Projectleider Verduurzaming Vaartuigen 36u/w
Volgnummer: 121251
Publicatiedatum: 07-04-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 28-04-2026 - 27-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Het team Luchtkwaliteit geeft invulling aan de uitvoering van het Actieplan Schone Lucht.
Het team bestaat uit vier sub teams: Communicatie, Monitoring & Milieuzones, Laadinfrastructuur en Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen deze pijlers wordt vanuit projectteams gewerkt aan de diverse opgaves. Voor deze opgave werk je vanuit het sub team Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Elk projectteam wordt aangestuurd door een projectmanager in opdracht van de teamleider. Na de zomer 2023 heeft het college van burgemeester en wethouders de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije mobiliteit 2023-2026 vastgesteld, waarin de acties staan opgenomen om te komen tot verduurzaming van mobiele bronnen en modaliteiten in de stad, waar ten slotte acties op het gebied van vaartuigen worden benoemd. Op dit moment wordt er gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode.
Opdrachtomschrijving
De projectleider verduurzaming vaartuigen (hierna de projectleider) werkt aan verschillende deelopgaves op dit vlak.
De grootste deelopgave betreft pleziervaart, naast passagiersvaart, transport over water en dienstvaartuigen.
• Voor pleziervaart ligt de focus op de verdere implementatie van de uitstootvrije zone en het bieden van handelingsperspectief voor huidige en toekomstige booteigenaren. Ook wordt er in de komende periode gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode, daarbij is het van belang om voor pleziervaart een plan te hebben richting 2030.
• Voor dienstvaartuigen zijn we met interne en externe partners in gesprek om tot een tijdlijn te komen voor de verschoning van deze vaartuigen.
• Je werkt samen in een team met een projectleider die werkt aan de handhaving van vaartuigen, projectmedewerker milieuzone, communicatiemedewerker, projectleider laadinfrastructuur en juridisch adviseur. Er vindt daarnaast nauwe samenwerking plaats met collega’s van V&OR op het gebied van varen en THOR Nautisch.
• Je onderhoudt contacten met externe stakeholders, zoals Hiswa, Watersportverbond, jachthavens, Coalitie Duurzaam Varen.
Werkzaamheden
De projectleider:
• Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid ten aanzien van de verduurzaming van de vaartuigen.
• Is verantwoordelijk voor de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming die nodig is voor de verduurzaming van varen.
• Werkt samen met benodigde interne stakeholders zoals Opgave Varen (oa V&OR, Stadswerken en THOR nautisch).
• Coördineert de opgave van de uitvoering van de laadstrategie op het gebied van varen. En voert waar nodig zelf projecten uit.
• Voert zelf projecten uit en houdt vinger aan de pols over het verloop van de projecten (te denken aan planning en risicomanagement).
• Draagt bij aan de inbedding van de uit te voeren werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie.
• Managet de raakvlakken met andere projecten en gemeenten intern.
• Verzorgt de afstemming en communicatie met externe stakeholder, zoals Reders, Hiswa, Coalitie Duurzaam Varen.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, waarvan 2 jaar bij een gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot bestuurlijke besluitvorming bij een gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare (werk)ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van vaartuigen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied van (elektrische) vaartuigen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en (werk)ervaring op het gebied van realisatie van laadinfrastructuur.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!
Duur: 28-04-2026 - 27-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Het team Luchtkwaliteit geeft invulling aan de uitvoering van het Actieplan Schone Lucht.
Het team bestaat uit vier sub teams: Communicatie, Monitoring & Milieuzones, Laadinfrastructuur en Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Binnen deze pijlers wordt vanuit projectteams gewerkt aan de diverse opgaves. Voor deze opgave werk je vanuit het sub team Beleidsrealisatie Luchtkwaliteit. Elk projectteam wordt aangestuurd door een projectmanager in opdracht van de teamleider. Na de zomer 2023 heeft het college van burgemeester en wethouders de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije mobiliteit 2023-2026 vastgesteld, waarin de acties staan opgenomen om te komen tot verduurzaming van mobiele bronnen en modaliteiten in de stad, waar ten slotte acties op het gebied van vaartuigen worden benoemd. Op dit moment wordt er gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode.
Opdrachtomschrijving
De projectleider verduurzaming vaartuigen (hierna de projectleider) werkt aan verschillende deelopgaves op dit vlak.
De grootste deelopgave betreft pleziervaart, naast passagiersvaart, transport over water en dienstvaartuigen.
• Voor pleziervaart ligt de focus op de verdere implementatie van de uitstootvrije zone en het bieden van handelingsperspectief voor huidige en toekomstige booteigenaren. Ook wordt er in de komende periode gewerkt aan een nieuw Uitvoeringsplan voor de komende collegeperiode, daarbij is het van belang om voor pleziervaart een plan te hebben richting 2030.
• Voor dienstvaartuigen zijn we met interne en externe partners in gesprek om tot een tijdlijn te komen voor de verschoning van deze vaartuigen.
• Je werkt samen in een team met een projectleider die werkt aan de handhaving van vaartuigen, projectmedewerker milieuzone, communicatiemedewerker, projectleider laadinfrastructuur en juridisch adviseur. Er vindt daarnaast nauwe samenwerking plaats met collega’s van V&OR op het gebied van varen en THOR Nautisch.
• Je onderhoudt contacten met externe stakeholders, zoals Hiswa, Watersportverbond, jachthavens, Coalitie Duurzaam Varen.
Werkzaamheden
De projectleider:
• Is verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid ten aanzien van de verduurzaming van de vaartuigen.
• Is verantwoordelijk voor de ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming die nodig is voor de verduurzaming van varen.
• Werkt samen met benodigde interne stakeholders zoals Opgave Varen (oa V&OR, Stadswerken en THOR nautisch).
• Coördineert de opgave van de uitvoering van de laadstrategie op het gebied van varen. En voert waar nodig zelf projecten uit.
• Voert zelf projecten uit en houdt vinger aan de pols over het verloop van de projecten (te denken aan planning en risicomanagement).
• Draagt bij aan de inbedding van de uit te voeren werkzaamheden binnen de gemeentelijke organisatie.
• Managet de raakvlakken met andere projecten en gemeenten intern.
• Verzorgt de afstemming en communicatie met externe stakeholder, zoals Reders, Hiswa, Coalitie Duurzaam Varen.
Functie-eisen:
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als projectleider, waarvan 2 jaar bij een gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met betrekking tot bestuurlijke besluitvorming bij een gemeente.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo/wo werk- en denkniveau.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo diploma.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare (werk)ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van vaartuigen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft een netwerk op het gebied van (elektrische) vaartuigen.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en (werk)ervaring op het gebied van realisatie van laadinfrastructuur.
Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Solliciteer nu!