Implementatiemanager 36u/w
Volgnummer: 124076
Publicatiedatum: 05-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: 01-07-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2026
Inhuuropdracht
Voor HFM zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional. Lever kandidaten aan inclusief CV, beschikbaarheid en uurtarief.
Opdrachtomschrijving
HFM staat aan de start van de implementatie van een nieuwe raamovereenkomst voor het beheer en onderhoud en modificaties van gebouwen, installaties en terreinen. (OLO 2).
Het contract kenmerkt zich door:
• Sturing op KPI’s
• Integrale samenwerking met opdrachtnemer
• Complexe governance, zowel operationeel, tactisch en strategisch.
• Sterke afhankelijkheid van assetdata, MJOP, FMECA en onderhoudsprocessen
Dit vraagt om gestructureerde implementatie aan ProRail zijde, waarbij rollen, processen en sturing daadwerkelijk gaan werken in de praktijk.
Het betreft hier een resultaatgerichte opdracht. De Inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat.
De inhuurprofessional moet het volgende opleveren:
• De inhuurprofessional realiseert een heldere inrichting van rollen, mandaten en governance, en zorgt dat de belangrijkste processen – zoals MJOP, UJP, FMECA, KPI-sturing en wijzigingen, niet alleen zijn uitgewerkt, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk.
• Daarnaast ligt de focus van de opdracht op adoptie: medewerkers kennen hun rol, handelen rolvast en gebruiken het contract actief in dagelijkse sturing en overleggen.
Eindresultaat is een opdrachtgeversorganisatie die eenduidig optreedt richting opdrachtnemer en het contract effectief laat functioneren zoals bedoeld.
De verwachte einddatum is 30-06-2027
De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als:
Inrichting
• Implementatieplan, rolverdeling en governance zijn formeel vastgesteld door MT
• 100% van de OG-rollen heeft een vastgelegde rollenkaart en mandaat
Werkende processen
• De volgende processen zijn ingericht en aantoonbaar toegepast – MJOP, UJP, FMECA, KPI-sturing en VTW. (Minimaal 2 volledige cycli doorlopen)
Governance
• Operationeel, tactisch en strategisch overleg vinden structureel plaats
• KPI’s zijn vast agendapunt en leiden tot concrete besluiten
Rolvastheid
• >80% van de betrokken medewerkers handelt aantoonbaar volgens rol en mandaat
Opdrachtgever richting opdrachtnemer
• ON bevestigd (middels survey) dat er een eenduidig OG wordt ervaren
De professional werkt zelfstandig binnen de overeengekomen kaders en bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om het resultaat te behalen. Er is geen sprake van dagelijkse aansturing of toezicht. De professional werkt projectmatig samen met collega’s, maar maakt geen structureel onderdeel uit van het team. De rol is resultaatgericht en onafhankelijk, met eigen verantwoordelijkheid voor de uitvoering en oplevering.
Deze opdracht betreft een tijdelijk project met een specifiek eindresultaat en is geen vervanging van een vaste medewerker.
Additionele voorwaarden
ProRail houdt zich het recht voor om gedurende de deelovereenkomst de werkzaamheden, contracturen en inhuurduur te wijzigen tegen dezelfde voorwaarden als opgenomen in de raamovereenkomst.
Aanleverinstructie kandidaat (verplicht format)
De aanbieding dient volledig en uitsluitend te worden aangeleverd in één (1) Word-document.
Aanbiedingen die niet voldoen aan onderstaande eisen worden niet in behandeling genomen.
1. Voorblad (verplicht – exact onderstaande onderdelen opnemen)
Het document start met een voorblad met daarin:
• Voor- en achternaam kandidaat
• Woonplaats
• Beschikbaarheid (aantal uur per week + startdatum)
• Tarief (€ per uur, excl. btw, all-in inclusief BYOD)
• Detachering via (naam toeleverancier)
• VOG beschikbaar (ja/nee)
• Referenties (op aanvraag beschikbaar)
2. Inhoud document (in onderstaande volgorde)
Na het voorblad bevat het document:
• 1. Uitwerking van alle eisen en wensen (expliciet en concreet onderbouwd)
• 2. Korte motivatie van de kandidaat (max. ±10 regels, to the point)
• 3. Volledig CV van de kandidaat
Belangrijke voorwaarden
• Alleen complete en correct gestructureerde documenten worden beoordeeld
• Afwijkingen van dit format leiden tot directe afwijzing
• Meerdere documenten of afwijkende formats worden niet geaccepteerd Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 01-07-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 06-05-2026
Inhuuropdracht
Voor HFM zoeken wij tijdelijk een inhuurprofessional. Lever kandidaten aan inclusief CV, beschikbaarheid en uurtarief.
