Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken 28u/w
Volgnummer: 123234
Publicatiedatum: 24-04-2026
Locatie: ROOSENDAAL
Standplaats: ROOSENDAAL
Duur: 04-05-2026 - 03-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2026
Project:
Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken (28 uur)
Een dynamische, verbindende en accurate teamplayer die staat voor kwaliteit!
Jouw nieuwe baan
Als kwaliteitsmedewerker publiekszaken ben jij hét eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collega’s. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en betrekt hen actief bij ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie. Zo schakel je bijvoorbeeld proactief met de teamleider voor een sterke verbinding tussen uitvoering en beleid, houd je werkinstructies actueel en organiseer je verkiezingen tot in de puntjes.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig:
•
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitstaken rondom wet- en regelgeving binnen publiekszaken.
• Als ‘bewaker van publiekszaken’ beheer, coördineer en optimaliseer je werkprocessen, zodat collega’s zich optimaal kunnen richten op onze inwoners. Soms herschrijf je processen wanneer het nodig is.
• Je coacht collega’s en stimuleert groei van het team als geheel.
• Je speelt een centrale rol in beleid, audits, complexe casussen zoals op het brede terrein van het (internationale) personen- en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming van persoonsgegevens.
• Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Je bent projectleider bij verkiezingen en zorgt voor duidelijke communicatie en samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en het onderhoud van verordeningen.
• Je adviseert en rapporteert over de jaarlijkse BRP- en PNIK-audit, waarbij je ervoor zorgt dat wij als gemeente voldoen aan de eisen.
• Je bent een belangrijke schakel tussen teamleider en collega’s, en tevens een betrouwbare sparringpartner voor zowel de collega's als de teamleider.
Jouw kracht
Jij bent een energieke teamspeler die collega’s weet te verbinden en processen continu wil verbeteren. Je wekt vertrouwen, stelt kritische vragen en zorgt voor resultaat. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, krijgt zaken voor elkaar en houdt het overzicht, ook in complexe situaties. Je weet professionals samen te brengen, neemt verantwoordelijkheid en straalt enthousiasme uit. Je bent daadkrachtig, tactvol en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent accuraat, flexibel, positief en klaar voor een dynamische rol met impact.
Deze functie is gewaardeerd conform salaristabel CAO gemeenten in schaal 8.
Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV) Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV) Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
Het tarief is (incl. reiskosten, parkeerkosten, verblijfskosten). Tevens dient er een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden. Er is geen gelegenheid tot (gratis) parkeren op eigen terrein.
De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek):
communicatief vaardig
klantgericht
Flexibel
stressbestendig
zelfstandig
De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
Wensen:
De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met I-burgerzaken (blijkt uit CV) Solliciteer nu!
Duur: 04-05-2026 - 03-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-04-2026
Project:
Kwaliteitsmedewerker Publiekszaken (28 uur)
Een dynamische, verbindende en accurate teamplayer die staat voor kwaliteit!
Jouw nieuwe baan
Als kwaliteitsmedewerker publiekszaken ben jij hét eerste aanspreekpunt en de vraagbaak voor je collega’s. Jij zorgt ervoor dat zij hun werk goed kunnen doen en betrekt hen actief bij ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie. Zo schakel je bijvoorbeeld proactief met de teamleider voor een sterke verbinding tussen uitvoering en beleid, houd je werkinstructies actueel en organiseer je verkiezingen tot in de puntjes.
Je werkzaamheden zijn veelzijdig:
•
• Je bent verantwoordelijk voor kwaliteitstaken rondom wet- en regelgeving binnen publiekszaken.
• Als ‘bewaker van publiekszaken’ beheer, coördineer en optimaliseer je werkprocessen, zodat collega’s zich optimaal kunnen richten op onze inwoners. Soms herschrijf je processen wanneer het nodig is.
• Je coacht collega’s en stimuleert groei van het team als geheel.
• Je speelt een centrale rol in beleid, audits, complexe casussen zoals op het brede terrein van het (internationale) personen- en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming van persoonsgegevens.
• Je vertaalt landelijke wet- en regelgeving naar lokaal beleid.
• Je bent projectleider bij verkiezingen en zorgt voor duidelijke communicatie en samenwerking.
• Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming en het onderhoud van verordeningen.
• Je adviseert en rapporteert over de jaarlijkse BRP- en PNIK-audit, waarbij je ervoor zorgt dat wij als gemeente voldoen aan de eisen.
• Je bent een belangrijke schakel tussen teamleider en collega’s, en tevens een betrouwbare sparringpartner voor zowel de collega's als de teamleider.
Jouw kracht
Jij bent een energieke teamspeler die collega’s weet te verbinden en processen continu wil verbeteren. Je wekt vertrouwen, stelt kritische vragen en zorgt voor resultaat. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, krijgt zaken voor elkaar en houdt het overzicht, ook in complexe situaties. Je weet professionals samen te brengen, neemt verantwoordelijkheid en straalt enthousiasme uit. Je bent daadkrachtig, tactvol en weet anderen mee te nemen in verandering. Je bent accuraat, flexibel, positief en klaar voor een dynamische rol met impact.
Deze functie is gewaardeerd conform salaristabel CAO gemeenten in schaal 8.
Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden.
Functie-eisen:
De kandidaat heeft specifieke werkervaring en vakkennis op het gebied van Burgerlijke Stand, BRP, IRP en Naturalisatie (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft specifieke vakkennis van Wet en Regelgeving Burgerzaken (waaronder internationaal privaat recht, IPR) en buitenlands personen- en familierecht (blijkt uit CV)
De kandidaat heeft relevante werkervaring op het gevraagde werkterrein (blijkt uit CV) Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft relevante werkervaring binnen een gemeente (blijkt uit een CV) Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
De kandidaat heeft minimaal 1-3 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
Het tarief is (incl. reiskosten, parkeerkosten, verblijfskosten). Tevens dient er een VOG te worden overlegd niet ouder dan 2 maanden. Er is geen gelegenheid tot (gratis) parkeren op eigen terrein.
De kandidaat heeft de volgende competenties (blijkt uit gesprek):
communicatief vaardig
klantgericht
Flexibel
stressbestendig
zelfstandig
De kandidaat is in staat om op de gevraagde startdatum te starten voor het aantal uren Eis (ja-neevraag)
Te beantwoorden door aanbieder
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden/
De kandidaat heeft specifieke vakkennis en ervaring met naturalisatie, berichtenverkeer en correcties (blijkt uit CV)
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een zzp’er. Ben je daarmee akkoord ?
Wensen:
De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met I-burgerzaken (blijkt uit CV) Solliciteer nu!