Senior Controller Vastgoedontwikkeling/Strategisch Huisvestingsplan (SHP) Noneu/w
Volgnummer: 123504
Publicatiedatum: 29-04-2026
Locatie: EINDHOVEN
Standplaats: EINDHOVEN
Duur: 01-06-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
Fontys bouwt aan talentgericht, onderzoekend en wendbaar onderwijs om bij te dragen aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Zo wordt ervoor gezorgd dat we klaar zijn voor de toekomst en Fontys als kennisinstelling een bijdrage levert aan de regio. Fontys streeft daarbij naar huisvesting die toekomstbestendig en flexibel is, en een aantrekkelijke propositie vormt naar de huidige en toekomstige studenten. Het Strategisch Huisvestingsplan 2025-2034 (SHP) biedt grip en sturing op de totale vastgoedportefeuille met de gewenste ontwikkeling. Doel is, onder andere, om de leer-werk- en onderzoeksomgeving zowel onderwijsinhoudelijk als vastgoedtechnisch af te stemmen op de toekomst. Door de daling in het aantal studenten is de strategie aangescherpt met een focus op het concentreren en optimaliseren van de bezetting en de benutting van de vierkante meters. De nadruk ligt tevens op het verminderen van het aantal vierkante meters in portefeuille. Binnen deze veranderopgave zijn er accentverschillen per stad.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Senior Controller Vastgoedontwikkeling die als businesspartner mee gaat “bouwen” en kan fungeren als sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor en binnen de programma- en projectorganisatie. Je maakt als adviseur en financieel geweten deel uit van de kerngroep en soms van de regieteams en in de dagelijkse operatie werk je nauw samen met de Portefeuillemanager Vastgoed. Je legt verantwoording over je functioneren af aan Directeur Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI) en aan de directeur Vastgoed & Facilities (V&F). Daarnaast heb je vele functionele en inhoudelijke contacten binnen beide diensten, het programmateam, team concerncontrol, de deelstuurgroepen en de rest van Fontys.
Fontys CFI
De dienst Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI) is een mooie (HARP) fusie van de oude dienst Financiën & Inkoop met alle collega's uit de instituten en andere diensten die passen binnen het nieuw gedefinieerde werkgebied van de dienst. We zijn met ongeveer 115 collega’s. Ons werkgebied is heel breed en betreft de Fontysbrede levering van alle services op voornoemde vakgebieden, in nauwe afstemming en samenwerking met andere diensten zoals V&F, I&T en alle onderwijsinstituten en onderzoekscentra binnen Fontys Hogeschool. De dienst bestaat uit zes teams met elk een eigen manager: inkoop/contractmanagement, business control, financial control, project control, financiële administratie en beleid & expertise. Het MT bestaat uit de directeur, de zes teammanagers, een transitiemanager en de managementassistent. Binnen CFI staan collegialiteit, ambitie en samenwerking centraal.
Fontys V&F
Fontys Vastgoed & Facilities (V&F) levert alle diensten op het gebied van huisvesting, onderhoud en facilitaire diensten op de locaties van Fontys Hogeschool. V&F bestaat uit verschillende teams, te weten Ondersteuning en Advies, Facilities en Vastgoed. V&F neemt binnen Fontys ook een centrale positie in betreffende vraagstukken rondom mobiliteit, duurzaamheid en integrale veiligheid. De dienst ontwikkelt in nauwe afstemming met de organisatie de strategische agenda’s die richting geven aan de ontwikkelingen (intern en extern). Daarnaast zijn de uitrol van de Vastgoedagenda (VGA) en het Strategisch HuisvestingsPlan (SHP) belangrijke items voor V&F. De professionals van V&F werken in wisselende samenstellingen samen in projecten en processen, alsook met experts van andere diensten, de onderwijs- en onderzoeksorganisatie en externen.
