WOO medewerker/jurist 24u/w
Volgnummer: 123071
Publicatiedatum: 23-04-2026
Locatie: BAARLE-NASSAU
Standplaats: BAARLE-NASSAU
Duur: 04-05-2026 - 26-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-05-2026
Project:
Bij het team Informatie zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker WOO met juridische kennis op HBO niveau. Binnen de afdeling Informatie, innovatie en ICT voert het team Informatiebeheer werkzaamheden uit voor de WOO, Wet Open Overheid, voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
De werkzaamheden
De volgende werkzaamheden moeten worden uitgevoerd:
• Opstellen en verzenden van de ontvangstbevestiging, verdaging, gesprekken met de vakafdelingen en verzamelen van de documentatie.
• Gesprek met de indiener t.b.v. precisering verzoek
• Beoordeling documenten, sorteren, ontdubbelen en opstellen inventarisatielijst
• Anonimiseren van persoonsgegevens en onleesbaar maken passages via Octobox en 4-ogen principe met de vakafdeling
• Beoordeling toetsen bij dossierhouder(s)
• Opstellen concept Woo-besluit
• Ondersteuning bij verzending en publicatie Woo-besluit en bijlagen
• Ondersteuning bij afwikkeling bezwaarprocedures
• Ondersteuning bij afwikkeling beroepsprocedures
Het profiel
Het is een must om op WOO gebied ervaring te hebben op juridisch vlak. Werkervaring op coördinerend vlak betreffende het WOO proces en het nemen van de regie hierin is vanzelf sprekend. Verder ben je praktisch ingesteld, flexibel en een goede planner. Je bent een verbinder en legt makkelijk contacten zowel intern met de vak afdelingen en extern met de indieners van de WOO verzoeken.
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!
Duur: 04-05-2026 - 26-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 01-05-2026
Project:
Bij het team Informatie zijn we op zoek naar een tijdelijke medewerker WOO met juridische kennis op HBO niveau. Binnen de afdeling Informatie, innovatie en ICT voert het team Informatiebeheer werkzaamheden uit voor de WOO, Wet Open Overheid, voor de drie gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
De werkzaamheden
De volgende werkzaamheden moeten worden uitgevoerd:
• Opstellen en verzenden van de ontvangstbevestiging, verdaging, gesprekken met de vakafdelingen en verzamelen van de documentatie.
• Gesprek met de indiener t.b.v. precisering verzoek
• Beoordeling documenten, sorteren, ontdubbelen en opstellen inventarisatielijst
• Anonimiseren van persoonsgegevens en onleesbaar maken passages via Octobox en 4-ogen principe met de vakafdeling
• Beoordeling toetsen bij dossierhouder(s)
• Opstellen concept Woo-besluit
• Ondersteuning bij verzending en publicatie Woo-besluit en bijlagen
• Ondersteuning bij afwikkeling bezwaarprocedures
• Ondersteuning bij afwikkeling beroepsprocedures
Het profiel
Het is een must om op WOO gebied ervaring te hebben op juridisch vlak. Werkervaring op coördinerend vlak betreffende het WOO proces en het nemen van de regie hierin is vanzelf sprekend. Verder ben je praktisch ingesteld, flexibel en een goede planner. Je bent een verbinder en legt makkelijk contacten zowel intern met de vak afdelingen en extern met de indieners van de WOO verzoeken.
Functie-eisen:
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Wensen:
Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Solliciteer nu!