Inhuur Coördinator Beleidscyclus 36u/w
Volgnummer: 121481
Publicatiedatum: 08-04-2026
Locatie: ANNA PAULOWNA
Standplaats: ANNA PAULOWNA
Duur: 01-07-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
Komen tot een verbeterplan van de brede bedrijfsvoering en individuele teamleden. Ontwikkelperspectief omvat een kwaliteitsimpuls van het team en de financiële producten; daarbij wordt onder meer ingezet op financiële werkprocessen, P&C cyclus producten, benodigde kennis en vaardigheden en de werkagenda i.v.m. beschikbare capaciteit versus de opgaven die er liggen.
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat)
•
• Ervaring: Ten minste 10 jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken in een politieke omgeving.
• Minimaal: Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting van Economie of Business Control.
• Aantoonbare kennis: Pepperflow en Pink Financiën.
• Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.
Wensen
• Controllersopleiding, economie Masteropleiding public governance, bestuurskunde of RA
• Ervaring bij een zelforganiserende organisatie.
• Je maakt makkelijk contact zowel intern als extern.
• Ervaring met organisaties die in ontwikkeling zijn.
Competenties
De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
•
• Communicatief sterk
• Flexibel
• Zelfstandig
• Politieke gevoeligheid
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren o.a. tot de opdracht:
•
• Stroomlijnen bestuursrapportages.
• Afstemmen met directie en bestuur inhoud bestuursrapportages.
• Bijdragen aan kennissessies met raadsleden.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht start 1 juli 2026 en loopt tot 30 juni 2027 voor 36 uur per week met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging').
Verlenging
De opdracht kan 4 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.
Plafond uurtarief
€ 140,-- per uur all in tarief exclusief btw.
Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.
Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden https://werkenbij.hollandskroon.nl/over-hollands-kroon en het werken bij onze organisatie. Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.
Functie-eisen:
Ervaring: Ten minste 10 jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken in een politieke omgeving .
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting van Economie of Business Control.
Aantoonbare kennis van Pepperflow en Pink Financiën.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie. Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 30-06-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 17-04-2026
Organisatie:
De gemeente Hollands Kroon ligt in de Kop van Noord-Holland en heeft ongeveer 49.500 inwoners, 22 dorpskernen en een oppervlakte van 660 vierkante kilometer. Hollands Kroon staat voor kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan burgers, bedrijven en instellingen.
Kijk voor meer informatie op:
https://hollandskroon.nl
https://werkenbij.hollandskroon.nl
https://visitkopvanholland.nl/hollands-kroon
Omschrijving opdracht
Wij zijn op zoek naar tijdelijk personeel. In paragraaf 2 'De Opdracht' van de vragenlijst wordt nader ingegaan op de rol/functie.
Omschrijving opdracht
Komen tot een verbeterplan van de brede bedrijfsvoering en individuele teamleden. Ontwikkelperspectief omvat een kwaliteitsimpuls van het team en de financiële producten; daarbij wordt onder meer ingezet op financiële werkprocessen, P&C cyclus producten, benodigde kennis en vaardigheden en de werkagenda i.v.m. beschikbare capaciteit versus de opgaven die er liggen.
Planning
Houdt rekening met de gestelde planning in Mercell. Communiceer de data aangaande het interview ook met de aan te bieden kandidaten.
Eisen (het niet voldoen aan deze eisen leidt tot terzijde legging van de aangeboden kandidaat)
•
• Ervaring: Ten minste 10 jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken in een politieke omgeving.
• Minimaal: Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting van Economie of Business Control.
• Aantoonbare kennis: Pepperflow en Pink Financiën.
• Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie.
Wensen
• Controllersopleiding, economie Masteropleiding public governance, bestuurskunde of RA
• Ervaring bij een zelforganiserende organisatie.
• Je maakt makkelijk contact zowel intern als extern.
• Ervaring met organisaties die in ontwikkeling zijn.
Competenties
De kandidaat moet beschikken over de volgende competenties:
•
• Communicatief sterk
• Flexibel
• Zelfstandig
• Politieke gevoeligheid
Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen, wensen als competenties. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen en competenties. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen, wensen en competenties plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
Takenpakket
De onderstaande werkzaamheden behoren o.a. tot de opdracht:
•
• Stroomlijnen bestuursrapportages.
• Afstemmen met directie en bestuur inhoud bestuursrapportages.
• Bijdragen aan kennissessies met raadsleden.
Gebruik van eigen devices
De Opdrachtgever stelt geen devices (laptop's en mobiele telefoons) ter beschikking aan ingehuurd personeel. De kandidaat en uitlener dienen hiermee rekening te houden.
Looptijd
De opdracht start 1 juli 2026 en loopt tot 30 juni 2027 voor 36 uur per week met optie tot verlenging (zie kopje 'Verlenging').
Verlenging
De opdracht kan 4 keer met een periode van 6 maanden worden verlengd.
Plafond uurtarief
€ 140,-- per uur all in tarief exclusief btw.
Inschrijvingen boven het plafondtarief leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze mini competitie.
Kernwaarden
Je herkent jezelf in onze kernwaarden https://werkenbij.hollandskroon.nl/over-hollands-kroon en het werken bij onze organisatie. Zij zijn de uitgangspunten van onze organisatie en staan voor de manier waarop we met elkaar en met alle externe partijen omgaan. Uw kandidaat beschouwd onze kernwaarden als zijn/haar eigen.
Functie-eisen:
Ervaring: Ten minste 10 jaar werkervaring bij de gemeentelijke overheid in een soortgelijke functie is vereist. Ook heb je ervaring met het werken in een politieke omgeving .
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in de richting van Economie of Business Control.
Aantoonbare kennis van Pepperflow en Pink Financiën.
Beschikbaarheid: Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar voor de opdracht, waarvan minimaal twee dagen op kantoor. Dit stelt je in staat om snel te schakelen met de gemeentelijke organisatie. Solliciteer nu!