De werkzaamheden
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
• Coördinatie van tijdig opstellen periodieke forecast en voortgangsrapportages (regie op de planning en control cyclus) in samenspraak met de Portefeuillemanager Vastgoed;
• Meetbaar en inzichtelijk maken van de performance, de kwalitatieve prestaties en de financiële resultaatontwikkeling van de vastgoedontwikkeling in samenwerking met de Portfoliomanager;
• Financiële verslaglegging en bewaken juiste, tijdige en volledige verwerking van diverse transacties;
• Coördinatie van de (financieel) administratieve werkzaamheden samenhangende en voortvloeiende uit de vastgoedontwikkeling;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren en signaleren van budgetafwijkingen, risico’s en onzekerheden aan directie, stuurgroep en regieteams;
• Uitvoeren van risico- en projectanalyses in samenwerking met de Portefeuillemanager Vastgoed;
• Adviseren, monitoren en rapporteren over de interne risicobeheersing ten aanzien van zowel strategische als operationele doelstellingen en bewaken van de naleving van interne procedures en richtlijnen rondom projecten.
Hiernaast heb je ook nog specifieke opdrachten
• Meehelpen vormgeven, monitoren en eventueel bijstellen governance SHP in nauwe samenwerking met de Portefeuillemanager Vastgoed. De eerste overkoepelende stuurgroep Huisvesting vindt plaats eind april. Er ligt een concreet voorstel voor governance en de processen eromheen. Aan het einde van de opdracht (naar verwachting eind 2026) is deze werkwijze verder ingevuld en aangevuld.
• In nauwe samenwerking met het MT CFI onderzoek doen en adviesrapport opleveren of deze functie deel moet gaan uitmaken van de vaste CFI formatie, eventueel in combinatie met welke activiteiten. Dit rapport wordt opgeleverd eind 2026. Vanwege de start van het nieuwe SHP en bovenstaande onderzoeksopdracht wordt gekozen voor een tijdelijke invulling van deze rol zodat eventueel op een later tijdstip geworven kan worden voor een ervaren vastgoedcontroller.
Gewenste kwaliteiten
• Opleidingsniveau HBO+ of academisch met sterke financiële of bedrijfskundige achtergrond;
• Ongeveer vijf tot tien jaar relevante werkervaring in een (commerciële) financiële rol waarvan enkele jaren binnen een projectgestuurde onderneming;
• Kennis en ervaring op het gebied van gebieds- en vastgoedontwikkeling en/of grote bouwprojecten (> 50 mln) is noodzakelijk;
• Kennis van governance in projecten;
• Ervaring met projectadministraties;
• Weet een brug te slaan tussen cijfers, het verhaal achter de cijfers, projectorganisatie en business;
• Inzicht in en ervaring met (complexe) politiek-bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen, weten om te gaan met belangentegenstellingen;
• Ervaring met control op grote huisvestingsprojecten en/of projecten met grote organisatorische impact;
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijk teamplayer en sparringpartner kunnen zijn.
Competenties
Overtuigend en tactisch, hands on mentaliteit, open en klantgericht, analytisch inzicht met commerciële blik op cijfers, helicopterview met een scherp oog, inlevingsvermogen, flexibel, communicatief sterk in woord en geschrift en om weten te gaan met stress en deadlines.
Functie-eisen:
Ongeveer vijf tot tien jaar relevante werkervaring in een (commerciële) financiële rol waarvan
enkele jaren binnen een project gestuurde onderneming;
Kennis en ervaring op het gebied van gebieds- en vastgoedontwikkeling en/of grote
bouwprojecten (> 50 mln) is noodzakelijk;
Kennis van governance in projecten;
Ervaring met projectadministraties;
Weet een brug te slaan tussen cijfers, het verhaal achter de cijfers, projectorganisatie en
business;
Inzicht in en ervaring met (complexe) politiek-bestuurlijke verhoudingen en
besluitvormingsprocessen, weten om te gaan met belangentegenstellingen;
Ervaring met control op grote huisvestingsprojecten en/of projecten met grote
organisatorische impact;
Zelfstandig kunnen werken en tegelijk teamplayer en sparringpartner kunnen zijn.
