Werkbegeleider Sociaal team (Afdeling Samenleving) 24u/w
Volgnummer: 122507
Publicatiedatum: 17-04-2026
Locatie: AMSTELVEEN
Standplaats: AMSTELVEEN
Duur: 11-05-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-05-2026
Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.
De afdeling Sociale Samenleving maakt onderdeel uit van het Sociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen het Sociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen.
Voor het versterken van de kwaliteit van het primair proces zoeken wij een ervaren werkbegeleider die professionals binnen het Sociaal team ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
De opdracht richt zich op het begeleiden, coachen en versterken van medewerkers in hun dagelijks handelen. Hierbij ligt de focus op reflectie, het vergroten van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van vakmanschap.
Doel van de opdracht
•
• Reflectie op het eigen handelen;
• Versterken van professioneel eigenaarschap;;
• Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;
• Werkzaamheden.
De werkbegeleider:
•
• Begeleidt en coacht professionals in het Sociaal team in hun dagelijkse casuïstiek;
• Stimuleert reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
• Ondersteunt medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
• Faciliteert intervisie en casuïstiekbesprekingen en begeleidt nieuwe medewerkers;
• Draagt bij aan het versterken van methodisch werken;
• Signaleert ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en bespreekt deze met leidinggevenden;
• Levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal domein.
Resultaat van de opdracht
•
• Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk
• Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming
• Vergroting van reflectief vermogen binnen het team en versterkt eigen reflectievermogen van de professionals.
• Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur
De opdracht start zo snel mogelijk na gunning en loopt in ieder geval tot 1 oktober 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaatomschrijving
•
• Beschikt over een relevante HBO of WO opleiding binnen het Sociaal domein;
• Ruime ervaring heeft binnen het Sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
• Aantoonbare ervaring heeft met coaching en werkbegeleiding van professionals;
• Kennis heeft van complexe casuïstiek en systeemgericht werken;
• Sterk is in het begeleiden van reflectie en gedragsverandering;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Sensitief is voor bestuurlijke en organisatorische context.
Competenties
•
• Coachend en verbindend;
• Analytisch en reflectief sterk
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Proactief
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het Sociaal domein (bijv. Social Work, MWD, SPH of vergelijkbaar) [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal team [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Referentie vereist
Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van professionals binnen het sociaal domein [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Aantoonbare ervaring met complexe en meervoudige problematiek [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Aantoonbare ervaring met intervisie, casuïstiekbesprekingen en methodisch werken [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Wensen:
Op CV aantoonbare werkervaring met coaching, bekend met praktijk in werken met multi-probleem gezinnen/huishoudens en werkbegeleiding van professionals binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen een sociaal team of wijkteam, opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met methodisch werken (bijvoorbeeld systeemgericht werken, Signs of Safety of vergelijkbaar), opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!
Duur: 11-05-2026 - 01-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-05-2026
Voor deze opdracht komen ZZP’ers niet in aanmerking. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder leiding en toezicht van gemeente Amstelveen. Er is op basis van de toetsingskaders Wet DBA beoordeeld dat er sprake is van een dienstbetrekking.
De afdeling Sociale Samenleving maakt onderdeel uit van het Sociaal domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen en richt zich op maatschappelijke ontwikkeling en het versterken van inwoners en wijken. Binnen het Sociaal domein werken professionals dagelijks met inwoners met complexe ondersteuningsvragen.
Voor het versterken van de kwaliteit van het primair proces zoeken wij een ervaren werkbegeleider die professionals binnen het Sociaal team ondersteunt in hun professionele ontwikkeling.
De opdracht richt zich op het begeleiden, coachen en versterken van medewerkers in hun dagelijks handelen. Hierbij ligt de focus op reflectie, het vergroten van eigenaarschap en het verder ontwikkelen van vakmanschap.
Doel van de opdracht
•
• Reflectie op het eigen handelen;
• Versterken van professioneel eigenaarschap;;
• Vergroten van de kwaliteit en effectiviteit van het primair proces;
• Werkzaamheden.
De werkbegeleider:
•
• Begeleidt en coacht professionals in het Sociaal team in hun dagelijkse casuïstiek;
• Stimuleert reflectie op handelen en professionele ontwikkeling;
• Ondersteunt medewerkers bij het nemen van eigenaarschap in hun rol;
• Faciliteert intervisie en casuïstiekbesprekingen en begeleidt nieuwe medewerkers;
• Draagt bij aan het versterken van methodisch werken;
• Signaleert ontwikkelpunten op individueel en teamniveau en bespreekt deze met leidinggevenden;
• Levert een bijdrage aan het verbeteren van de kwaliteit van dienstverlening binnen het Sociaal domein.
Resultaat van de opdracht
•
• Professionals tonen aantoonbaar meer eigenaarschap in hun werk
• Verhoogde kwaliteit van casusaanpak en besluitvorming
• Vergroting van reflectief vermogen binnen het team en versterkt eigen reflectievermogen van de professionals.
• Bijdrage aan een lerende en professionele teamcultuur
De opdracht start zo snel mogelijk na gunning en loopt in ieder geval tot 1 oktober 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.
Indien t.z.t. mogelijk en gewenst, bestaat de optie voor de kandidaat om na een jaar kosteloos overgenomen te worden. De leverancier gaat hier automatisch mee akkoord bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaatomschrijving
•
• Beschikt over een relevante HBO of WO opleiding binnen het Sociaal domein;
• Ruime ervaring heeft binnen het Sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
• Aantoonbare ervaring heeft met coaching en werkbegeleiding van professionals;
• Kennis heeft van complexe casuïstiek en systeemgericht werken;
• Sterk is in het begeleiden van reflectie en gedragsverandering;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Sensitief is voor bestuurlijke en organisatorische context.
Competenties
•
• Coachend en verbindend;
• Analytisch en reflectief sterk
• Overtuigingskracht
• Omgevingsbewust
• Resultaatgericht
• Proactief
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure.
Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.
Functie-eisen:
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het Sociaal domein (bijv. Social Work, MWD, SPH of vergelijkbaar) [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Minimaal 5 jaar werkervaring binnen het Sociaal domein [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of sociaal team [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Referentie vereist
Aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van professionals binnen het sociaal domein [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Aantoonbare ervaring met complexe en meervoudige problematiek [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Aantoonbare ervaring met intervisie, casuïstiekbesprekingen en methodisch werken [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Wensen:
Op CV aantoonbare werkervaring met coaching, bekend met praktijk in werken met multi-probleem gezinnen/huishoudens en werkbegeleiding van professionals binnen een gemeentelijke organisatie, in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring binnen een sociaal team of wijkteam, opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring met methodisch werken (bijvoorbeeld systeemgericht werken, Signs of Safety of vergelijkbaar), opgedaan in de afgelopen 5 jaar [Graag deze ervaring arceren op het cv].
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.
Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
Competenties voor deze uitvraag.
In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden. Solliciteer nu!