Senior Vergunningverlener Omgevingswet 32u/w
Volgnummer: 122863
Publicatiedatum: 22-04-2026
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 15-05-2026 - 14-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2026
Project:
Senior Vergunningverlener Omgevingswet Ben jij oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en heb je ruime ervaring als (voormalig) Wabo-vergunningverlener? Dan zijn wij voor een tijdelijke opdracht op zoek naar jou als Senior Vergunningverlener Omgevingswet.
Introductie
Voor afdeling Veiligheid en Leefomgeving zijn we op zoek naar een ervaren, enthousiaste Senior Vergunningverlener Omgevingswet. Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet beoordeel je initiatiefplannen en omgevingsvergunningen voor het fysieke domein. Ben jij oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en heb je ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen Wabo-vergunningverlener)? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet ben je eerste aanspreekpunt voor de aanvrager. Je bent verantwoordelijk voor het integrale besluitvormingsproces van een initiatiefplan dan wel een vergunningsaanvraag van begin tot eind. Je toetst je aanvragen aan het wettelijk kader en stelt je beschikkingen op in het kader van de Omgevingswet.
• Je onderhoudt contacten met de aanvrager(s).
• Je adviseert over beheersmatige aspecten van de vergunningverlening.
• Je draagt bij aan de integrale vergunningverlening.
• Je voert regie op onder andere de taakvelden ruimtelijke ordening, bouwen, bouwfysica, brandveiligheid en constructieve veiligheid.
Wat vragen wij?
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen wabo-vergunningverlener) binnen een gemeentelijke omgeving.
• Je hebt toepasbare kennis van de Omgevingswet en beschikking over de ABW 1 en 2 opleiding is een pré.
• Je hebt werkervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, woord en geschrift.
• Je bent een procesmatige denker en werker.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan een andere manier van werken.
Wie zijn wij?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet val je onder de afdeling Veiligheid & Leefomgeving, in het Cluster Omgevingswet. Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle vergunningen, toezicht, handhaving- en veiligheidstaken waar de Gemeente Breda verantwoordelijk voor is. Het Cluster Omgevingswet bestaat uit een divers aantal functies die samen verantwoordelijk zijn voor het proces van initiatieven, vergunningen en handhaving met betrekking tot de Omgevingswet. Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet heb je een afwisselende, verantwoordelijke functie waarin dienstverlening naar onze klant centraal staat. Dit doe je natuurlijk niet alleen maar samen met gemotiveerde en professionele collega's om Breda nog mooier en veiliger te maken.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening en het verwerken van zienswijzen. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (zoals eerder in de aanvraag tekst is beschreven). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft de ABW 1 en 2 opleiding afgerond.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!
Duur: 15-05-2026 - 14-05-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2026
Project:
Senior Vergunningverlener Omgevingswet Ben jij oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en heb je ruime ervaring als (voormalig) Wabo-vergunningverlener? Dan zijn wij voor een tijdelijke opdracht op zoek naar jou als Senior Vergunningverlener Omgevingswet.
Introductie
Voor afdeling Veiligheid en Leefomgeving zijn we op zoek naar een ervaren, enthousiaste Senior Vergunningverlener Omgevingswet. Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet beoordeel je initiatiefplannen en omgevingsvergunningen voor het fysieke domein. Ben jij oplossingsgericht, een stevige gesprekspartner en heb je ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen Wabo-vergunningverlener)? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet ben je eerste aanspreekpunt voor de aanvrager. Je bent verantwoordelijk voor het integrale besluitvormingsproces van een initiatiefplan dan wel een vergunningsaanvraag van begin tot eind. Je toetst je aanvragen aan het wettelijk kader en stelt je beschikkingen op in het kader van de Omgevingswet.
• Je onderhoudt contacten met de aanvrager(s).
• Je adviseert over beheersmatige aspecten van de vergunningverlening.
• Je draagt bij aan de integrale vergunningverlening.
• Je voert regie op onder andere de taakvelden ruimtelijke ordening, bouwen, bouwfysica, brandveiligheid en constructieve veiligheid.
Wat vragen wij?
• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ruime ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (voorheen wabo-vergunningverlener) binnen een gemeentelijke omgeving.
• Je hebt toepasbare kennis van de Omgevingswet en beschikking over de ABW 1 en 2 opleiding is een pré.
• Je hebt werkervaring met de technische en juridische aspecten van vergunningverlening.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, woord en geschrift.
• Je bent een procesmatige denker en werker.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan een andere manier van werken.
Wie zijn wij?
Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet val je onder de afdeling Veiligheid & Leefomgeving, in het Cluster Omgevingswet. Binnen de afdeling Veiligheid en Leefomgeving wordt uitvoering gegeven aan bijna alle vergunningen, toezicht, handhaving- en veiligheidstaken waar de Gemeente Breda verantwoordelijk voor is. Het Cluster Omgevingswet bestaat uit een divers aantal functies die samen verantwoordelijk zijn voor het proces van initiatieven, vergunningen en handhaving met betrekking tot de Omgevingswet. Als Senior Vergunningverlener Omgevingswet heb je een afwisselende, verantwoordelijke functie waarin dienstverlening naar onze klant centraal staat. Dit doe je natuurlijk niet alleen maar samen met gemotiveerde en professionele collega's om Breda nog mooier en veiliger te maken.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met vergunningverlening en het verwerken van zienswijzen. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 2 jaar ervaring als Senior Vergunningverlener Omgevingswet (zoals eerder in de aanvraag tekst is beschreven). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft de ABW 1 en 2 opleiding afgerond.
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!