Strategisch Omgevingsmanager Utrecht 40u/w

Volgnummer: 121095

Publicatiedatum: 03-04-2026

Locatie: HEINENOORD

Contact

DC Professionals

info@dcprofessionals.nl

085 020 1022

Standplaats: HEINENOORD
Duur: 01-05-2026 - 30-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 14-04-2026

Project:



Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. In een regio waar ruimte schaars is en belangen groot zijn, zorg jij ervoor dat cruciale uitbreidingen van het elektriciteitsnet tóch gerealiseerd worden. Je werkt op strategisch niveau aan projecten met grote maatschappelijke impact en weet belangen te verbinden tot gedragen oplossingen. Daarbij neem jij de regie in een complex speelveld van overheden, bewoners en organisaties. Je doet dit niet alleen: je werkt samen met een team van experts dat net zo gedreven is als jij. Zo maak jij het verschil! Zichtbaar, strategisch en samen.



Als interim senior strategisch omgevingsmanager binnen het team Ruimte en Recht werk je aan complexe uitbreidingsprojecten in regio Utrecht. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe hoogspannings- en verdeelstations. Je bent verantwoordelijk voor het volledige omgevingsproces in de verkennings- en planfase en stuurt op een gedragen locatiebesluit. Daarbij vertaal je maatschappelijke, bestuurlijke en juridische kaders naar concrete strategieën en oplossingen. Je onderhoudt duurzame relaties met stakeholders zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, bewoners en grondeigenaren.



Met jouw vooruitziende blik en planmatige aanpak zorg je dat we in een dichtbevolkt en ruimtelijk kwetsbaar gebied tóch kunnen bouwen aan het energiesysteem van morgen.



Strategisch omgevingsmanagement is bij Stedin essentieel voor het succes, tempo en draagvlak van onze projecten. Daarom werken we volgens de SOM-methodiek, waarin jij als professional goed thuis bent. Jij weet wat er speelt, herkent gevoeligheden en zorgt dat we tijdig het juiste gesprek voeren met de juiste mensen.


Wat ga je doen?



• Jij coördineert het besluitvormingsproces om tijdig te komen tot een locatiebesluit voor onze netwerkuitbreidingen;


• Je brengt de belangen, ideeën, zorgen en wensen van stakeholders (zoals gemeenten, provincies, TenneT, belangenverenigingen, grondeigenaren en omwonenden) zorgvuldig in kaart door het voeren van gesprekken en vertaalt deze naar gedragen oplossingsrichtingen;


• Je zorgt voor een transparant en goed georganiseerd omgevingsproces, waarbij je werkt volgens de SOM-methodiek. Belangenafweging staat daarbij centraal;


• Je bouwt duurzame relaties op met externe partijen en bent intern onderdeel van het projectontwikkelteam, waarin je nauw samenwerkt met onder andere omgevingsjuristen, projectontwikkelaar en de projectcommunicatieadviseurs;


• Je coördineert het omgevingsproces op strategisch niveau en werkt nauw samen met onze adviseurs omgevingscommunicatie, die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van participatie en communicatie;


• Je vertegenwoordigt Stedin bij inloopavonden, bestuurlijke overleggen en in ruimtelijke procedures;


• Transparant rapporteren aan projectleiding en opdrachtgever over voortgang, knelpunten, besluiten en escalaties.




Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Je overziet het speelveld, herkent belangen en weet mensen en doelen met elkaar te verbinden. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, communiceert helder en weet precies wanneer je moet bijsturen. Stakeholders krijgen van jou de juiste aandacht op het juiste moment. Je werkt samen met overtuiging, toont lef én kwetsbaarheid, en houdt altijd het grotere geheel van Stedin in het vizier.



Hiermee ben jij onze nieuwe Interim Senior Strategisch Omgevingsmanager:




• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of omgevingsrecht;


• Minimaal vijf jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager. Ervaring in de verkennings/planfase bij een netbeheerder is een grote pré, anders bij voorkeur in complexe, ruimtelijke (infra)projecten met maatschappelijke impact;


• Aantoonbare ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten;


• Sterke communicatieve vaardigheden en eigenaarschap — jij bent in de lead van het omgevingsproces en zorgt voor de voortgang in projecten;


• Strategisch en analytisch vermogen gecombineerd met besluitvaardigheid;


• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet en ervaring met grondverwerving is een grote pré;


• Je werkt met het strategisch omgevingsmanagementmodel (SOM) en hebt hierin een training gevolgd;


• Dit is een opdracht voor 36-40 uur per week.




Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Team SOMCOM, onderdeel van Ruimte & Recht binnen Asset Management. Samen met omgevingsjuristen, planologen, vergunningenspecialisten en collega’s van Realisatie en Klant werk je aan het energiesysteem van de toekomst.



Ook ben je onderdeel van het regioteam Utrecht waarbij je nauw samenwerkt met een gebiedsregisseur (RES), accountmanagers, projectontwikkelaars, grondzaken. Er heerst een collegiale sfeer waarin kennisdelen en sparren vanzelfsprekend is. Je werkt de helft van de tijd op ons kantoor in Utrecht en ongeveer eens per maand op een andere Stedin locatie. De andere helft van de tijd werk je thuis.


Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in ruimtelijke ordening, planologie, bestuurskunde of (omgevings) rechten.
Kandidaat heeft minimaal vijf jaar ervaring als strategisch omgevingsmanager. Ervaring in de verkennings/planfase bij een netbeheerder is een grote pré anders bij voorkeur in complexe, ruimtelijke (infra)projecten met maatschappelijke impact;
Kandidaat heeft ervaring met het werken met het strategisch omgevingsmanagementmodel (SOM) en hebt hierin een training gevolgd
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met complexe, multidisciplinaire projecten
De kandidaat is minimaal 36 uur per week beschikbaar
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional:

• is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij;
• in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel;
• is verzekerd voor werknemersverzekeringen;
• geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen;
• Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd;
• netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen:
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen. Solliciteer nu!