Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld Oosterhout 12u/w
Volgnummer: 120739
Publicatiedatum: 01-04-2026
Locatie: OOSTERHOUT
Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 27-04-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-04-2026
Project:
Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld
Oosterhout
12 uur per week. Dit kan per week verschillen
Achtergrond
In Oosterhout spelen twee projecten waarbij participatie speelt met de directe omgeving: herinrichting en woningbouw Slotjesveld en ontwikkeling Oosterhout-Oost / Oosteind. Voor beide projecten is er behoefte aan een omgevingsmanager die de participatie met de omgeving in goede banen leidt.
Bij Slotjesveld gaat het in eerste instantie om een prijsvraag waarbij bureaus wordt gevraagd een visie te geven op het toekomstige Slotjesveld en die visie verder uit te werken in een stedenbouwkundig plan. Het Slotjesveld is centraal gelegen in Oosterhout en vervuld meerdere functies. We willen inwoners zoveel mogelijk betrekken bij de planvorming. De omgevingsmanager moet daar inhoud aan geven.
In Oosterhout Oost werken we langs drie sporen: Hart van Oosteind, Hub A27 en Landschapsplan. Vooral bij Hart van Oosteind (woningbouw) is betrokkenheid van bewoners van Oosteind van belang in de huidige planfase. Er spelen vele belangen en input vanuit bewoners krijgt een plek in het planproces. Het is ook hier aan de omgevingsmanager om de participatie in goede banen te leiden.
Opdrachtbeschrijving
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het maken van een plan van aanpak voor het participatieproces voor de projecten hart van Oosteind en Slotjesveld en na akkoord op het plan van aanpak voor de uitvoering van dit plan van aanpak.
Functie eisen
• Ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie
• Ervaring met prijsvragen en betrokkenheid bewoners daarbij
• Ervaring met gemeentelijke overheden
• Bij voorkeur bekend met de SRBT regio (woon/werk)
• Schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en belangen
• Ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen
• Ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen
Overige informatie
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht
• Thuiswerken in overleg, aangegeven werkdagen hebben de voorkeur
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met prijsvragen en de betrokkenheid van de bewoners daarbij. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met participatie met omgeving bij
ruimtelijke projecten. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat is bekend met de SRBT regio (woon/werk). Dit is een pré en moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 27-04-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 09-04-2026
Project:
Omgevingsmanager participatie Hart van Oosteind en Slotjesveld
Oosterhout
12 uur per week. Dit kan per week verschillen
Achtergrond
In Oosterhout spelen twee projecten waarbij participatie speelt met de directe omgeving: herinrichting en woningbouw Slotjesveld en ontwikkeling Oosterhout-Oost / Oosteind. Voor beide projecten is er behoefte aan een omgevingsmanager die de participatie met de omgeving in goede banen leidt.
Bij Slotjesveld gaat het in eerste instantie om een prijsvraag waarbij bureaus wordt gevraagd een visie te geven op het toekomstige Slotjesveld en die visie verder uit te werken in een stedenbouwkundig plan. Het Slotjesveld is centraal gelegen in Oosterhout en vervuld meerdere functies. We willen inwoners zoveel mogelijk betrekken bij de planvorming. De omgevingsmanager moet daar inhoud aan geven.
In Oosterhout Oost werken we langs drie sporen: Hart van Oosteind, Hub A27 en Landschapsplan. Vooral bij Hart van Oosteind (woningbouw) is betrokkenheid van bewoners van Oosteind van belang in de huidige planfase. Er spelen vele belangen en input vanuit bewoners krijgt een plek in het planproces. Het is ook hier aan de omgevingsmanager om de participatie in goede banen te leiden.
Opdrachtbeschrijving
Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor het maken van een plan van aanpak voor het participatieproces voor de projecten hart van Oosteind en Slotjesveld en na akkoord op het plan van aanpak voor de uitvoering van dit plan van aanpak.
Functie eisen
• Ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie
• Ervaring met prijsvragen en betrokkenheid bewoners daarbij
• Ervaring met gemeentelijke overheden
• Bij voorkeur bekend met de SRBT regio (woon/werk)
• Schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen en belangen
• Ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen
• Ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen
Overige informatie
• Aanleveren VOG verklaring is verplicht
• Thuiswerken in overleg, aangegeven werkdagen hebben de voorkeur
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure
• De functie is bij de Gemeente Oosterhout ingeschaald in schaal 10 van de CAO Gemeenten.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG. Bij aanlevering mag de VOG niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG aangevraagd te worden door de leverancier.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De kandidaat heeft ervaring met omgevingsmanagement en bewonersparticipatie. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen.
Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen.
Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
De kandidaat heeft ervaring met prijsvragen en de betrokkenheid van de bewoners daarbij. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring in het vertalen van strategie en beleid naar concrete voorstellen en plannen. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft ervaring in het aansturen van bureaus, fotografen en andere externe partijen. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met participatie met omgeving bij
ruimtelijke projecten. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting Communicatie. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met gemeentelijke overheden. Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat is bekend met de SRBT regio (woon/werk). Dit is een pré en moet blijken uit het cv. Solliciteer nu!