Kwartiermaker Ambtelijk Opdrachtgever Openbare Ruimte 24u/w
Volgnummer: 120798
Publicatiedatum: 01-04-2026
Locatie: AMSTELVEEN
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 01-05-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-04-2026
De gemeente Amstelveen zoekt een zelfstandig Ambtelijk Opdrachtgever (AOG) voor de afdeling openbare ruimte en vastgoed. De opdrachtnemer stuurt complexe integrale infrastructurele projecten aan voor de assets wegen, groen, verkeer, riolering en stedelijk water. Denk aan onder meer reconstructies van wijken, renovaties en mobiliteitsprojecten.
Het betreft een kwartiermakersrol van één jaar, gericht op het voorbereiden van de implementatie van een toekomstbestendige werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap. De rol vraagt om aantoonbare projectmanagementervaring, strategische sturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om projectmanagers en vakadviseurs te verbinden. Waar nodig grijpt de opdrachtgever tijdig in om de voortgang te borgen en zorgt hij of zij voor de benodigde tussentijdse besluitvorming.
De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig de aanpak, planning en inzet bepaalt.
Doel van de opdracht
Het versterken en professionaliseren van het opdrachtgeverschap door het zelfstandig uitvoeren van AOG‐taken voor een portefeuille van complexe civieltechnische projecten, en het voorbereiden en neerzetten van de implementatie van een werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap, inclusief benodigde kaders en processen. De Kwartiermaker legt hiermee de basis voor een professioneel opdrachtgeversmodel voor de afdeling.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
•
• Portefeuille complexe infrastructurele projecten, hij/zij biedt strategische kaders voor de projectmanagers (opdrachtnemers).
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, budget, scope en risico’s, inclusief het nemen van passende maatregelen.
• Zorgdragen voor integrale afstemming met programmamanager, vakadviseurs en mede‐opdrachtgevers.
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en fungeren als escalatieniveau en aanspreekpunt voor management en wethouder.
• Borgen van professioneel opdrachtgeverschap.
• Vervullen van de kwartiermakersrol: analyseren, verbeteren en voorbereiden van de implementatie van een structureel opdrachtgeversmodel.
• Begeleiden van een pilot opdrachtgeverschap, met nadruk op kennisoverdracht richting opdrachtgevers, projectmanagers en MT.
Werkwijze
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stemt aanpak, planning en werkwijze af met het MT van de afdeling.
•
• Periodieke afstemming vindt plaats met de teamleider Beleid & Advies Buitenruimte.
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding of integratie in de ambtelijke organisatie.
• De opdrachtnemer werkt op declaratiebasis en is zelf verantwoordelijk voor de inrichting van zijn/haar werkzaamheden.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten binnen de looptijd van de opdracht.
Op te leveren producten
De exacte producten worden in overleg vastgesteld, maar omvatten in ieder geval:
•
• Periodieke voortgangsrapportages en risico‐/afwegingsnotities.
• Projectopdrachten en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
• Plan van aanpak voor de implementatie van professioneel opdrachtgeverschap, inclusief fasering, rollen en randvoorwaarden.
• Producten die bijdragen aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen de organisatie.
• Eindproduct met resultaten, bevindingen en aanbevelingen voor MT.
De opdracht loopt tot april 2027. Er is een optie tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Kandidaatomschrijving
•
• Minimaal een afgeronde hbo‐opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als opdrachtgever of projectmanager in het fysieke domein.
• Werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie en bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten.
• Werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
Competenties:
•
• Eigenaarschap.
• Resultaatgericht.
• Sturend.
• Verbinder.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.
Functie-eisen:
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding.
Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Ambtelijk Opdrachtgever binnen het ruimtelijk domein en/of als Projectmanager Openbare Ruimte, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
Referentie vereist
Op cv aantoonbaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motiveer dat je de opgave en de uitdagingen van een Ambtelijk Opdrachtgever écht begrijpt. Geef praktijkvoorbeelden en omschrijf je plan van aanpak/werkwijze in de rol van Ambtelijk Opdrachtgever voor de openbare ruimte.
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren waar deze ervaring is opgedaan)
Op cv aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren waar deze ervaring is opgedaan)
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in een civieltechnische richting.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-04-2026
De gemeente Amstelveen zoekt een zelfstandig Ambtelijk Opdrachtgever (AOG) voor de afdeling openbare ruimte en vastgoed. De opdrachtnemer stuurt complexe integrale infrastructurele projecten aan voor de assets wegen, groen, verkeer, riolering en stedelijk water. Denk aan onder meer reconstructies van wijken, renovaties en mobiliteitsprojecten.
