Senior adviseur transformatie zorg en welzijn 28u/w
Volgnummer: 124271
Publicatiedatum: 07-05-2026
Locatie: DRACHTEN
Standplaats: DRACHTEN
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Samen met het Friese zorg- en welzijnslandschap werken we aan een gezond Fryslân. Zodat de zorg nu en in de toekomst toegankelijk en betaalbaar blijft. Het doel is om de gezondste regio uit Europa te worden. Hiervoor hebben we de krachten gebundeld in het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA). Deze netwerksamenwerking zet zich in voor de beweging van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Deze beweging wordt gemaakt langs de lijn van vier opgaven en vijf ondersteunende fundamenten. Per opgave en fundament zijn door een coalitie van samenwerkingspartners acties opgesteld; die zijn opgenomen in de FrIZA werkagenda. De uitvoering van deze acties is gestart, ondersteunt door verschillende transformatieaanvragen. Met de komst van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) moet dit jaar aanvullend op de FrIZA werkagenda afspraken worden gemaakt over de onderdelen die het medisch en sociaal domein raken.
Wij zoeken voor deze Friese beweging van Zorg naar Gezondheid een stevige senior transformatie adviseur met een verbindende rol tussen de FrIZA-opgaven en fundamenten. De opdrachtnemer opereert daarbij op het snijvlak van bestuur (kernteam) en de inhoudelijke kartrekkers (FrIZA netwerkteam) en vervult een regisserende rol in het versterken van samenhang, voortgang en veranderkracht binnen de totale FrIZA‑beweging.
De focus ligt op het versterken van de samenhang, het aanbrengen van focus en het door ontwikkelen van de voorwaarden (governance, samenwerking en leervvermogen), zodat de inhoudelijke trekkers maximaal kunnen versnellen in de transformatie.
•
• Focus: Aanbrengen van focus en bewaken totale FrIZA scope, door samen met de betrokken partners scherpe keuzes te maken in wat wel en niet onder de FrIZA scope valt.
• Samenhang: Versterken van de samenhang tussen alle opgaven, fundamenten, transformatieplannen, programma's en regionale netwerken. Door proactief knelpunten, overlap en handelingsperspectief te agenderen op het juiste niveau (bestuurlijk, tactisch en/of uitvoerend).
• Sturing op veranderkunde: Bieden van veranderkundige sturing door onderstromen bespreekbaar te maken en gesprekken te faciliteren.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het proces, de samenhang en de veranderkundige regie. Inhoudelijke keuzes en prioriteiten blijven de verantwoordelijkheid van de bestuurlijk en inhoudelijk trekkers.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U geeft aan of er sprake is van: A. Detachering van een professional in loondienst. B. Bemiddeling van ZZP door intermediair. C. Aanbieding door ZZP zonder intermediair.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Aantoonbare ervaring met sturing geven aan complexe transformatieprocessen binnen zorg en welzijn.
Aantoonbare ervaring met regionale netwerksamenwerkingen in een bestuurlijk complexe context.
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring met het sturing geven aan complexe verandertrajecten binnen zorg en welzijn/sociaal domein.
Minimaal 3 jaar ervaring met het sturing geven aan complexe verandertrajecten op verschillende strategische en bestuurlijke niveaus.
Beperkte afwezigheid gedurende de looptijd, tijdige afstemming met de opdrachtgever.
Kennis en ervaring met het Friese Zorg- en welzijnslandschap. Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Samen met het Friese zorg- en welzijnslandschap werken we aan een gezond Fryslân. Zodat de zorg nu en in de toekomst toegankelijk en betaalbaar blijft. Het doel is om de gezondste regio uit Europa te worden. Hiervoor hebben we de krachten gebundeld in het Friese Integraal Zorgakkoord (FrIZA). Deze netwerksamenwerking zet zich in voor de beweging van zorg naar gezondheid en welbevinden, door het versterken van de Mienskip. Deze beweging wordt gemaakt langs de lijn van vier opgaven en vijf ondersteunende fundamenten. Per opgave en fundament zijn door een coalitie van samenwerkingspartners acties opgesteld; die zijn opgenomen in de FrIZA werkagenda. De uitvoering van deze acties is gestart, ondersteunt door verschillende transformatieaanvragen. Met de komst van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) moet dit jaar aanvullend op de FrIZA werkagenda afspraken worden gemaakt over de onderdelen die het medisch en sociaal domein raken.
Wij zoeken voor deze Friese beweging van Zorg naar Gezondheid een stevige senior transformatie adviseur met een verbindende rol tussen de FrIZA-opgaven en fundamenten. De opdrachtnemer opereert daarbij op het snijvlak van bestuur (kernteam) en de inhoudelijke kartrekkers (FrIZA netwerkteam) en vervult een regisserende rol in het versterken van samenhang, voortgang en veranderkracht binnen de totale FrIZA‑beweging.
De focus ligt op het versterken van de samenhang, het aanbrengen van focus en het door ontwikkelen van de voorwaarden (governance, samenwerking en leervvermogen), zodat de inhoudelijke trekkers maximaal kunnen versnellen in de transformatie.
•
• Focus: Aanbrengen van focus en bewaken totale FrIZA scope, door samen met de betrokken partners scherpe keuzes te maken in wat wel en niet onder de FrIZA scope valt.
• Samenhang: Versterken van de samenhang tussen alle opgaven, fundamenten, transformatieplannen, programma's en regionale netwerken. Door proactief knelpunten, overlap en handelingsperspectief te agenderen op het juiste niveau (bestuurlijk, tactisch en/of uitvoerend).
• Sturing op veranderkunde: Bieden van veranderkundige sturing door onderstromen bespreekbaar te maken en gesprekken te faciliteren.
De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor het proces, de samenhang en de veranderkundige regie. Inhoudelijke keuzes en prioriteiten blijven de verantwoordelijkheid van de bestuurlijk en inhoudelijk trekkers.
Functie-eisen:
U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
U geeft aan of er sprake is van: A. Detachering van een professional in loondienst. B. Bemiddeling van ZZP door intermediair. C. Aanbieding door ZZP zonder intermediair.
U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
Aantoonbare ervaring met sturing geven aan complexe transformatieprocessen binnen zorg en welzijn.
Aantoonbare ervaring met regionale netwerksamenwerkingen in een bestuurlijk complexe context.
Aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
Wensen:
Minimaal 3 jaar ervaring met het sturing geven aan complexe verandertrajecten binnen zorg en welzijn/sociaal domein.
Minimaal 3 jaar ervaring met het sturing geven aan complexe verandertrajecten op verschillende strategische en bestuurlijke niveaus.
Beperkte afwezigheid gedurende de looptijd, tijdige afstemming met de opdrachtgever.
Kennis en ervaring met het Friese Zorg- en welzijnslandschap. Solliciteer nu!