HR-adviseur 36u/w
Volgnummer: 123190
Publicatiedatum: 24-04-2026
Locatie: AMSTERDAM
Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 21-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2026
Organisatie:
Het HR- team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega’s bij de personeelsadministratie. De sfeer in het team is informeel en gezellig.
In onze wereld van veranderingen beweegt de organisatie continu mee. Waternet is inmiddels opgesplitst, waarbij de activiteiten zijn ondergebracht binnen Waternet en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Jij komt te werken binnen Waternet in het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Als HR-adviseur adviseer je het management van de afdelingen binnen Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over onder andere:
• de ontwikkeling van medewerkers
• hun vitaliteit
• strategische personeelsplanning (SPP)
• de toepassing van de cao
Daarnaast vertaal je HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleid je leidinggevenden bij de uitvoering hiervan. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de organisatiedoelstellingen scherp in het vizier. Met jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor zichtbare en aantoonbare resultaten.
Je adviseert op een praktisch toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteunt leidinggevenden waar nodig. Je draagt zorg voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen. Daarnaast pak je je rol als kennisdrager op het gebied van HR met overtuiging: linksom of rechtsom, jij zorgt dat zaken geregeld worden en dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Managers voelen zich door jou gezien en gehoord; je bent een vertrouwde en gewaardeerde sparringpartner.
Functie-eisen:
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM
• Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je hebt kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s
Wensen:
• Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein (30 punten)
• Werkervaring in een HR adviesrol (40 punten)
• Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen (30 punten) Solliciteer nu!
Duur: zsm - 21-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 05-05-2026
Organisatie:
Het HR- team bestaat uit HR-adviseurs, een arbeidsjurist, een recruiter, salarisadministrateurs en collega’s bij de personeelsadministratie. De sfeer in het team is informeel en gezellig.
In onze wereld van veranderingen beweegt de organisatie continu mee. Waternet is inmiddels opgesplitst, waarbij de activiteiten zijn ondergebracht binnen Waternet en het Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Jij komt te werken binnen Waternet in het domein Drinkwater, waar je een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Als HR-adviseur adviseer je het management van de afdelingen binnen Drinkwater en de Gemeenschappelijke Dienst over onder andere:
• de ontwikkeling van medewerkers
• hun vitaliteit
• strategische personeelsplanning (SPP)
• de toepassing van de cao
Daarnaast vertaal je HR-doelstellingen naar de dagelijkse praktijk en begeleid je leidinggevenden bij de uitvoering hiervan. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management en houdt daarbij de organisatiedoelstellingen scherp in het vizier. Met jouw pragmatische instelling, gedrevenheid en sterke communicatieve vaardigheden zorg je voor zichtbare en aantoonbare resultaten.
Je adviseert op een praktisch toepasbare manier over uiteenlopende HR-onderwerpen en ondersteunt leidinggevenden waar nodig. Je draagt zorg voor een consistente toepassing van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bent proactief, brengt rust in dynamische situaties en weet complexe vraagstukken in goed overleg op te lossen. Daarnaast pak je je rol als kennisdrager op het gebied van HR met overtuiging: linksom of rechtsom, jij zorgt dat zaken geregeld worden en dat alle neuzen dezelfde kant op staan. Managers voelen zich door jou gezien en gehoord; je bent een vertrouwde en gewaardeerde sparringpartner.
Functie-eisen:
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding in een relevante richting zoals HRM
• Je hebt in afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als HR Adviseur in een complexe, publieke organisatie
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je hebt kennis van actuele HRM- en organisatiethema’s
Wensen:
• Kennis van en ervaring met werken binnen het publieke domein (30 punten)
• Werkervaring in een HR adviesrol (40 punten)
• Kennis en ervaring met het afhandelen van administratieve HR processen (30 punten) Solliciteer nu!