Competenties
Overtuigend en tactisch, hands on mentaliteit, open en klantgericht, analytisch inzicht met
commerciële blik op cijfers, helicopterview met een scherp oog, inlevingsvermogen, flexibel,
communicatief sterk in woord en geschrift en om weten te gaan met stress en deadlines. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 01-03-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
Fontys bouwt aan talentgericht, onderzoekend en wendbaar onderwijs om bij te dragen aan een duurzame, inclusieve en vitale samenleving. Zo wordt ervoor gezorgd dat we klaar zijn voor de toekomst en Fontys als kennisinstelling een bijdrage levert aan de regio. Fontys streeft daarbij naar huisvesting die toekomstbestendig en flexibel is, en een aantrekkelijke propositie vormt naar de huidige en toekomstige studenten. Het Strategisch Huisvestingsplan 2025-2034 (SHP) biedt grip en sturing op de totale vastgoedportefeuille met de gewenste ontwikkeling. Doel is, onder andere, om de leer-werk- en onderzoeksomgeving zowel onderwijsinhoudelijk als vastgoedtechnisch af te stemmen op de toekomst. Door de daling in het aantal studenten is de strategie aangescherpt met een focus op het concentreren en optimaliseren van de bezetting en de benutting van de vierkante meters. De nadruk ligt tevens op het verminderen van het aantal vierkante meters in portefeuille. Binnen deze veranderopgave zijn er accentverschillen per stad.
Wij zijn op zoek naar een tijdelijke Senior Controller Vastgoedontwikkeling die als businesspartner mee gaat “bouwen” en kan fungeren als sparringpartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau voor en binnen de programma- en projectorganisatie. Je maakt als adviseur en financieel geweten deel uit van de kerngroep en soms van de regieteams en in de dagelijkse operatie werk je nauw samen met de Portefeuillemanager Vastgoed. Je legt verantwoording over je functioneren af aan Directeur Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI) en aan de directeur Vastgoed & Facilities (V&F). Daarnaast heb je vele functionele en inhoudelijke contacten binnen beide diensten, het programmateam, team concerncontrol, de deelstuurgroepen en de rest van Fontys.
Fontys CFI
De dienst Control, Financiën & Inkoop/Contractmanagement (CFI) is een mooie (HARP) fusie van de oude dienst Financiën & Inkoop met alle collega's uit de instituten en andere diensten die passen binnen het nieuw gedefinieerde werkgebied van de dienst. We zijn met ongeveer 115 collega’s. Ons werkgebied is heel breed en betreft de Fontysbrede levering van alle services op voornoemde vakgebieden, in nauwe afstemming en samenwerking met andere diensten zoals V&F, I&T en alle onderwijsinstituten en onderzoekscentra binnen Fontys Hogeschool. De dienst bestaat uit zes teams met elk een eigen manager: inkoop/contractmanagement, business control, financial control, project control, financiële administratie en beleid & expertise. Het MT bestaat uit de directeur, de zes teammanagers, een transitiemanager en de managementassistent. Binnen CFI staan collegialiteit, ambitie en samenwerking centraal.
Fontys V&F
Fontys Vastgoed & Facilities (V&F) levert alle diensten op het gebied van huisvesting, onderhoud en facilitaire diensten op de locaties van Fontys Hogeschool. V&F bestaat uit verschillende teams, te weten Ondersteuning en Advies, Facilities en Vastgoed. V&F neemt binnen Fontys ook een centrale positie in betreffende vraagstukken rondom mobiliteit, duurzaamheid en integrale veiligheid. De dienst ontwikkelt in nauwe afstemming met de organisatie de strategische agenda’s die richting geven aan de ontwikkelingen (intern en extern). Daarnaast zijn de uitrol van de Vastgoedagenda (VGA) en het Strategisch HuisvestingsPlan (SHP) belangrijke items voor V&F. De professionals van V&F werken in wisselende samenstellingen samen in projecten en processen, alsook met experts van andere diensten, de onderwijs- en onderzoeksorganisatie en externen.
