Functioneel Beheerder met BPM kennis 32u/w
Volgnummer: 120853
Publicatiedatum: 01-04-2026
Locatie: LEERDAM
Standplaats: LEERDAM
Duur: 04-05-2026 - 04-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Organisatie:
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden is een project gestart met als doel om AFAS als HR pakket te implementeren.
De functioneel beheerder zal in het project gaan zorgdragen voor de implementatie. In samenwerking met de projectleider, de business analist en het projectteam moet de applicatie worden ingericht, koppelingen worden verzorgd en in beheername werkzaamheden worden gepland. Het zwaartepunt van deze rol zal liggen op het samenbrengen van de werkprocessen, het standaardiseren hiervan en de inrichting van deze processen binnen het standaardmodel (BPO) van de applicatie.
Afgelopen jaar heeft de gemeente een Europese aanbesteding uitgeschreven voor het HR pakket. In het voorwerk van deze aanbesteding is gekeken naar hoe de huidige processen worden uitgevoerd en of dit effectiever en efficiënter kan worden gedaan. Uit de Europese aanbesteding is AFAS als winnaar gekomen en heeft zij deze opdracht gegund gekregen.
Momenteel wordt in samenwerking met de leverancier de analysefase uitgevoerd. Hierin willen de gemeente binnen het Business Process Overheid (model) blijven bij de inrichting van de werkprocessen. Daarnaast worden de acceptatiefases gepland, wordt met een klankbordgroep de wensen verder verfijnd, en moet de Go-live fase worden uitgewerkt en ingepland (einde van het jaar).
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare werkervaring met het volgens de Lean methode inrichten van een HR applicatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt;
Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten in de rol van functioneel beheerder, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met implementatie en acceptatie werkzaamheden van een strategisch belangrijk project (HR pakket voor gehele gemeente)
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met actief begeleiden van een afdeling/stakeholders naar live gang
Aantoonbare werkervaring met het opzetten van business processen Solliciteer nu!
Duur: 04-05-2026 - 04-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 10-04-2026
Organisatie:
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in het midden van het land, in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge. Een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Vijfheerenlanden ligt centraal bij de snelwegen A2, A15 en A27. In deze groene gemeente wonen ruim 60.000 inwoners. De 16 woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Opdracht
Binnen de Gemeente Vijfheerenlanden is een project gestart met als doel om AFAS als HR pakket te implementeren.
De functioneel beheerder zal in het project gaan zorgdragen voor de implementatie. In samenwerking met de projectleider, de business analist en het projectteam moet de applicatie worden ingericht, koppelingen worden verzorgd en in beheername werkzaamheden worden gepland. Het zwaartepunt van deze rol zal liggen op het samenbrengen van de werkprocessen, het standaardiseren hiervan en de inrichting van deze processen binnen het standaardmodel (BPO) van de applicatie.
Afgelopen jaar heeft de gemeente een Europese aanbesteding uitgeschreven voor het HR pakket. In het voorwerk van deze aanbesteding is gekeken naar hoe de huidige processen worden uitgevoerd en of dit effectiever en efficiënter kan worden gedaan. Uit de Europese aanbesteding is AFAS als winnaar gekomen en heeft zij deze opdracht gegund gekregen.
Momenteel wordt in samenwerking met de leverancier de analysefase uitgevoerd. Hierin willen de gemeente binnen het Business Process Overheid (model) blijven bij de inrichting van de werkprocessen. Daarnaast worden de acceptatiefases gepland, wordt met een klankbordgroep de wensen verder verfijnd, en moet de Go-live fase worden uitgewerkt en ingepland (einde van het jaar).
Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Aantoonbare werkervaring met het volgens de Lean methode inrichten van een HR applicatie, benoem duidelijke voorbeelden in het CV waaruit dit blijkt;
Aantoonbare werkervaring met ICT implementatie trajecten in de rol van functioneel beheerder, benoem hierbij welke projecten dit zijn geweest en wat het opgeleverde resultaat is;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder met implementatie en acceptatie werkzaamheden van een strategisch belangrijk project (HR pakket voor gehele gemeente)
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Aantoonbare werkervaring met actief begeleiden van een afdeling/stakeholders naar live gang
Aantoonbare werkervaring met het opzetten van business processen Solliciteer nu!