venn, Neo, A.s.r., WUB.
•
• De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Stater) cao. Deze inzet valt in schaal 22/23 van de Stater cao
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Magnit
- Stater is aangeboden
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
• Bij het aanbieden van kandidaten gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter
BELANGRIJK!
Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
ZZP niet mogelijk.
Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol.
Goede beheersing van de Engelse taal.
De kandidaat moet binnen een straal van 1 uur reistijd van kantoor wonen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wensen:
Minimaal Hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een (IT) leidinggevende rol.
Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen.
Kennis van de technologische stack en technologische ontwikkelingen binnen het aandachtsgebied.
Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen.
Goede beheersing van de Engelse taal.
Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
Ervaring met het coachen van medewerkers. Solliciteer nu!