Operationeel verkeerskundige 36u/w
Volgnummer: 122663
Publicatiedatum: 20-04-2026
Locatie: BOXMEER
Standplaats: BOXMEER
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2026
De gemeente Land van Cuijk is op zoek naar een bureau/leverancier voor het leveren van een junior/medior verkeerskundige binnen het team civiel en verkeer. Via deze aanbesteding willen wij een overeenkomst afsluiten met een bureau/leverancier die een verkeerskundige kan detacheren, met als doel het adviseren op verkeerszaken binnen de openbare ruimte.
Wat ga je doen?
• Je werkt mee aan de uitvoering van het beleid voor laadpalen
• Je behandelt verkeerskundige vragen, klachten en/of meldingen
• je adviseert over ruimtelijke plannen en vergunningen
• je adviseert binnen het cluster verkeer over verkeersmaatregelen en zorgt voor de uitvoering hiervan.
• Je voert analyses uit op verkeerstellingen, parkeeronderzoeken en ongevallenstatistieken en vertaalt deze naar heldere adviezen.
Kandidaatomschrijving
Wie zoeken wij?
Een (jonge)leergierige verkeerskundige die goed in teamverband kan samenwerken en zich niet te goed voelt om uitvoerende taken aan te pakken.
Wat bieden wij jou?
Ja gaat samenwerken met een team verkeer wat bestaat uit 8 medewerkers die dagelijks met veel inzet en passie het verkeer binnen de gemeente Land van Cuijk in goede banen leiden.
Functie-eisen:
De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers
-
Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2026 minimaal 28 uur en max. 36 uur. Hiervan minimaal 3 dagen op het gemeentehuis in Boxmeer.
-
Wensen:
Opleiding HBO verkeerskunde en/of verkeerstechniek
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken.
Minimaal 1 jaar ervaring als verkeerskundige bij een gemeentelijke organisatie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken.
Aantoonbaar kennis van opstellen verkeersbesluiten met daarbij behorende bezwaarprocedures
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2026
De gemeente Land van Cuijk is op zoek naar een bureau/leverancier voor het leveren van een junior/medior verkeerskundige binnen het team civiel en verkeer. Via deze aanbesteding willen wij een overeenkomst afsluiten met een bureau/leverancier die een verkeerskundige kan detacheren, met als doel het adviseren op verkeerszaken binnen de openbare ruimte.
Wat ga je doen?
• Je werkt mee aan de uitvoering van het beleid voor laadpalen
• Je behandelt verkeerskundige vragen, klachten en/of meldingen
• je adviseert over ruimtelijke plannen en vergunningen
• je adviseert binnen het cluster verkeer over verkeersmaatregelen en zorgt voor de uitvoering hiervan.
• Je voert analyses uit op verkeerstellingen, parkeeronderzoeken en ongevallenstatistieken en vertaalt deze naar heldere adviezen.
Kandidaatomschrijving
Wie zoeken wij?
Een (jonge)leergierige verkeerskundige die goed in teamverband kan samenwerken en zich niet te goed voelt om uitvoerende taken aan te pakken.
Wat bieden wij jou?
Ja gaat samenwerken met een team verkeer wat bestaat uit 8 medewerkers die dagelijks met veel inzet en passie het verkeer binnen de gemeente Land van Cuijk in goede banen leiden.
Functie-eisen:
De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers
-
Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juni 2026 minimaal 28 uur en max. 36 uur. Hiervan minimaal 3 dagen op het gemeentehuis in Boxmeer.
-
Wensen:
Opleiding HBO verkeerskunde en/of verkeerstechniek
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken.
Minimaal 1 jaar ervaring als verkeerskundige bij een gemeentelijke organisatie
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken.
Aantoonbaar kennis van opstellen verkeersbesluiten met daarbij behorende bezwaarprocedures
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij interviews kijken we naar onze organisatiekernwaarden: wendbaar, betrouwbaar en innovatief.
Past de kandidaat binnen het team waarmee hij/zij gaat samenwerken. Solliciteer nu!