De werkzaamheden
Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
• Coördinatie van tijdig opstellen periodieke forecast en voortgangsrapportages (regie op de planning en control cyclus) in samenspraak met de Portefeuillemanager Vastgoed;
• Meetbaar en inzichtelijk maken van de performance, de kwalitatieve prestaties en de financiële resultaatontwikkeling van de vastgoedontwikkeling in samenwerking met de Portfoliomanager;
• Financiële verslaglegging en bewaken juiste, tijdige en volledige verwerking van diverse transacties;
• Coördinatie van de (financieel) administratieve werkzaamheden samenhangende en voortvloeiende uit de vastgoedontwikkeling;
• Gevraagd en ongevraagd adviseren en signaleren van budgetafwijkingen, risico’s en onzekerheden aan directie, stuurgroep en regieteams;
• Uitvoeren van risico- en projectanalyses in samenwerking met de Portefeuillemanager Vastgoed;
• Adviseren, monitoren en rapporteren over de interne risicobeheersing ten aanzien van zowel strategische als operationele doelstellingen en bewaken van de naleving van interne procedures en richtlijnen rondom projecten.
Hiernaast heb je ook nog specifieke opdrachten
• Meehelpen vormgeven, monitoren en eventueel bijstellen governance SHP in nauwe samenwerking met de Portefeuillemanager Vastgoed. De eerste overkoepelende stuurgroep Huisvesting vindt plaats eind april. Er ligt een concreet voorstel voor governance en de processen eromheen. Aan het einde van de opdracht (naar verwachting eind 2026) is deze werkwijze verder ingevuld en aangevuld.
• In nauwe samenwerking met het MT CFI onderzoek doen en adviesrapport opleveren of deze functie deel moet gaan uitmaken van de vaste CFI formatie, eventueel in combinatie met welke activiteiten. Dit rapport wordt opgeleverd eind 2026. Vanwege de start van het nieuwe SHP en bovenstaande onderzoeksopdracht wordt gekozen voor een tijdelijke invulling van deze rol zodat eventueel op een later tijdstip geworven kan worden voor een ervaren vastgoedcontroller.
Gewenste kwaliteiten
• Opleidingsniveau HBO+ of academisch met sterke financiële of bedrijfskundige achtergrond;
• Ongeveer vijf tot tien jaar relevante werkervaring in een (commerciële) financiële rol waarvan enkele jaren binnen een projectgestuurde onderneming;
• Kennis en ervaring op het gebied van gebieds- en vastgoedontwikkeling en/of grote bouwprojecten (> 50 mln) is noodzakelijk;
• Kennis van governance in projecten;
• Ervaring met projectadministraties;
• Weet een brug te slaan tussen cijfers, het verhaal achter de cijfers, projectorganisatie en business;
• Inzicht in en ervaring met (complexe) politiek-bestuurlijke verhoudingen en besluitvormingsprocessen, weten om te gaan met belangentegenstellingen;
• Ervaring met control op grote huisvestingsprojecten en/of projecten met grote organisatorische impact;
• Zelfstandig kunnen werken en tegelijk teamplayer en sparringpartner kunnen zijn.
Competenties
Overtuigend en tactisch, hands on mentaliteit, open en klantgericht, analytisch inzicht met commerciële blik op cijfers, helicopterview met een scherp oog, inlevingsvermogen, flexibel, communicatief sterk in woord en geschrift en om weten te gaan met stress en deadlines.
Functie-eisen:
Ongeveer vijf tot tien jaar relevante werkervaring in een (commerciële) financiële rol waarvan
enkele jaren binnen een project gestuurde onderneming;
Kennis en ervaring op het gebied van gebieds- en vastgoedontwikkeling en/of grote
bouwprojecten (> 50 mln) is noodzakelijk;
Kennis van governance in projecten;
Ervaring met projectadministraties;
Weet een brug te slaan tussen cijfers, het verhaal achter de cijfers, projectorganisatie en
business;
Inzicht in en ervaring met (complexe) politiek-bestuurlijke verhoudingen en
besluitvormingsprocessen, weten om te gaan met belangentegenstellingen;
Ervaring met control op grote huisvestingsprojecten en/of projecten met grote
organisatorische impact;
Zelfstandig kunnen werken en tegelijk teamplayer en sparringpartner kunnen zijn.
Competenties
Overtuigend en tactisch, hands on mentaliteit, open en klantgericht, analytisch inzicht met
commerciële blik op cijfers, helicopterview met een scherp oog, inlevingsvermogen, flexibel,
communicatief sterk in woord en geschrift en om weten te gaan met stress en deadlines. Solliciteer nu!