Beleidsadviseur Inburgering 20u/w
Volgnummer: 121294
Publicatiedatum: 07-04-2026
Locatie: DONGEN
Standplaats: DONGEN
Duur: 01-05-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-04-2026
Project:
Inhuuropdracht: Beleidsadviseur Inburgering
20 uur per week voor een duur van 6 maanden
Opdrachtomschrijving
Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt beleid binnen de Wet Inburgering en werkt nauw samen met consulenten, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en onderhoudt actief contact met het veld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarlijkse begroting en het bewaken van de budgetten binnen het kader van de Wet Inburgering. Als vertegenwoordiger van de gemeente neem je deel aan regionale overleggen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van regionaal beleid.
Tot slot ontwikkel, coördineer en monitor je het beleid rondom de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders. Je stemt af met interne afdelingen en externe partners (zoals woningcorporaties en COA), bewaakt de voortgang en signaleert knelpunten. Je adviseert het bestuur over maatregelen om de taakstelling tijdig en duurzaam te realiseren.
Werkzaamheden
•
• Ontwikkelen van beleid binnen de Wet Inburgering.
• Coördineren van samenwerking met interne en externe partners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen (dinsdagen) en deelname aan POHO-overleg (maandagen).
• Opstellen en bewaken van begroting en budgetten.
• Ontwikkelen en adviseren over beleid rondom de huisvesting van statushouders.
• Ontwikkelen en bewaken van de uitvoering van de gemeentelijke taakstelling.
Gevraagd profiel
•
• Relevante opleiding en aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal HBO‐werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet Inburgering en de gemeentelijke taakstelling huisvesting vergunninghouders.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en samenwerking met ketenpartners.
• Proactief, verbindend, stressbestendig en in staat om snel te schakelen.
• Sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Passende tariefstelling Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-04-2026
Project:
Inhuuropdracht: Beleidsadviseur Inburgering
20 uur per week voor een duur van 6 maanden
Opdrachtomschrijving
Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt beleid binnen de Wet Inburgering en werkt nauw samen met consulenten, ketenpartners en regionale samenwerkingsverbanden. Je opereert op strategisch, tactisch en operationeel niveau en onderhoudt actief contact met het veld. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarlijkse begroting en het bewaken van de budgetten binnen het kader van de Wet Inburgering. Als vertegenwoordiger van de gemeente neem je deel aan regionale overleggen en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van regionaal beleid.
Tot slot ontwikkel, coördineer en monitor je het beleid rondom de wettelijke taakstelling voor de huisvesting van statushouders. Je stemt af met interne afdelingen en externe partners (zoals woningcorporaties en COA), bewaakt de voortgang en signaleert knelpunten. Je adviseert het bestuur over maatregelen om de taakstelling tijdig en duurzaam te realiseren.
Werkzaamheden
•
• Ontwikkelen van beleid binnen de Wet Inburgering.
• Coördineren van samenwerking met interne en externe partners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale overleggen (dinsdagen) en deelname aan POHO-overleg (maandagen).
• Opstellen en bewaken van begroting en budgetten.
• Ontwikkelen en adviseren over beleid rondom de huisvesting van statushouders.
• Ontwikkelen en bewaken van de uitvoering van de gemeentelijke taakstelling.
Gevraagd profiel
•
• Relevante opleiding en aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Minimaal HBO‐werk- en denkniveau.
• Kennis van de Wet Inburgering en de gemeentelijke taakstelling huisvesting vergunninghouders.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en samenwerking met ketenpartners.
• Proactief, verbindend, stressbestendig en in staat om snel te schakelen.
• Sterk analytisch vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Wensen:
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Passende tariefstelling Solliciteer nu!