Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf 24u/w
Volgnummer: 122760
Publicatiedatum: 21-04-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: 25-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Als Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf ben je zowel onderdeel van de gezamenlijke teams van Gemeente Amsterdam (directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie/directie Energie i.o.), NDW als Alliander Warmte, maar sta je hier ook buiten en boven. Je wordt aangestuurd door een ambtelijke stuurgroep vanuit de 3 partijen en geeft daarin op basis van ervaring en ontwikkelingen vorm aan de verdere ontwikkeling van het publiek warmtebedrijf met een kernteam en werkgroepen. Energie Beheer Nederland (EBN) is begin maart 2026 door het Rijk aangewezen als Nationale Deelneming Warmte (NDW). In die rol zal zij als minderheidsaandeelhouder investeren in meerdere regionale warmtebedrijven om daarmee de warmtetransitie te versnellen. Het huidige team van NDW richt zich vooral op de ontwikkeling en oprichting van deze regionale warmtebedrijven en de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. NDW is gevestigd in Utrecht. Alliander Warmte is vooral netbeheerder van elektriciteit en gas en onderzoekt of zij in meerdere regio’s kan deelnemen in regionale warmtebedrijven en daarnaast een warmteservicebedrijf kan opzetten om haar expertise en schaal in te zetten om zo de benodigde publieke realisatiekracht te borgen. Alliander Warmte is gevestigd in Arnhem.
Opdrachtomschrijving
De warmtetransitie vraagt om brede publieke samenwerking. In Amsterdam verkennen Nationale Deelneming Warmte (NDW-dochter van Energie Beheer Nederland), Gemeente Amsterdam en Alliander Warmte de mogelijkheden om gezamenlijk een publiek warmtebedrijf regio Amsterdam op te richten. Dit warmtebedrijf wordt verantwoordelijk voor de realisatie en beheer van meer dan 400.000 aansluitingen op een collectieve duurzame warmtevoorziening.
Wij zoeken voor het voorbereiden en het realiseren van het integraal publiek warmtebedrijf een kwartiermaker die namens de drie partijen werkt. Samen met een kernteam en specialisten werk jij aan alle activiteiten die nodig zijn om tot oprichting van een publiek warmtebedrijf te komen. De oprichting is beoogd voor eind 2026. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van strategische keuzes, het managen van processen, de voortgang, het borgen van de belangen van alle stakeholders en het opstellen van oprichtingsdocumentatie, inclusief ondernemingsplan, financierings- en investeringsvoorstel(len). Ook zorg je ervoor dat het publiek warmtebedrijf in de startblokken staat.
In de ontwikkelfase hebben de projectpartners gewerkt aan een ontwikkelovereenkomst met uitgangspunten en afspraken, die 11 februari 2026 is vastgesteld. Deze overeenkomst is de basis voor de verdere uitwerking tot het aangaan van financieel commitment en de daadwerkelijke oprichting die beoogd is voor eind 2026. Het eindproduct van deze uitwerkingsfase is een ondernemingsplan; een voorstel tot juridische vormgeving en oprichting en financiering voor de eerste jaren. Tegelijkertijd met investeringsbesluiten voor de eerste projecten.
Sturen op samenwerking, tempo maken en het opleveren van gedragen eindproducten is wat wij van jou vragen. Wij bieden een zeer interessante opdracht in het hart van de energietransitie met enthousiaste, betrokken leden van elk van de projectpartners. Je onderstreept de publieke waarden: betaalbaarheid, rechtvaardigheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt zorgvuldig, transparant, navolgbaar en enthousiasmerend. In jouw aanbieding lezen we graag terug met welke ervaringen, talenten en competenties jij invulling wilt geven aan deze rol. Denken en werken vanuit ‘mogelijk maken’ zijn vanuit ons perspectief onontbeerlijk.
Let op: personen die momenteel werkzaam zijn of in de laatste 9 maanden (uiterlijk op 30 juni 2025) hebben gewerkt bij één van de volgende partijen: Gemeente Amsterdam, Nationale Deelneming Warmte/Energie Beheer Nederland of Alliander Warmte, komen niet in aanmerking voor deze functie. Het gaat om een functie waarvoor de drie partijen willen dat een onafhankelijk persoon deze vervult om belangenverstrengeling te voorkomen.
