Interim manager 36u/w
Volgnummer: 124422
Publicatiedatum: 08-05-2026
Locatie: LEUSDEN
Standplaats: LEUSDEN
Duur: 06-05-2026 - 06-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
* De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
* Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
* Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
* Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
* Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
•
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is: €118,75. Deze aanvraag behoort in functieschaal 12. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 6 maanden.
Het doel van deze opdracht is het waarborgen van rust, continuïteit en veiligheid binnen het team. Omdat de vacature voor de nieuwe teamcoördinator pas eind mei wordt geplaatst, is het belangrijk om een tijdelijke overbrugging te organiseren. Zo kan een soepele en effectieve start van de nieuwe teamcoördinator worden gegarandeerd.
Daarnaast zijn er een aantal veranderopgaven die vormgegeven en gecoördineerd moeten worden, zodat lopende processen en verbeterinitiatieven binnen het team goed worden opgepakt en geborgd.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
De kandidaat werkt zelfstandig aan het realiseren van de volgende concrete resultaten:
a. Teamfusie en stabilisatie
•
• Integratie van twee facilitaire teams tot één effectief functionerend geheel
• Realisatie van een duidelijke samenwerkingsstructuur en rolverdeling
• Herstel van rust, overzicht en onderlinge samenwerking binnen het team
b. Procesoptimalisatie en standaardisatie
•
• Analyse en herinrichting van facilitaire processen (soft- en/of hard services)
• Implementatie van gestandaardiseerde werkwijzen
• Vastlegging van processen, werkafspraken en regiemodellen
c. Versterking van regievoering
•
• Inrichting en verbetering van regie op facilitaire dienstverlening
• Creëren van eenduidige sturing op kwaliteit, kosten en uitvoering
d. Advies en borging
•
• Oplevering van een eindrapportage met bevindingen en aanbevelingen
• Overdracht van kennis, werkwijzen en ingerichte structuren aan de organisatie
3. Aanpak en uitvoering
•
• De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, fasering en uitvoering van de opdracht
• Periodieke afstemming met relevante stakeholders over voortgang en resultaten
• Werkzaamheden zijn gericht op analyse, implementatie en overdracht
Werktijden/dagen
De functie kent vaste werkdagen van maandag tot en met vrijdag, zonder onregelmatige diensten of avond-/weekendwerk. Thuiswerken is mogelijk, maximaal 1 tot 2 dagen per week, in overleg met de Teamchef.
Functie-eisen:
De kandidaat moet een senior medewerker zijn, met ruime ervaring (5 jaar) op facilitair vlak, bij voorkeur in leidinggevende of coördinerende rollen en met veranderopdrachten, zodat hij of zij snel kan inspelen op de operationele en organisatorische uitdagingen van het team. Solliciteer nu!
Duur: 06-05-2026 - 06-11-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-05-2026
Organisatie:
* Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
* Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
* In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
* De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
* Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
* Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
* Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
* Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
•
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is: €118,75. Deze aanvraag behoort in functieschaal 12. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 6 maanden.
Het doel van deze opdracht is het waarborgen van rust, continuïteit en veiligheid binnen het team. Omdat de vacature voor de nieuwe teamcoördinator pas eind mei wordt geplaatst, is het belangrijk om een tijdelijke overbrugging te organiseren. Zo kan een soepele en effectieve start van de nieuwe teamcoördinator worden gegarandeerd.
Daarnaast zijn er een aantal veranderopgaven die vormgegeven en gecoördineerd moeten worden, zodat lopende processen en verbeterinitiatieven binnen het team goed worden opgepakt en geborgd.
Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
De kandidaat werkt zelfstandig aan het realiseren van de volgende concrete resultaten:
a. Teamfusie en stabilisatie
•
• Integratie van twee facilitaire teams tot één effectief functionerend geheel
• Realisatie van een duidelijke samenwerkingsstructuur en rolverdeling
• Herstel van rust, overzicht en onderlinge samenwerking binnen het team
b. Procesoptimalisatie en standaardisatie
•
• Analyse en herinrichting van facilitaire processen (soft- en/of hard services)
• Implementatie van gestandaardiseerde werkwijzen
• Vastlegging van processen, werkafspraken en regiemodellen
c. Versterking van regievoering
•
• Inrichting en verbetering van regie op facilitaire dienstverlening
• Creëren van eenduidige sturing op kwaliteit, kosten en uitvoering
d. Advies en borging
•
• Oplevering van een eindrapportage met bevindingen en aanbevelingen
• Overdracht van kennis, werkwijzen en ingerichte structuren aan de organisatie
3. Aanpak en uitvoering
•
• De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, fasering en uitvoering van de opdracht
• Periodieke afstemming met relevante stakeholders over voortgang en resultaten
• Werkzaamheden zijn gericht op analyse, implementatie en overdracht
Werktijden/dagen
De functie kent vaste werkdagen van maandag tot en met vrijdag, zonder onregelmatige diensten of avond-/weekendwerk. Thuiswerken is mogelijk, maximaal 1 tot 2 dagen per week, in overleg met de Teamchef.
Functie-eisen:
De kandidaat moet een senior medewerker zijn, met ruime ervaring (5 jaar) op facilitair vlak, bij voorkeur in leidinggevende of coördinerende rollen en met veranderopdrachten, zodat hij of zij snel kan inspelen op de operationele en organisatorische uitdagingen van het team. Solliciteer nu!