Allround Administratief Medewerker 24u/w
Volgnummer: 121520
Publicatiedatum: 09-04-2026
Locatie: SCHIEDAM
Standplaats: SCHIEDAM
Duur: 01-05-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 12 mnd
Reageren voor: 17-04-2026
Project:
https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Allround Administratief Medewerker (Finance & HR) die energie krijgt van het uitvoeren en optimaliseren van administratieve processen. Je combineert financiële werkzaamheden met HR- en inhuurprocessen en speelt een belangrijke rol in onboarding, offboarding en contractbeheer.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is regio Drechtsteden ook toegetreden tot het samenwerkingsverband.
Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie en spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van financieel-administratieve en HR-/inhuur gerelateerde werkzaamheden binnen het team Bedrijfsvoering. Daarnaast beheer je de inhuur- en contractadministratie in AFAS, bewaak je contracttermijnen en ondersteun je bij onboarding en offboarding.
Taken en verantwoordelijkheden
Finance werkzaamheden:
• Verwerken van inkomende facturen en declaraties
• Opstellen en verwerken van facturen
• Controleren van financiële gegevens
• Zorgdragen voor tijdige betalingen
• Signaleren en oplossen van afwijkingen
• Opstellen/ondersteunen financiële rapportages
HR-werkzaamheden:
• Verwerken inhuurcontracten en verlengingen
• Controleren contracten, tarieven en looptijden
• Controle op de geschreven uren door de medewerkers/inhuurkrachten
• Bewaken contracttermijnen
• Afstemmen met leveranciers/bureaus, plannen gesprekken
• Coördineren onboarding en offboarding
• Borgen wet- en regelgeving (AVG, Wet DBA)
• Signaleren en verbeteren van processen
Functie-eisen
• MBO+ (in de richting van financieel, bedrijfskundig of HRM)
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Aantoonbare ervaring met financiële administratie en boekhouding en HR-administratie
• Ervaring met AFAS (financieel en/of inhuurmodule) en goede kennis van Microsoft Excel
• Je bent nauwkeurig, gaat vertrouwelijk om met informatie, bent flexibel en werkt graag samen
Goed om te weten
• 24 uur, in overleg in te delen
• Hybride werken, deels op locatie Schiedam centrum deels vanuit huis
• Inhuur voor periode van minimaal een jaar; 2x verlenging mogelijk
• Startdatum mag flexibel zijn tussen 1 mei en uiterlijk 1 juli 2026
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
Kandidaat beschikt over minimaal MBO niveau in de richting van Financiën, Bedrijfskunde, HRM of soortgelijk.
Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.
Kandidaat is vaardig met AFAS (financieel en/of inhuurmodule) en Excel.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Wensen:
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Nauwkeurig
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkend
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken in een projectmatige omgeving.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met rapportages opstellen en controleren
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR en/of inhuuradministratie en onboarding/offboarding. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 12 mnd
Reageren voor: 17-04-2026
Project:
https://www.youtube.com/watch?v=MV_E5g9HVSs
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een Allround Administratief Medewerker (Finance & HR) die energie krijgt van het uitvoeren en optimaliseren van administratieve processen. Je combineert financiële werkzaamheden met HR- en inhuurprocessen en speelt een belangrijke rol in onboarding, offboarding en contractbeheer.
Wie is ZHB?
Zuid-Holland Bereikbaar (ZHB) is een samenwerking van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, Provincie Zuid-Holland, gemeente Den Haag, gemeente Rotterdam, Metropoolregio Den Haag Rotterdam (MRDH), Havenbedrijf Rotterdam en ProRail. Recent is regio Drechtsteden ook toegetreden tot het samenwerkingsverband.
Onze hoofdtaak is hinderbeperking, mobiliteitstransitie en spits spreiden en mijden vanuit een gebiedsgerichte aanpak in Zuid-Holland. Om dit te realiseren zorgen wij, met de partners, dat de hinder tijdens werkzaamheden beperkt blijft en leveren wij een bijdrage aan structurele gedragsverandering en een duurzame mobiliteitstransitie. Er werken ongeveer 100 mensen bij ZHB. Dat is een vaste basis van circa 30 medewerkers en zo’n 70 mensen in een flexibele schil.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van financieel-administratieve en HR-/inhuur gerelateerde werkzaamheden binnen het team Bedrijfsvoering. Daarnaast beheer je de inhuur- en contractadministratie in AFAS, bewaak je contracttermijnen en ondersteun je bij onboarding en offboarding.
Taken en verantwoordelijkheden
Finance werkzaamheden:
• Verwerken van inkomende facturen en declaraties
• Opstellen en verwerken van facturen
• Controleren van financiële gegevens
• Zorgdragen voor tijdige betalingen
• Signaleren en oplossen van afwijkingen
• Opstellen/ondersteunen financiële rapportages
HR-werkzaamheden:
• Verwerken inhuurcontracten en verlengingen
• Controleren contracten, tarieven en looptijden
• Controle op de geschreven uren door de medewerkers/inhuurkrachten
• Bewaken contracttermijnen
• Afstemmen met leveranciers/bureaus, plannen gesprekken
• Coördineren onboarding en offboarding
• Borgen wet- en regelgeving (AVG, Wet DBA)
• Signaleren en verbeteren van processen
Functie-eisen
• MBO+ (in de richting van financieel, bedrijfskundig of HRM)
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Aantoonbare ervaring met financiële administratie en boekhouding en HR-administratie
• Ervaring met AFAS (financieel en/of inhuurmodule) en goede kennis van Microsoft Excel
• Je bent nauwkeurig, gaat vertrouwelijk om met informatie, bent flexibel en werkt graag samen
Goed om te weten
• 24 uur, in overleg in te delen
• Hybride werken, deels op locatie Schiedam centrum deels vanuit huis
• Inhuur voor periode van minimaal een jaar; 2x verlenging mogelijk
• Startdatum mag flexibel zijn tussen 1 mei en uiterlijk 1 juli 2026
Functie-eisen:
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk en evt fee kosten)
Kandidaat beschikt over minimaal MBO niveau in de richting van Financiën, Bedrijfskunde, HRM of soortgelijk.
Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst.
Kandidaat is vaardig met AFAS (financieel en/of inhuurmodule) en Excel.
Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
Wensen:
Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Nauwkeurig
- Analytisch
- Flexibel
- Communicatief
- Zelfstandig en samenwerkend
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met werken in een projectmatige omgeving.
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met rapportages opstellen en controleren
Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met HR en/of inhuuradministratie en onboarding/offboarding. Solliciteer nu!