Functioneel beheerder -VTH en PuZa 20u/w
Volgnummer: 124318
Publicatiedatum: 07-05-2026
Locatie: VLISSINGEN
Standplaats: VLISSINGEN
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
Voor Gemeente Vlissingen is Magnit op zoek naar een Functioneel Beheerder:
Als Functioneel beheerder (dagelijks) voor VTH en PuZa houd jij je bezig met:
•
• Aannemen, analyseren en oplossen van meldingen en incidenten
• Doorvoeren van wijzigingsverzoeken conform proces
• Beheren en bewaken van autorisaties
• Kwaliteitsbewaking van gegevens (data checks, validatie)
• Onderhouden van gebruikersdocumentatie
Daarnaast ga jij je bezighouden met de optimalisatie van VTH. Bij de start bepalen we gezamenlijk welk onderdeel als eerste wordt aangepakt. De eerste stap is het opstellen van een plan van aanpak, inclusief planning.
•
• Zorgen dat de DROP koppeling functioneel is ingericht
• Zorgen dat de processen Alcohol, exploitatie, APV en Evenementen en Milieu binnen Leef zijn ingericht
• Invoeren Be-Leef
• Managementrapportage is ingericht
VTH – veiligheid
Inventariseert wat nodig is om functioneel beheer voor het domein Veiligheid in te richten binnen de scope van VTH en PuZa. Dit omvat het in kaart brengen van applicaties, koppelingen, processen, rollen en verantwoordelijkheden, het afbakenen van functioneel versus technisch beheer en het signaleren van knelpunten en randvoorwaarden. De opdracht resulteert in een helder en besluitrijp advies met vervolgstappen; uitvoering en implementatie maken geen onderdeel uit van deze opdracht.
Skills
•
• Analytisch denkvermogen
• Probleemoplossend vermogen
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken
• Klantgerichtheid
• Kennis van informatiesystemen
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende passende kandidaten kan de functie eerder worden gesloten.
Functie-eisen:
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen: Solliciteer nu!
Duur: 01-06-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 08-05-2026
Voor Gemeente Vlissingen is Magnit op zoek naar een Functioneel Beheerder:
Als Functioneel beheerder (dagelijks) voor VTH en PuZa houd jij je bezig met:
•
• Aannemen, analyseren en oplossen van meldingen en incidenten
• Doorvoeren van wijzigingsverzoeken conform proces
• Beheren en bewaken van autorisaties
• Kwaliteitsbewaking van gegevens (data checks, validatie)
• Onderhouden van gebruikersdocumentatie
Daarnaast ga jij je bezighouden met de optimalisatie van VTH. Bij de start bepalen we gezamenlijk welk onderdeel als eerste wordt aangepakt. De eerste stap is het opstellen van een plan van aanpak, inclusief planning.
•
• Zorgen dat de DROP koppeling functioneel is ingericht
• Zorgen dat de processen Alcohol, exploitatie, APV en Evenementen en Milieu binnen Leef zijn ingericht
• Invoeren Be-Leef
• Managementrapportage is ingericht
VTH – veiligheid
Inventariseert wat nodig is om functioneel beheer voor het domein Veiligheid in te richten binnen de scope van VTH en PuZa. Dit omvat het in kaart brengen van applicaties, koppelingen, processen, rollen en verantwoordelijkheden, het afbakenen van functioneel versus technisch beheer en het signaleren van knelpunten en randvoorwaarden. De opdracht resulteert in een helder en besluitrijp advies met vervolgstappen; uitvoering en implementatie maken geen onderdeel uit van deze opdracht.
Skills
•
• Analytisch denkvermogen
• Probleemoplossend vermogen
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken
• Klantgerichtheid
• Kennis van informatiesystemen
Aanvullende informatie:
•
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• De aanvraag is ingedeeld in schaal 9 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende passende kandidaten kan de functie eerder worden gesloten.
Functie-eisen:
Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
Wensen: Solliciteer nu!