Het betreft een kwartiermakersrol van één jaar, gericht op het voorbereiden van de implementatie van een toekomstbestendige werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap. De rol vraagt om aantoonbare projectmanagementervaring, strategische sturing, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om projectmanagers en vakadviseurs te verbinden. Waar nodig grijpt de opdrachtgever tijdig in om de voortgang te borgen en zorgt hij of zij voor de benodigde tussentijdse besluitvorming.
De opdracht wordt uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij de opdrachtnemer zelfstandig de aanpak, planning en inzet bepaalt.
Doel van de opdracht
Het versterken en professionaliseren van het opdrachtgeverschap door het zelfstandig uitvoeren van AOG‐taken voor een portefeuille van complexe civieltechnische projecten, en het voorbereiden en neerzetten van de implementatie van een werkwijze voor professioneel opdrachtgeverschap, inclusief benodigde kaders en processen. De Kwartiermaker legt hiermee de basis voor een professioneel opdrachtgeversmodel voor de afdeling.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor:
•
• Portefeuille complexe infrastructurele projecten, hij/zij biedt strategische kaders voor de projectmanagers (opdrachtnemers).
• Bewaken van voortgang, planning, kwaliteit, budget, scope en risico’s, inclusief het nemen van passende maatregelen.
• Zorgdragen voor integrale afstemming met programmamanager, vakadviseurs en mede‐opdrachtgevers.
• Organiseren en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en fungeren als escalatieniveau en aanspreekpunt voor management en wethouder.
• Borgen van professioneel opdrachtgeverschap.
• Vervullen van de kwartiermakersrol: analyseren, verbeteren en voorbereiden van de implementatie van een structureel opdrachtgeversmodel.
• Begeleiden van een pilot opdrachtgeverschap, met nadruk op kennisoverdracht richting opdrachtgevers, projectmanagers en MT.
Werkwijze
De opdrachtnemer voert de werkzaamheden zelfstandig uit en stemt aanpak, planning en werkwijze af met het MT van de afdeling.
•
• Periodieke afstemming vindt plaats met de teamleider Beleid & Advies Buitenruimte.
• Er is geen sprake van een gezagsverhouding of integratie in de ambtelijke organisatie.
• De opdrachtnemer werkt op declaratiebasis en is zelf verantwoordelijk voor de inrichting van zijn/haar werkzaamheden.
• De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van een resultaatverplichting, waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het behalen van de afgesproken resultaten binnen de looptijd van de opdracht.
Op te leveren producten
De exacte producten worden in overleg vastgesteld, maar omvatten in ieder geval:
•
• Periodieke voortgangsrapportages en risico‐/afwegingsnotities.
• Projectopdrachten en bestuurlijke besluitvormingsdocumenten.
• Plan van aanpak voor de implementatie van professioneel opdrachtgeverschap, inclusief fasering, rollen en randvoorwaarden.
• Producten die bijdragen aan het verder professionaliseren van het opdrachtgeverschap binnen de organisatie.
• Eindproduct met resultaten, bevindingen en aanbevelingen voor MT.
De opdracht loopt tot april 2027. Er is een optie tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Kandidaatomschrijving
•
• Minimaal een afgeronde hbo‐opleiding in civiele techniek of vergelijkbaar.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als opdrachtgever of projectmanager in het fysieke domein.
• Werkervaring binnen een (semi)overheidsorganisatie en bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten.
• Werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming.
Competenties:
•
• Eigenaarschap.
• Resultaatgericht.
• Sturend.
• Verbinder.
• Bestuurlijke sensitiviteit.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert! Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden.
Functie-eisen:
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding.
Op cv aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring als Ambtelijk Opdrachtgever binnen het ruimtelijk domein en/of als Projectmanager Openbare Ruimte, opgedaan in de afgelopen 8 jaar.
Referentie vereist
Op cv aantoonbaar werkervaring bij een overheidsorganisatie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Referentie vereist
Wensen:
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Motiveer dat je de opgave en de uitdagingen van een Ambtelijk Opdrachtgever écht begrijpt. Geef praktijkvoorbeelden en omschrijf je plan van aanpak/werkwijze in de rol van Ambtelijk Opdrachtgever voor de openbare ruimte.
Op cv aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring met grote infrastructurele projecten, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren waar deze ervaring is opgedaan)
Op cv aantoonbaar werkervaring met bestuurlijke advisering en besluitvorming, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. (Graag geel arceren waar deze ervaring is opgedaan)
Op cv aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO opleiding in een civieltechnische richting.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!