Beleidsadviseur IZA - GALA 16u/w
Volgnummer: 122402
Publicatiedatum: 16-04-2026
Locatie: STEENBERGEN
Standplaats: STEENBERGEN
Duur: 01-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-04-2026
Project:
Wat ga je doen?
Je werkt aan nieuwe en tijdelijke projecten binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). In de regio West‐Brabant West neem je deel aan de overleggen over deze thema’s:
• Kwetsbare ouderen
• Mentale gezondheid
• Druk op de eerstelijnszorg
• Spoedzorg
Je volgt deze regionale overleggen en koppelt ze aan wat er lokaal speelt in Steenbergen. Je zorgt ervoor dat regionale kennis, projecten en afspraken goed landen in de gemeente. Ook breng je lokale ontwikkelingen uit Steenbergen actief in binnen de regionale samenwerking.
Je verantwoordelijkheden:
• Je vertegenwoordigt de gemeente Steenbergen in het regionale IZA‐programma.
• Je brengt inhoudelijke kennis in tijdens regionale overleggen en werkgroepen.
• Je vertaalt de regionale IZA‐plannen naar concrete plannen en uitvoering in Steenbergen, eventueel in samenhang met het GALA‐akkoord en het toekomstige AZWA.
• Je bereidt interne besluitvorming voor over projecten en programma’s.
• Je zorgt dat regionale plannen en projecten aansluiten op de lokale onderwerpen binnen de genoemde thema’s.
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan onderdelen van het GALA, zoals Mentale Gezondheid en Welzijn op Recept.
Wat breng je mee?
• Een afgeronde opleiding op Hbo‑niveau in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Je bent resultaatgericht, communiceert duidelijk en werkt proactief.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief in het organiseren en uitvoeren van je taken.
• Je hebt ervaring met het adviseren van bestuur en management en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het IZA-landschap in de regio West-Brabant.
Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-04-2026
Project:
Wat ga je doen?
Je werkt aan nieuwe en tijdelijke projecten binnen het Integraal Zorgakkoord (IZA). In de regio West‐Brabant West neem je deel aan de overleggen over deze thema’s:
• Kwetsbare ouderen
• Mentale gezondheid
• Druk op de eerstelijnszorg
• Spoedzorg
Je volgt deze regionale overleggen en koppelt ze aan wat er lokaal speelt in Steenbergen. Je zorgt ervoor dat regionale kennis, projecten en afspraken goed landen in de gemeente. Ook breng je lokale ontwikkelingen uit Steenbergen actief in binnen de regionale samenwerking.
Je verantwoordelijkheden:
• Je vertegenwoordigt de gemeente Steenbergen in het regionale IZA‐programma.
• Je brengt inhoudelijke kennis in tijdens regionale overleggen en werkgroepen.
• Je vertaalt de regionale IZA‐plannen naar concrete plannen en uitvoering in Steenbergen, eventueel in samenhang met het GALA‐akkoord en het toekomstige AZWA.
• Je bereidt interne besluitvorming voor over projecten en programma’s.
• Je zorgt dat regionale plannen en projecten aansluiten op de lokale onderwerpen binnen de genoemde thema’s.
• Je levert inhoudelijke bijdragen aan onderdelen van het GALA, zoals Mentale Gezondheid en Welzijn op Recept.
Wat breng je mee?
• Een afgeronde opleiding op Hbo‑niveau in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
• Aantoonbare ervaring in beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Je bent resultaatgericht, communiceert duidelijk en werkt proactief.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief in het organiseren en uitvoeren van je taken.
• Je hebt ervaring met het adviseren van bestuur en management en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij gemeente Steenbergen te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 13 en 41 (via uw leverancier). Eventueel aanpassen per opdracht. Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
Indien drie weken na start dossiervorming nog geen Verklaring omtrent gedrag is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld (sociale) bestuurskunde, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft aantoonbare kennis van het IZA-landschap in de regio West-Brabant.
Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
Dit moet blijken uit het cv.
De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Uw kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. Solliciteer nu!