Business consultant implementatie HR systeem Youforce 16u/w
Volgnummer: 120741
Publicatiedatum: 01-04-2026
Locatie: ARNHEM
Standplaats: ARNHEM
Duur: 01-05-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Het NIPV voert een project uit voor de implementatie van Youforce ter vervanging van het huidige HR-systeem. Voor dit project willen we een business consultant inhuren die op basis van eigen expertise en werkwijze inhoudelijke adviesproducten oplevert en bijdraagt aan de uitvoering van de implementatie.
De consultant wordt als expert toegevoegd aan het projectteam en werkt zelfstandig. De werkzaamheden zijn resultaatgericht en tijdelijk, en eindigen zodra de afgesproken resultaten zijn bereikt.
De Business Consultant adviseert en levert inhoudelijke bijdragen aan:
• het projectteam bij onder andere workshops met de leverancier en de acties die daaruit voortkomen;
• het opstellen, reviewen, redigeren van alle project- en besluitvormingsdocumentatie;
• de uitvoering van gedefinieerde projectresultaten;
• het opstellen, reviewen, redigeren van en adviseren over de optimalisatie van de HR-processen zoals verzuim, declaraties en MSS en de realisatie in ESS en MSS workflows in Youforce;
• de materiedeskundigen bij het opzetten van de procestrainingen, klankbordgroepen, opstellen van communicatieberichten rondom de implementatie.
Daarnaast brengt de Business Consultant best practice kennis in vanuit eerdere HR-systeemimplementaties en levert de inhoudelijke bijdragen aan ‘show & tell’-sessies waarin de nieuwe manier van werken (proces en systeem) wordt toegelicht aan betrokken stakeholders.
Start opdracht: 1-5-2026, of zoveel eerder als mogelijk.
Einde opdracht: 1-3-2027, met de mogelijkheid van 2 verlengingen tot uiterlijk 1 mei 2028.
Aantal uren: gemiddeld 16 uur per week. Let op: bij verlenging kan het gemiddeld aantal uur per week worden aangepast 12-16 uur per week.
Standplaats: Arnhem/Hybride
Functie-eisen:
EIS: De kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau aangetoond op basis van minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
EIS: De kandidaat heeft ervaring als business consultant met betrekking tot implementatietrajecten van een HR-systeem binnen de overheid. Minimaal twee HR&Payroll trajecten in de laatste drie jaar. Licht de rol en invulling van de rol toe in het CV.
EIS: De kandidaat heeft ervaring met projectdocumentatie, het uitwerken van processen, geven van adviezen en opstellen van communicatieberichten van goede kwaliteit gericht op de implementatie van een HR-systeem. Dit blijkt uit duidelijk beschreven voorbeelden in het CV.
Wensen:
WENS De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Youforce. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Het NIPV voert een project uit voor de implementatie van Youforce ter vervanging van het huidige HR-systeem. Voor dit project willen we een business consultant inhuren die op basis van eigen expertise en werkwijze inhoudelijke adviesproducten oplevert en bijdraagt aan de uitvoering van de implementatie.
De consultant wordt als expert toegevoegd aan het projectteam en werkt zelfstandig. De werkzaamheden zijn resultaatgericht en tijdelijk, en eindigen zodra de afgesproken resultaten zijn bereikt.
De Business Consultant adviseert en levert inhoudelijke bijdragen aan:
• het projectteam bij onder andere workshops met de leverancier en de acties die daaruit voortkomen;
• het opstellen, reviewen, redigeren van alle project- en besluitvormingsdocumentatie;
• de uitvoering van gedefinieerde projectresultaten;
• het opstellen, reviewen, redigeren van en adviseren over de optimalisatie van de HR-processen zoals verzuim, declaraties en MSS en de realisatie in ESS en MSS workflows in Youforce;
• de materiedeskundigen bij het opzetten van de procestrainingen, klankbordgroepen, opstellen van communicatieberichten rondom de implementatie.
Daarnaast brengt de Business Consultant best practice kennis in vanuit eerdere HR-systeemimplementaties en levert de inhoudelijke bijdragen aan ‘show & tell’-sessies waarin de nieuwe manier van werken (proces en systeem) wordt toegelicht aan betrokken stakeholders.
Start opdracht: 1-5-2026, of zoveel eerder als mogelijk.
Einde opdracht: 1-3-2027, met de mogelijkheid van 2 verlengingen tot uiterlijk 1 mei 2028.
Aantal uren: gemiddeld 16 uur per week. Let op: bij verlenging kan het gemiddeld aantal uur per week worden aangepast 12-16 uur per week.
Standplaats: Arnhem/Hybride
Functie-eisen:
EIS: De kandidaat beschikt minimaal over HBO/WO werk- en denkniveau aangetoond op basis van minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding.
EIS: De kandidaat heeft ervaring als business consultant met betrekking tot implementatietrajecten van een HR-systeem binnen de overheid. Minimaal twee HR&Payroll trajecten in de laatste drie jaar. Licht de rol en invulling van de rol toe in het CV.
EIS: De kandidaat heeft ervaring met projectdocumentatie, het uitwerken van processen, geven van adviezen en opstellen van communicatieberichten van goede kwaliteit gericht op de implementatie van een HR-systeem. Dit blijkt uit duidelijk beschreven voorbeelden in het CV.
Wensen:
WENS De kandidaat heeft kennis van en ervaring met Youforce. Dit blijkt duidelijk uit het CV. Solliciteer nu!