Beleidsadviseur Erfgoed 24u/w
Volgnummer: 123924
Publicatiedatum: 04-05-2026
Locatie: BREDA
Standplaats: BREDA
Duur: 15-06-2026 - 29-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Project:
Beleidsadviseur Erfgoed
Introductie
Breda groeit. De stad ontwikkelt zich, verdicht en vernieuwt. Tegelijkertijd koesteren we onze rijke cultuurhistorie. Als Beleidsadviseur Erfgoed zorg jij ervoor dat erfgoed een volwaardige plek krijgt in ruimtelijke ontwikkelingen. Jij verbindt verleden, heden en toekomst. Dat doe je niet alleen vanuit regels, maar vooral vanuit kansen.
Wat ga je doen?
Jij bent dé adviseur als het gaat om cultureel erfgoed binnen ruimtelijke ontwikkelingen. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en weet belangen zorgvuldig af te wegen.
•
• Je bent verantwoordelijk voor het aanwijzen van gemeentelijke monumenten.
• Je neemt namens erfgoed deel aan intake- en omgevingstafels.
• Je brengt de cultuurhistorische context van ontwikkellocaties in beeld.
• Je borgt erfgoedbelangen vroegtijdig in ruimtelijke initiatieven en projecten.
• Je stelt beleidsvoorstellen en inhoudelijke adviezen op vanuit jouw expertise.
• Je bent een deskundige gesprekspartner voor collega’s in het ruimtelijk domein.
• Je denkt mee in integrale trajecten en zoekt actief de samenwerking op.
Wat vragen wij?
Met jouw positief-kritische houding en oplossingsgerichte aanpak ben je een waardevolle aanvulling voor Breda. Je weet wanneer je moet begrenzen en wanneer je ruimte kunt bieden.
•
• Je beschikt over minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding afgerond, zoals erfgoedstudies, bouwkunde of architectuurgeschiedenis.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
• Je hebt kennis van cultureel erfgoed, inclusief wetgeving en landelijke ontwikkelingen.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent politiek-sensitief en weet belangen goed te wegen.
• Je neemt eigenaarschap en werkt graag hands-on.
• Je werkt verbindend samen en bent nieuwsgierig naar de Bredase context.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan een stad met ambitie. Jij ziet de impact van je werk terug in concrete plannen en besluiten. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Geen dag is hetzelfde: je werkt aan diverse casussen, van kleinschalige plannen tot grotere initiatieven.
Waar jij en je collega’s het verschil maken.
Je komt terecht in het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed. Een divers en betrokken team van ongeveer 25 professionals met stedenbouwkundige, landschappelijke en erfgoedexpertise. Binnen het erfgoeddomein werk je nauw samen met vier directe collega’s. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. We werken integraal samen met andere afdelingen, bestuurders en externe partners. Iedereen zet zich met lef, betrokkenheid en resultaatgerichtheid in voor Breda. Er is veel kennis in huis en altijd ruimte om te sparren.
Lees meer over de Gemeente Breda https://www.werkenbijbreda.nl/
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring van cultureel erfgoed, inclusief wetgeving en landelijke ontwikkelingen. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van erfgoedstudies, bouwkunde of architectuurgeschiedenis
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!
Duur: 15-06-2026 - 29-01-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Project:
Beleidsadviseur Erfgoed
Introductie
Breda groeit. De stad ontwikkelt zich, verdicht en vernieuwt. Tegelijkertijd koesteren we onze rijke cultuurhistorie. Als Beleidsadviseur Erfgoed zorg jij ervoor dat erfgoed een volwaardige plek krijgt in ruimtelijke ontwikkelingen. Jij verbindt verleden, heden en toekomst. Dat doe je niet alleen vanuit regels, maar vooral vanuit kansen.
Wat ga je doen?
Jij bent dé adviseur als het gaat om cultureel erfgoed binnen ruimtelijke ontwikkelingen. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en weet belangen zorgvuldig af te wegen.
•
• Je bent verantwoordelijk voor het aanwijzen van gemeentelijke monumenten.
• Je neemt namens erfgoed deel aan intake- en omgevingstafels.
• Je brengt de cultuurhistorische context van ontwikkellocaties in beeld.
• Je borgt erfgoedbelangen vroegtijdig in ruimtelijke initiatieven en projecten.
• Je stelt beleidsvoorstellen en inhoudelijke adviezen op vanuit jouw expertise.
• Je bent een deskundige gesprekspartner voor collega’s in het ruimtelijk domein.
• Je denkt mee in integrale trajecten en zoekt actief de samenwerking op.
Wat vragen wij?
Met jouw positief-kritische houding en oplossingsgerichte aanpak ben je een waardevolle aanvulling voor Breda. Je weet wanneer je moet begrenzen en wanneer je ruimte kunt bieden.
•
• Je beschikt over minimaal hbo denk- en werkniveau.
• Je hebt een relevante opleiding afgerond, zoals erfgoedstudies, bouwkunde of architectuurgeschiedenis.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur bij een gemeente.
• Je hebt kennis van cultureel erfgoed, inclusief wetgeving en landelijke ontwikkelingen.
• Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent politiek-sensitief en weet belangen goed te wegen.
• Je neemt eigenaarschap en werkt graag hands-on.
• Je werkt verbindend samen en bent nieuwsgierig naar de Bredase context.
Werken voor Breda. Dat geeft meer dan voldoening.
Werken bij Gemeente Breda betekent werken aan een stad met ambitie. Jij ziet de impact van je werk terug in concrete plannen en besluiten. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. Geen dag is hetzelfde: je werkt aan diverse casussen, van kleinschalige plannen tot grotere initiatieven.
Waar jij en je collega’s het verschil maken.
Je komt terecht in het team Stedenbouw, Landschap en Erfgoed. Een divers en betrokken team van ongeveer 25 professionals met stedenbouwkundige, landschappelijke en erfgoedexpertise. Binnen het erfgoeddomein werk je nauw samen met vier directe collega’s. De lijnen zijn kort en de sfeer is informeel. We werken integraal samen met andere afdelingen, bestuurders en externe partners. Iedereen zet zich met lef, betrokkenheid en resultaatgerichtheid in voor Breda. Er is veel kennis in huis en altijd ruimte om te sparren.
Lees meer over de Gemeente Breda https://www.werkenbijbreda.nl/
Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen er hierbij nog expliciet op dat het door Opdrachtnemer aangeboden Tarief all-in is, excl. BTW. Dat betekent dat alle mogelijke kosten (incl. de verrekening van de fee kosten) in het tarief inbegrepen zijn, tenzij om Opdrachtgever moverende redenen ook andere kosten separaat in rekening gebracht mogen worden hetgeen dan reeds in deze Aanvraag opgenomen is.
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt?
NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
Breda VOG adviseurs- en managersfunctie.
Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13, 22, 41 en 53.
De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant.
Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ruime kennis van en ervaring van cultureel erfgoed, inclusief wetgeving en landelijke ontwikkelingen. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van erfgoedstudies, bouwkunde of architectuurgeschiedenis
Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
Indien bij controle van deze referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, dan behouden wij ons het recht voor om de opdracht niet aan aangeboden kandidaat te gunnen.
Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag. Solliciteer nu!