Werkzaamheden
• Kennis en ervaring met het oprichten van een bedrijf, inclusief de stappen naar een succesvol bedrijf met een stevige vermogensomvang;
• Sturen op samenwerking en teamvorming;
• Optreden als onafhankelijke en sterke projectleider namens NDW, gemeente Amsterdam en Alliander Warmte;
• Actief bijdragen aan goede samenwerking tussen projectpartners en stakeholders;
• Erkennen van deelbelangen en sturen op het gezamenlijk belang van de oprichting van het publiek warmtebedrijf;
• Sturen op het opleveren van oprichtingsdocumenten, waaronder het ondernemingsplan, aandeelhoudersovereenkomst, financieringsvoorstel en concrete investeringsvoorstellen, volgens planning en budget;
• Coördineren van acties en afstemming tussen het kernteam, specialisten en de stuurgroep;
• Voorbereiden van besluiten samen met het kernteam en deze voorleggen aan de stuurgroep;
• Coördineren van het proces voor het betrekken van relevante externe stakeholders (naast de projectpartners);
• Signaleren van kansen en risico’s op nationaal, lokaal en organisatorisch niveau;
• Bijsturen op basis van wettelijke, organisatorische en financiële ontwikkelingen die impact hebben op het project;
• Voorbereiden op de oprichting van het publiek warmtebedrijf, inclusief het afronden van de uitwerkingsfase met het kernteam en zorgen dat het publiek warmtebedrijf startklaar is.
Functie-eisen:
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de publieke sector en bestuurlijke besluitvorming;
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring als programmamanager of afdelingsmanager, gericht op samenwerking.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-diploma in bedrijfskunde, bestuurskunde of heeft een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische samenwerkingen, bij voorkeur in een onafhankelijke rol.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om de koers te bewaken en flexibel te zijn in een onzekere en dynamische context. Solliciteer nu!
Duur: 25-05-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-05-2026
Organisatie:
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever
Als Kwartiermaker Publiek Warmtebedrijf ben je zowel onderdeel van de gezamenlijke teams van Gemeente Amsterdam (directie Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie/directie Energie i.o.), NDW als Alliander Warmte, maar sta je hier ook buiten en boven. Je wordt aangestuurd door een ambtelijke stuurgroep vanuit de 3 partijen en geeft daarin op basis van ervaring en ontwikkelingen vorm aan de verdere ontwikkeling van het publiek warmtebedrijf met een kernteam en werkgroepen. Energie Beheer Nederland (EBN) is begin maart 2026 door het Rijk aangewezen als Nationale Deelneming Warmte (NDW). In die rol zal zij als minderheidsaandeelhouder investeren in meerdere regionale warmtebedrijven om daarmee de warmtetransitie te versnellen. Het huidige team van NDW richt zich vooral op de ontwikkeling en oprichting van deze regionale warmtebedrijven en de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn. NDW is gevestigd in Utrecht. Alliander Warmte is vooral netbeheerder van elektriciteit en gas en onderzoekt of zij in meerdere regio’s kan deelnemen in regionale warmtebedrijven en daarnaast een warmteservicebedrijf kan opzetten om haar expertise en schaal in te zetten om zo de benodigde publieke realisatiekracht te borgen. Alliander Warmte is gevestigd in Arnhem.
Opdrachtomschrijving
De warmtetransitie vraagt om brede publieke samenwerking. In Amsterdam verkennen Nationale Deelneming Warmte (NDW-dochter van Energie Beheer Nederland), Gemeente Amsterdam en Alliander Warmte de mogelijkheden om gezamenlijk een publiek warmtebedrijf regio Amsterdam op te richten. Dit warmtebedrijf wordt verantwoordelijk voor de realisatie en beheer van meer dan 400.000 aansluitingen op een collectieve duurzame warmtevoorziening.
