Interim Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid 32u/w
Volgnummer: 124275
Publicatiedatum: 07-05-2026
Locatie: WIJK BIJ DUURSTEDE
Standplaats: WIJK BIJ DUURSTEDE
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een middelgrote gemeente met ongeveer 24.000 inwoners en 160 medewerkers, waar het fijn is om te wonen en te werken. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Opdracht
De gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een tijdelijke vervanger voor de functie Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid. Samen met je collega-directeuren en met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vorm je het directieteam (DT) van onze gemeentelijke organisatie. Een compact team waarvoor integraal werken, elkaar aanvullen, de verschillen benutten en collegialiteit belangrijke basiswaarden zijn om de opgaven waar onze gemeente voor staat inhoud te geven. Deze waarden passen bij jou en draag je zelf ook uit. Je geeft direct leiding aan de teammanager Duurzaamheid, de teammanager Beheer Openbare Ruimte en de teammanager Fysieke Leefomgeving. Daarnaast geef je, in afwezigheid van collega-directeuren, ook leiding aan de andere teammanagers en vervul je, indien nodig de rol van loco gemeentesecretaris. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je voldoende ruimte geeft voor ontwikkeling.
Onze opgave op het vlak van het Duurzaamheids- en Ruimtelijk domein is groot. Er zijn meer ambities en opgaven dan er ruimte is. Dat vraagt om keuzes. Daarom vragen we dat je een kei bent in prioriteren. Dat je ziet waar keuzes gemaakt kunnen of moeten worden en dat je de keuzes op de agenda van het DT zet en bespreekbaar maakt bij het bestuur. Wij noemen dit goed contracteren. De toekomstbestendigheid van onze gemeente hangt af van de mate waarin we erin slagen om de vitaliteit in onze gemeente in balans te krijgen en continu te blijven verbeteren. Als directeur vervul je hierin een cruciale rol. Je zorgt voor een integrale aanpak voor de uitvoering van taken en projecten; zowel binnen domein RBD als over de domeinen heen. Je bewaakt voortgang en resultaten. De teammanagers krijgen ruimte om leiding te geven aan de medewerkers en te focussen op hoofdlijnen van beleid binnen het team.
Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van, adviseren over en uitdragen van de strategische visie op organisatie en beleid en je adviseert over complexe strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern breed niveau met een grote politieke en maatschappelijke impact vanuit het domein RBD. Je treedt op als zelfbewust partner in de regio; je signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Je onderhoudt netwerken en speelt in op kansen en mogelijkheden die zich voordoen. Jij brengt bestuurlijke prioriteiten samen, met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie, en je zet de strategie om in haalbare plannen. Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen en je maakt de kenmerken van de organisatie ‘levend’ voor de medewerkers in de praktijk van alledag.
Functie-eisen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring als directeur;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie bij een gemeentelijke instelling;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk domein in een gemeentelijke instelling;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met moderne bedrijfsvoering en proces- en programmamanagement
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/afdelingshoofd/directeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk Domein Solliciteer nu!
Duur: 01-07-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede een middelgrote gemeente met ongeveer 24.000 inwoners en 160 medewerkers, waar het fijn is om te wonen en te werken. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Opdracht
De gemeente Wijk bij Duurstede zoekt een tijdelijke vervanger voor de functie Directeur Ruimte, Beheer en Duurzaamheid. Samen met je collega-directeuren en met de gemeentesecretaris/algemeen directeur vorm je het directieteam (DT) van onze gemeentelijke organisatie. Een compact team waarvoor integraal werken, elkaar aanvullen, de verschillen benutten en collegialiteit belangrijke basiswaarden zijn om de opgaven waar onze gemeente voor staat inhoud te geven. Deze waarden passen bij jou en draag je zelf ook uit. Je geeft direct leiding aan de teammanager Duurzaamheid, de teammanager Beheer Openbare Ruimte en de teammanager Fysieke Leefomgeving. Daarnaast geef je, in afwezigheid van collega-directeuren, ook leiding aan de andere teammanagers en vervul je, indien nodig de rol van loco gemeentesecretaris. Je hebt een coachende leiderschapsstijl, waarbij je voldoende ruimte geeft voor ontwikkeling.
Onze opgave op het vlak van het Duurzaamheids- en Ruimtelijk domein is groot. Er zijn meer ambities en opgaven dan er ruimte is. Dat vraagt om keuzes. Daarom vragen we dat je een kei bent in prioriteren. Dat je ziet waar keuzes gemaakt kunnen of moeten worden en dat je de keuzes op de agenda van het DT zet en bespreekbaar maakt bij het bestuur. Wij noemen dit goed contracteren. De toekomstbestendigheid van onze gemeente hangt af van de mate waarin we erin slagen om de vitaliteit in onze gemeente in balans te krijgen en continu te blijven verbeteren. Als directeur vervul je hierin een cruciale rol. Je zorgt voor een integrale aanpak voor de uitvoering van taken en projecten; zowel binnen domein RBD als over de domeinen heen. Je bewaakt voortgang en resultaten. De teammanagers krijgen ruimte om leiding te geven aan de medewerkers en te focussen op hoofdlijnen van beleid binnen het team.
Verder ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van, adviseren over en uitdragen van de strategische visie op organisatie en beleid en je adviseert over complexe strategische vraagstukken op bestuurlijk en concern breed niveau met een grote politieke en maatschappelijke impact vanuit het domein RBD. Je treedt op als zelfbewust partner in de regio; je signaleert en verbindt vanuit lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen. Je onderhoudt netwerken en speelt in op kansen en mogelijkheden die zich voordoen. Jij brengt bestuurlijke prioriteiten samen, met een kritische houding voor wat haalbaar is voor de organisatie, en je zet de strategie om in haalbare plannen. Je draagt zorg voor borging en verankering van de ingezette ontwikkelingen en je maakt de kenmerken van de organisatie ‘levend’ voor de medewerkers in de praktijk van alledag.
Functie-eisen:
Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
Aantoonbare werkervaring als directeur;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie bij een gemeentelijke instelling;
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk domein in een gemeentelijke instelling;
Wensen:
Aantoonbare werkervaring met moderne bedrijfsvoering en proces- en programmamanagement
Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als integraal manager/afdelingshoofd/directeur in een politiek-bestuurlijke omgeving
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijk Domein Solliciteer nu!