Strategisch aanjager transformatie OZJ 30u/w
Volgnummer: 121104
Publicatiedatum: 03-04-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-04-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang
van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan
en wat we kunnen verbeteren.
De opdracht is gericht op het aanjagen van de transformatie van het jeugdzorgstelsel vanuit de rol van OZJ als aanjager. De opdrachtnemer ontwikkelt en initieert een samenhangend aanjaagproces dat beweging in het stelsel stimuleert. Binnen de opdracht worden beelden, behoeften en perspectieven opgehaald bij relevante stakeholders, waaronder VWS, VNG en partijen in het veld. Deze inzichten worden vertaald naar een concrete en uitvoerbare strategie voor het aanjagen van de gewenste transformatie. De strategie beschrijft op welke wijze beweging wordt gecreëerd, welke ambassadeurs en sleutelfiguren daarbij worden ingezet en hoe hierover richting het veld wordt gecommuniceerd. De opdrachtnemer beperkt zich niet tot het opstellen van de strategie, maar zorgt ook voor de activering en borging van het bijbehorende netwerk, zodat de transformatie daadwerkelijk zichtbaar in beweging komt en blijft.
De opdracht heeft een tijdelijk, onafhankelijk en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer vervult een aanjagende en verbindende rol, zonder lijnverantwoordelijkheid of structurele uitvoeringsrol. Het doel is nadrukkelijk om richting, energie en samenhang te creëren, zodat de ingezette beweging na afronding door anderen kan worden voortgezet.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van strateeg/aanjager.
Minimaal 8 jaar werkervaring met het toepassen van een ontwerpende aanpak (design thinking)/ interventiekunde.
Minimaal 10 jaar werkervaring met project-/procesbegeleiding landelijk, regionaal of lokaal
Wensen:
Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/ organisaties:
a. binnen de gemeentelijke overheid;
b. binnen lokale aanbieders;
c. binnen cliënt organisaties;
d. binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein.
Aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement in bestuurlijke organisaties zoals (lokale) overheden, blijkend uit referentieprojecten.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met creatieve werkvormen en instrumenten. Maak aantoonbaar met een voorbeeld(en).
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met netwerkvorming en heeft meerdere netwerken opgezet op landelijk, regionaal, lokaal of thematisch niveau, waarbij de minimale omvang van ten minste één netwerk 5 partijen bedraagt. Solliciteer nu!
Duur: zsm - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-04-2026
Organisatie:
Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de lokale
overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we
in ons hart en daar werken we iedere dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen
onze agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang
van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan
en wat we kunnen verbeteren.
De opdracht is gericht op het aanjagen van de transformatie van het jeugdzorgstelsel vanuit de rol van OZJ als aanjager. De opdrachtnemer ontwikkelt en initieert een samenhangend aanjaagproces dat beweging in het stelsel stimuleert. Binnen de opdracht worden beelden, behoeften en perspectieven opgehaald bij relevante stakeholders, waaronder VWS, VNG en partijen in het veld. Deze inzichten worden vertaald naar een concrete en uitvoerbare strategie voor het aanjagen van de gewenste transformatie. De strategie beschrijft op welke wijze beweging wordt gecreëerd, welke ambassadeurs en sleutelfiguren daarbij worden ingezet en hoe hierover richting het veld wordt gecommuniceerd. De opdrachtnemer beperkt zich niet tot het opstellen van de strategie, maar zorgt ook voor de activering en borging van het bijbehorende netwerk, zodat de transformatie daadwerkelijk zichtbaar in beweging komt en blijft.
De opdracht heeft een tijdelijk, onafhankelijk en resultaatgericht karakter. De opdrachtnemer vervult een aanjagende en verbindende rol, zonder lijnverantwoordelijkheid of structurele uitvoeringsrol. Het doel is nadrukkelijk om richting, energie en samenhang te creëren, zodat de ingezette beweging na afronding door anderen kan worden voortgezet.
Functie-eisen:
Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen.
Aantoonbaarheid kan blijken uit het weergeven van de behaalde opleidingen, werkervaring of
referentieprojecten in ingediend cv.
Minimaal een afgeronde WO-opleiding.
Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de rol van strateeg/aanjager.
Minimaal 8 jaar werkervaring met het toepassen van een ontwerpende aanpak (design thinking)/ interventiekunde.
Minimaal 10 jaar werkervaring met project-/procesbegeleiding landelijk, regionaal of lokaal
Wensen:
Je hebt aantoonbaar toegang tot een actief landelijk en regionaal netwerk in de jeugdhulp binnen de volgende categorieën/ organisaties:
a. binnen de gemeentelijke overheid;
b. binnen lokale aanbieders;
c. binnen cliënt organisaties;
d. binnen kennis- en wetenschapsinstituten die zich bezighouden met het jeugddomein.
Aantoonbare werkervaring in stakeholdermanagement in bestuurlijke organisaties zoals (lokale) overheden, blijkend uit referentieprojecten.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met creatieve werkvormen en instrumenten. Maak aantoonbaar met een voorbeeld(en).
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met netwerkvorming en heeft meerdere netwerken opgezet op landelijk, regionaal, lokaal of thematisch niveau, waarbij de minimale omvang van ten minste één netwerk 5 partijen bedraagt. Solliciteer nu!