(Junior) beleidsadviseur Werk, Inkomen en Armoede 24u/w
Volgnummer: 123685
Publicatiedatum: 30-04-2026
Locatie: BERGEN OP ZOOM
Standplaats: BERGEN OP ZOOM
Duur: 01-06-2026 - 30-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
(Junior) beleidsadviseur Werk, Inkomen en Armoede
- 24 uur
1. Doel van de functie
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert van beleid op het gebied van werk, bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en armoedeverzachting. Je slaat de brug tussen landelijke ontwikkelingen en lokale uitvoering, voert de regie over strategische samenwerkingen en beheert de subsidierelaties met maatschappelijke partners. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur Werk Inkomen en Armoede.
2. Belangrijkste thema’s
Beleid & Strategie (Werk en Inkomen)
•
• Verantwoordelijk voor het beleid rondom de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD).
• Regievoering op de samenwerking met de WVS en de Arbeidsmarktregio (RWC, Wegwijzer).
• Anticiperen op landelijke ontwikkelingen, cao-wijzigingen en het afhandelen van moties en toezeggingen.
Subsidiebeheer & Accountmanagement
•
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor gesubsidieerde instellingen (o.a. St. Leergeld, GoedOntmoet, VrouwenIntegratieVandaag).
• Beoordelen van subsidieaanvragen en het onderzoeken van meerjarenafspraken.
Projectmanagement
•
• Realiseren, doorontwikkelen en coördineren van innovatieve instrumenten.
• Borgen van succesvolle pilots en het implementeren van nieuwe instrumenten op basis van data (kwantitatieve en kwalitatieve input).
Netwerk & Verbinding
•
• Organiseren van netwerkbijeenkomsten voor lokale partners.
• Versterken van de interne en externe bekendheid van beschikbare regelingen.
• Ophalen van knelpunten en ontwikkelingen en nieuwe kansen verkennen zoals het Jeugdperspectieffonds, Finbuddy en samenwerkingen met apothekers.
3. Competenties & Vaardigheden
•
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt goed omgaan met politieke besluitvorming, moties en toezeggingen.
• Netwerkvaardigheid: Je bent de verbindende schakel tussen diverse partners op lokale en (sub)regionale schaal.
• Projectmatig werken: Je bent sterk in het realiseren van concrete producten.
• Analytisch vermogen: Je kunt data vertalen naar nieuw beleid en instrumenten.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Dit moet blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring van voldoende zwaarte.
(Duidelijk omschrijven in cv).
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 juni starten. Graag duidelijk aangeven in het CV.
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met beleidsadvisering binnen het sociaal domein met kennis van wet en regelgeving op het domein werk en inkomen bij een gemeente of andere overheidsinstantie.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis van de participatiewet en andere wetten binnnen het sociaal domein. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat is analytisch sterk en oplossingsgericht
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competentie "uitstekende communicatieve vaardigheden" aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 30-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
(Junior) beleidsadviseur Werk, Inkomen en Armoede
- 24 uur
1. Doel van de functie
Je ontwikkelt, implementeert en evalueert van beleid op het gebied van werk, bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en armoedeverzachting. Je slaat de brug tussen landelijke ontwikkelingen en lokale uitvoering, voert de regie over strategische samenwerkingen en beheert de subsidierelaties met maatschappelijke partners. Je werkt nauw samen met de strategisch adviseur Werk Inkomen en Armoede.
2. Belangrijkste thema’s
Beleid & Strategie (Werk en Inkomen)
•
• Verantwoordelijk voor het beleid rondom de Intergemeentelijke Sociale Dienst (ISD).
• Regievoering op de samenwerking met de WVS en de Arbeidsmarktregio (RWC, Wegwijzer).
• Anticiperen op landelijke ontwikkelingen, cao-wijzigingen en het afhandelen van moties en toezeggingen.
Subsidiebeheer & Accountmanagement
•
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor gesubsidieerde instellingen (o.a. St. Leergeld, GoedOntmoet, VrouwenIntegratieVandaag).
• Beoordelen van subsidieaanvragen en het onderzoeken van meerjarenafspraken.
Projectmanagement
•
• Realiseren, doorontwikkelen en coördineren van innovatieve instrumenten.
• Borgen van succesvolle pilots en het implementeren van nieuwe instrumenten op basis van data (kwantitatieve en kwalitatieve input).
Netwerk & Verbinding
•
• Organiseren van netwerkbijeenkomsten voor lokale partners.
• Versterken van de interne en externe bekendheid van beschikbare regelingen.
• Ophalen van knelpunten en ontwikkelingen en nieuwe kansen verkennen zoals het Jeugdperspectieffonds, Finbuddy en samenwerkingen met apothekers.
3. Competenties & Vaardigheden
•
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt goed omgaan met politieke besluitvorming, moties en toezeggingen.
• Netwerkvaardigheid: Je bent de verbindende schakel tussen diverse partners op lokale en (sub)regionale schaal.
• Projectmatig werken: Je bent sterk in het realiseren van concrete producten.
• Analytisch vermogen: Je kunt data vertalen naar nieuw beleid en instrumenten.
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er.
Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding.
Dit moet blijken uit het cv.
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring van voldoende zwaarte.
(Duidelijk omschrijven in cv).
De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 1 juni starten. Graag duidelijk aangeven in het CV.
Wensen:
De aangeboden kandidaat heeft tenminste 1 jaar ervaring met beleidsadvisering binnen het sociaal domein met kennis van wet en regelgeving op het domein werk en inkomen bij een gemeente of andere overheidsinstantie.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis van de participatiewet en andere wetten binnnen het sociaal domein. Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat is analytisch sterk en oplossingsgericht
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week.
Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competentie "uitstekende communicatieve vaardigheden" aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature. Solliciteer nu!