Compliance Specialist -AFC | Klantintegriteit 36u/w
Volgnummer: 123434
Publicatiedatum: 28-04-2026
Locatie: ZOETERMEER
Standplaats: ZOETERMEER
Duur: 01-05-2026 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2026
Voor ASN Bank zijn wij op zoek naar een AFC Compliance Specialist Klantintegriteit.
LET OP:
•
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen voor ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Door het groot verwachte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling.
Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
Wat ga je doen?
Als Compliance Specialist Klantintegriteit bij ASN Bank in Utrecht draag je bij aan integer bankieren door klantdossiers te beoordelen en witwassen en terrorismefinanciering actief te helpen bestrijden. Jij gaat aan de slag binnen Compliance AFC Operations, waar jouw werk direct bijdraagt aan een veilige en integere financiële sector. Als schakel tussen de eerste lijn en het cluster Compliance Advisors beoordeel je klantdossiers, signaleer je risico's en draag je bij aan kennisdeling binnen ASN Bank. Jouw analytische blik en nauwkeurigheid maken het verschil in een vakgebied dat volop in beweging is.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Beoordelen en ondersteunen bij de analyse van klantdossiers die door de eerste lijn worden voorgelegd aan Compliance;
• Assisteren bij het beoordelen en voorbereiden van FIU-meldingen over verdachte of afwijkende transacties;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de eerste lijn bij operationele Wwft-vraagstukken;
• Bijdragen aan presentaties over actuele casuïstiek ter vergroting van compliance awareness;
• Identificeren van KYC-risico's en voorstellen van passende beheersmaatregelen.
Hier kom je te werken
Je werkt in een vooruitstrevend en hecht team binnen Compliance AFC Operations, waar werkplezier en collegialiteit centraal staan ook tijdens piekmomenten. Dinsdag en donderdag zijn vaste teamdagen op kantoor in Utrecht; overige dagen kies je zelf waar je werkt.
Wat breng jij mee?
Jij bent betrouwbaar, analytisch sterk en vasthoudend: je zoekt vraagstukken tot op de bodem uit en houdt vast aan je conclusies, ook als dat weerstand oproept. Met jouw probleemanalytisch vermogen en scherpe oordeelsvorming weet je relevante informatie te destilleren uit complexe dossiers en maak je zorgvuldige afwegingen. Verder heb je:
•
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, criminologische of financiële richting;
• Affiniteit met bancaire compliance en processen rondom Klantintegriteit (Wwft, CDD, transactiemonitoring);
• Basiskennis van het wettelijk kader (Wwft en Sanctiewetgeving) is een pré;
• Ervaring in een compliance- of financiële functie is welkom maar geen vereiste;
• Analytische vaardigheden gecombineerd met nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail;
• Goede schrijfvaardigheid voor het opstellen van heldere dossierbeoordelingen en rapportages.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
•
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!:
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
De reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Er wordt een pre-employmentscreening uitgevoerd; de kandidaat mag pas starten na afronding van deze screening.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao.
De inzet valt in schaal 8 van de ASN cao.
Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen voor ASN.
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant.
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Wensen:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, criminologische of financiële richting.
Basiskennis van het wettelijk kader (Wwft en Sanctiewetgeving) is een pré. Solliciteer nu!
Duur: 01-05-2026 - 01-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 28-04-2026
Voor ASN Bank zijn wij op zoek naar een AFC Compliance Specialist Klantintegriteit.
LET OP:
•
• Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant;
• Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen voor ASN;
• Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten;
• Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan;
• Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen;
• Door het groot verwachte aanbod voor deze rol zullen wij afgewezen kandidaten niet voorzien van een inhoudelijke terugkoppeling.
Over ASN Bank:
Wij zijn voortaan samen één merk: ASN Bank. Een sterke bank die wendbaar is, krachtig en toekomstbestendig. We willen zowel commercieel als operationeel vandaag al het verschil maken. Zodat we ook morgen kunnen zorgen voor mens en maatschappij.
Wat ga je doen?
