Learn & Development expert 20u/w
Volgnummer: 124114
Publicatiedatum: 05-05-2026
Locatie: UTRECHT
Standplaats: UTRECHT
Duur: zsm - 26-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
Organisatie:
Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.
Opdracht
De Academie staat aan de vooravond van een transformatie: van een reactieve trainingsfabriek naar een strategische motor voor een lerende organisatie. De externe professional krijgt de opdracht om een integraal en toekomstbestendig ontwerp te ontwikkelen dat leren structureel verbindt met de organisatiedoelen en de gedeelde verantwoordelijkheid van management, leidinggevenden, medewerkers en ketenpartners.
De opdracht omvat een grondige analyse van de huidige Academie, de strategische ontwikkelbehoeften en de rol van interne en externe stakeholders. Op basis daarvan ontwikkelt de professional een heldere toekomstvisie, inclusief voorstellen voor governance, rollen, strategische leerarchitectuur en samenwerking met ketenpartners. Dit mondt uit in een concreet implementatieplan voor 2026–2027, met prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en een systematiek voor monitoring en impactmeting.
Het eindproduct is een bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan dat in de zomer wordt gepresenteerd aan bestuur en MT, inclusief eventuele doorvoering van feedback. De professional werkt zelfstandig, stemt regelmatig af met de opdrachtgever en begeleidt de start van de implementatie.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur L&D binnen een overheids organisatie;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een overheidsorganisatie :
Een aantoonbare afgeronde opleiding Coaching
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur L&D en/of performence binnen een overheids organisatie . Solliciteer nu!
Duur: zsm - 26-02-2027
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
Organisatie:
Slachtofferhulp Nederland werkt vanuit 11 districten en enkele landelijk werkende teams. Binnen elk district zijn verschillende soorten dienstverlening aanwezig. De dienstverlening richt zich op het informeren, adviseren en ondersteunen van cliënten. Daarnaast vertegenwoordigt Slachtofferhulp Nederland de belangen van slachtoffers in de maatschappij en stimuleert zij kennisontwikkeling op het gebied van slachtoffers en hulp aan slachtoffers en hun naasten.
Opdracht
De Academie staat aan de vooravond van een transformatie: van een reactieve trainingsfabriek naar een strategische motor voor een lerende organisatie. De externe professional krijgt de opdracht om een integraal en toekomstbestendig ontwerp te ontwikkelen dat leren structureel verbindt met de organisatiedoelen en de gedeelde verantwoordelijkheid van management, leidinggevenden, medewerkers en ketenpartners.
De opdracht omvat een grondige analyse van de huidige Academie, de strategische ontwikkelbehoeften en de rol van interne en externe stakeholders. Op basis daarvan ontwikkelt de professional een heldere toekomstvisie, inclusief voorstellen voor governance, rollen, strategische leerarchitectuur en samenwerking met ketenpartners. Dit mondt uit in een concreet implementatieplan voor 2026–2027, met prioriteiten, mijlpalen, risico’s, benodigde middelen en een systematiek voor monitoring en impactmeting.
Het eindproduct is een bestuurlijk overtuigend en visueel sterk plan dat in de zomer wordt gepresenteerd aan bestuur en MT, inclusief eventuele doorvoering van feedback. De professional werkt zelfstandig, stemt regelmatig af met de opdrachtgever en begeleidt de start van de implementatie.
Functie-eisen:
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie:
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als strategisch adviseur L&D binnen een overheids organisatie;
De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een overheidsorganisatie :
Een aantoonbare afgeronde opleiding Coaching
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur L&D en/of performence binnen een overheids organisatie . Solliciteer nu!