Wij zoeken voor het voorbereiden en het realiseren van het integraal publiek warmtebedrijf een kwartiermaker die namens de drie partijen werkt. Samen met een kernteam en specialisten werk jij aan alle activiteiten die nodig zijn om tot oprichting van een publiek warmtebedrijf te komen. De oprichting is beoogd voor eind 2026. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van strategische keuzes, het managen van processen, de voortgang, het borgen van de belangen van alle stakeholders en het opstellen van oprichtingsdocumentatie, inclusief ondernemingsplan, financierings- en investeringsvoorstel(len). Ook zorg je ervoor dat het publiek warmtebedrijf in de startblokken staat.
In de ontwikkelfase hebben de projectpartners gewerkt aan een ontwikkelovereenkomst met uitgangspunten en afspraken, die 11 februari 2026 is vastgesteld. Deze overeenkomst is de basis voor de verdere uitwerking tot het aangaan van financieel commitment en de daadwerkelijke oprichting die beoogd is voor eind 2026. Het eindproduct van deze uitwerkingsfase is een ondernemingsplan; een voorstel tot juridische vormgeving en oprichting en financiering voor de eerste jaren. Tegelijkertijd met investeringsbesluiten voor de eerste projecten.
Sturen op samenwerking, tempo maken en het opleveren van gedragen eindproducten is wat wij van jou vragen. Wij bieden een zeer interessante opdracht in het hart van de energietransitie met enthousiaste, betrokken leden van elk van de projectpartners. Je onderstreept de publieke waarden: betaalbaarheid, rechtvaardigheid, duurzaamheid en betrouwbaarheid. Je werkt zorgvuldig, transparant, navolgbaar en enthousiasmerend. In jouw aanbieding lezen we graag terug met welke ervaringen, talenten en competenties jij invulling wilt geven aan deze rol. Denken en werken vanuit ‘mogelijk maken’ zijn vanuit ons perspectief onontbeerlijk.
Let op: personen die momenteel werkzaam zijn of in de laatste 9 maanden (uiterlijk op 30 juni 2025) hebben gewerkt bij één van de volgende partijen: Gemeente Amsterdam, Nationale Deelneming Warmte/Energie Beheer Nederland of Alliander Warmte, komen niet in aanmerking voor deze functie. Het gaat om een functie waarvoor de drie partijen willen dat een onafhankelijk persoon deze vervult om belangenverstrengeling te voorkomen.
Werkzaamheden
• Kennis en ervaring met het oprichten van een bedrijf, inclusief de stappen naar een succesvol bedrijf met een stevige vermogensomvang;
• Sturen op samenwerking en teamvorming;
• Optreden als onafhankelijke en sterke projectleider namens NDW, gemeente Amsterdam en Alliander Warmte;
• Actief bijdragen aan goede samenwerking tussen projectpartners en stakeholders;
• Erkennen van deelbelangen en sturen op het gezamenlijk belang van de oprichting van het publiek warmtebedrijf;
• Sturen op het opleveren van oprichtingsdocumenten, waaronder het ondernemingsplan, aandeelhoudersovereenkomst, financieringsvoorstel en concrete investeringsvoorstellen, volgens planning en budget;
• Coördineren van acties en afstemming tussen het kernteam, specialisten en de stuurgroep;
• Voorbereiden van besluiten samen met het kernteam en deze voorleggen aan de stuurgroep;
• Coördineren van het proces voor het betrekken van relevante externe stakeholders (naast de projectpartners);
• Signaleren van kansen en risico’s op nationaal, lokaal en organisatorisch niveau;
• Bijsturen op basis van wettelijke, organisatorische en financiële ontwikkelingen die impact hebben op het project;
• Voorbereiden op de oprichting van het publiek warmtebedrijf, inclusief het afronden van de uitwerkingsfase met het kernteam en zorgen dat het publiek warmtebedrijf startklaar is.
Functie-eisen:
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de publieke sector en bestuurlijke besluitvorming;
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar relevante werkervaring als programmamanager of afdelingsmanager, gericht op samenwerking.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Eis
- Opleiding
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een afgeronde WO-diploma in bedrijfskunde, bestuurskunde of heeft een vergelijkbaar werk- en denkniveau.
Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd.
Wensen:
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met strategische samenwerkingen, bij voorkeur in een onafhankelijke rol.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
Wens
- Werkervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring om de koers te bewaken en flexibel te zijn in een onzekere en dynamische context. Solliciteer nu!