Als Compliance Specialist Klantintegriteit bij ASN Bank in Utrecht draag je bij aan integer bankieren door klantdossiers te beoordelen en witwassen en terrorismefinanciering actief te helpen bestrijden. Jij gaat aan de slag binnen Compliance AFC Operations, waar jouw werk direct bijdraagt aan een veilige en integere financiële sector. Als schakel tussen de eerste lijn en het cluster Compliance Advisors beoordeel je klantdossiers, signaleer je risico's en draag je bij aan kennisdeling binnen ASN Bank. Jouw analytische blik en nauwkeurigheid maken het verschil in een vakgebied dat volop in beweging is.
Jouw verantwoordelijkheden:
•
• Beoordelen en ondersteunen bij de analyse van klantdossiers die door de eerste lijn worden voorgelegd aan Compliance;
• Assisteren bij het beoordelen en voorbereiden van FIU-meldingen over verdachte of afwijkende transacties;
• Fungeren als aanspreekpunt voor de eerste lijn bij operationele Wwft-vraagstukken;
• Bijdragen aan presentaties over actuele casuïstiek ter vergroting van compliance awareness;
• Identificeren van KYC-risico's en voorstellen van passende beheersmaatregelen.
Hier kom je te werken
Je werkt in een vooruitstrevend en hecht team binnen Compliance AFC Operations, waar werkplezier en collegialiteit centraal staan ook tijdens piekmomenten. Dinsdag en donderdag zijn vaste teamdagen op kantoor in Utrecht; overige dagen kies je zelf waar je werkt.
Wat breng jij mee?
Jij bent betrouwbaar, analytisch sterk en vasthoudend: je zoekt vraagstukken tot op de bodem uit en houdt vast aan je conclusies, ook als dat weerstand oproept. Met jouw probleemanalytisch vermogen en scherpe oordeelsvorming weet je relevante informatie te destilleren uit complexe dossiers en maak je zorgvuldige afwegingen. Verder heb je:
•
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, criminologische of financiële richting;
• Affiniteit met bancaire compliance en processen rondom Klantintegriteit (Wwft, CDD, transactiemonitoring);
• Basiskennis van het wettelijk kader (Wwft en Sanctiewetgeving) is een pré;
• Ervaring in een compliance- of financiële functie is welkom maar geen vereiste;
• Analytische vaardigheden gecombineerd met nauwkeurigheid en een scherp oog voor detail;
• Goede schrijfvaardigheid voor het opstellen van heldere dossierbeoordelingen en rapportages.
Over ons
ASN Bank is een toegankelijke en vooruitstrevende bank met oog voor mens, maatschappij en de toekomst. We dragen op duurzame wijze bij aan financiële oplossingen voor onze klanten én aan maatschappelijke vraagstukken in Nederland. Daarbij hebben we bijzondere aandacht voor duurzaamheid, financieel welzijn en goed wonen. Als bank combineren we het gemak van veilig mobiel bankieren met de kracht van persoonlijk advies. Dankzij ons landelijk dekkend netwerk van kantoren zijn we ook fysiek dichtbij op de momenten die ertoe doen.
Aanvullende informatie:
•
• Er wordt hybride gewerkt;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao. Deze inzet valt in schaal 8 van de ASN cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
BELANGRIJK!:
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Functie-eisen:
De reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten.
Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen.
Leveranciers mogen slechts 2 kandidaten aanbieden. Mochten er door één partij meerdere kandidaten aangeboden worden, dan zullen wij alle kandidaten moeten afwijzen.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag.
Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands.
Er wordt een pre-employmentscreening uitgevoerd; de kandidaat mag pas starten na afronding van deze screening.
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao.
De inzet valt in schaal 8 van de ASN cao.
Graag de contactgegevens van de kandidaat en van jullie als partij uit het CV halen, mocht het CV toch contactgegevens bevatten, dan zullen wij de kandidaat niet aanbieden bij de klant.
Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN. Als hier geen gehoor aan wordt gegeven, volgt er één waarschuwing en bij herhaling wordt de leverancier uitgesloten van aanvragen voor ASN.
Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant.
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.
Wensen:
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een juridische, criminologische of financiële richting.
Basiskennis van het wettelijk kader (Wwft en Sanctiewetgeving) is een pré. Solliciteer nu!