Senior Adviseur HR 36u/w
Volgnummer: 121717
Publicatiedatum: 10-04-2026
Locatie: 'S-GRAVENHAGE
Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 11-05-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-04-2026
•
• treedt op als een stevige adviseur met bedrijfskundige en HR-kennis in een dynamische bestuurlijke omgeving;
• begeleidt als HR-projectleider (reorganisatie)trajecten;
• initieert veranderingen binnen de ambtelijke organisatie van de Tweede Kamer, waarbij je draagvlak creëert en waar je pragmatisch uitvoering aan geeft;
• signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en optimaliseert de HR-dienstverlening;
• bent een bedrijfskundig expert inzake het eigen HRM vakgebied (juridisch, HRM, veranderkunde e.d.) en adviseert over strategische vraagstukken met overwegend een lange termijn;
• treedt binnen of buiten de Tweede Kamerorganisatie op als projectmanager voor integrale, multidisciplinaire en samengestelde projecten (voorbereiding, aansturing en realisatie);
• vertaalt de strategie en omgevingsinvloeden naar effecten op de bedrijfsvoering en het personeel;
Functie-eisen:
Je:
• hebt kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling..
• hebt aantoonbare ervaring als projectleider van (beleidsmatige) projecten en organisatieveranderingstrajecten..
• weet uit ervaring de harde en zachte kant van HR te combineren in je rol.
• hebt wo-werk- en-denkniveau en een bedrijfskundige en/of HRM opleiding afgerond of functioneert op vergelijkbaar niveau..
• bent door het volgen van (aanvullende) vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied HR..
• pakt met lef en tact, daar waar belangen botsen, de procesrol om te komen tot gezamenlijkheid en een oplossing.
• hebt affiniteit met de onderwerpen en werkzaamheden die binnen het directieteam Huisvesting en Facilitair worden opgepakt.
WO werk-& denkniveau (bedrijfskundige/juridische/organisatiekundige/verandermanagement) Solliciteer nu!
Duur: 11-05-2026 - 30-04-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 13-04-2026
•
• treedt op als een stevige adviseur met bedrijfskundige en HR-kennis in een dynamische bestuurlijke omgeving;
• begeleidt als HR-projectleider (reorganisatie)trajecten;
• initieert veranderingen binnen de ambtelijke organisatie van de Tweede Kamer, waarbij je draagvlak creëert en waar je pragmatisch uitvoering aan geeft;
• signaleert ontwikkel- en verbeterpunten en optimaliseert de HR-dienstverlening;
• bent een bedrijfskundig expert inzake het eigen HRM vakgebied (juridisch, HRM, veranderkunde e.d.) en adviseert over strategische vraagstukken met overwegend een lange termijn;
• treedt binnen of buiten de Tweede Kamerorganisatie op als projectmanager voor integrale, multidisciplinaire en samengestelde projecten (voorbereiding, aansturing en realisatie);
• vertaalt de strategie en omgevingsinvloeden naar effecten op de bedrijfsvoering en het personeel;
Functie-eisen:
Je:
• hebt kennis en ervaring op het gebied van verandermanagement en organisatieontwikkeling..
• hebt aantoonbare ervaring als projectleider van (beleidsmatige) projecten en organisatieveranderingstrajecten..
• weet uit ervaring de harde en zachte kant van HR te combineren in je rol.
• hebt wo-werk- en-denkniveau en een bedrijfskundige en/of HRM opleiding afgerond of functioneert op vergelijkbaar niveau..
• bent door het volgen van (aanvullende) vakinhoudelijke opleidingen en trainingen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied HR..
• pakt met lef en tact, daar waar belangen botsen, de procesrol om te komen tot gezamenlijkheid en een oplossing.
• hebt affiniteit met de onderwerpen en werkzaamheden die binnen het directieteam Huisvesting en Facilitair worden opgepakt.
WO werk-& denkniveau (bedrijfskundige/juridische/organisatiekundige/verandermanagement) Solliciteer nu!