Opdrachtomschrijving
HFM staat aan de start van de implementatie van een nieuwe raamovereenkomst voor het beheer en onderhoud en modificaties van gebouwen, installaties en terreinen. (OLO 2).
Het contract kenmerkt zich door:
• Sturing op KPI’s
• Integrale samenwerking met opdrachtnemer
• Complexe governance, zowel operationeel, tactisch en strategisch.
• Sterke afhankelijkheid van assetdata, MJOP, FMECA en onderhoudsprocessen
Dit vraagt om gestructureerde implementatie aan ProRail zijde, waarbij rollen, processen en sturing daadwerkelijk gaan werken in de praktijk.
Het betreft hier een resultaatgerichte opdracht. De Inhuurprofessional werkt zelfstandig aan een duidelijk afgebakende opdracht met een meetbaar resultaat.
De inhuurprofessional moet het volgende opleveren:
• De inhuurprofessional realiseert een heldere inrichting van rollen, mandaten en governance, en zorgt dat de belangrijkste processen – zoals MJOP, UJP, FMECA, KPI-sturing en wijzigingen, niet alleen zijn uitgewerkt, maar ook daadwerkelijk worden toegepast in de praktijk.
• Daarnaast ligt de focus van de opdracht op adoptie: medewerkers kennen hun rol, handelen rolvast en gebruiken het contract actief in dagelijkse sturing en overleggen.
Eindresultaat is een opdrachtgeversorganisatie die eenduidig optreedt richting opdrachtnemer en het contract effectief laat functioneren zoals bedoeld.
De verwachte einddatum is 30-06-2027
De opdracht is klaar en naar tevredenheid afgerond als:
Inrichting
• Implementatieplan, rolverdeling en governance zijn formeel vastgesteld door MT
• 100% van de OG-rollen heeft een vastgelegde rollenkaart en mandaat
Werkende processen
• De volgende processen zijn ingericht en aantoonbaar toegepast – MJOP, UJP, FMECA, KPI-sturing en VTW. (Minimaal 2 volledige cycli doorlopen)
Governance
• Operationeel, tactisch en strategisch overleg vinden structureel plaats
• KPI’s zijn vast agendapunt en leiden tot concrete besluiten
Rolvastheid
• >80% van de betrokken medewerkers handelt aantoonbaar volgens rol en mandaat
Opdrachtgever richting opdrachtnemer
• ON bevestigd (middels survey) dat er een eenduidig OG wordt ervaren
De professional werkt zelfstandig binnen de overeengekomen kaders en bepaalt zelf de aanpak, planning en werkwijze om het resultaat te behalen. Er is geen sprake van dagelijkse aansturing of toezicht. De professional werkt projectmatig samen met collega’s, maar maakt geen structureel onderdeel uit van het team. De rol is resultaatgericht en onafhankelijk, met eigen verantwoordelijkheid voor de uitvoering en oplevering.
Deze opdracht betreft een tijdelijk project met een specifiek eindresultaat en is geen vervanging van een vaste medewerker.
Additionele voorwaarden
ProRail houdt zich het recht voor om gedurende de deelovereenkomst de werkzaamheden, contracturen en inhuurduur te wijzigen tegen dezelfde voorwaarden als opgenomen in de raamovereenkomst.
Aanleverinstructie kandidaat (verplicht format)
De aanbieding dient volledig en uitsluitend te worden aangeleverd in één (1) Word-document.
Aanbiedingen die niet voldoen aan onderstaande eisen worden niet in behandeling genomen.
1. Voorblad (verplicht – exact onderstaande onderdelen opnemen)
Het document start met een voorblad met daarin:
• Voor- en achternaam kandidaat
• Woonplaats
• Beschikbaarheid (aantal uur per week + startdatum)
• Tarief (€ per uur, excl. btw, all-in inclusief BYOD)
• Detachering via (naam toeleverancier)
• VOG beschikbaar (ja/nee)
• Referenties (op aanvraag beschikbaar)
2. Inhoud document (in onderstaande volgorde)
Na het voorblad bevat het document:
• 1. Uitwerking van alle eisen en wensen (expliciet en concreet onderbouwd)
• 2. Korte motivatie van de kandidaat (max. ±10 regels, to the point)
• 3. Volledig CV van de kandidaat
Belangrijke voorwaarden
• Alleen complete en correct gestructureerde documenten worden beoordeeld
• Afwijkingen van dit format leiden tot directe afwijzing
• Meerdere documenten of afwijkende formats worden niet geaccepteerd Solliciteer nu!